Koituuko vihreä siirtymä duunarin maksettavaksi?
"Mitä paremmin ilmastonmuutokseen varaudutaan ja sitä hillitään, sen oikeudenmukaisempaa, helpompaa ja halvempaa se on."
Aurora Ruotsalainen, Korkeakouluharjoittelija 2025
Jos työskentelet SAK:laisella alalla, ilmastonmuutoksen ja sen hillintätoimien vaikutukset kohdistuvat työn tekemisen edellytyksiisi ja arkeesi. Työolosuhteet heikkenevät, kun sään ääriolosuhteet ja kuumuus lisäävät fyysistä rasitusta ja riskejä. Lisäksi työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen hankaloituu, kun työn tekemisen ajat huutavat joustavuutta sääolosuhteiden ennustamattomuuden vuoksi.
Samaan aikaan Orpon hallituksen leikkaukset sosiaaliturvaan ja työntekijöiden asemaan kasvattavat työttömyyttä ja lisäävät työhön liittyvää epävarmuutta. Kun toimeentulo on uhattuna, jää yhä vähemmän paukkuja ilmastonmuutoksen hillintään ja siihen sopeutumiseen.
Päivitin kolmen kuukauden harjoitteluni aikana SAK:n vuonna 2019 toteuttaman selvityksen siitä, miten ilmastonmuutos ja sen hillintä vaikuttaa työpaikoilla ja mitä ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi ja sen vaikutuksiin sopeutumiseksi voidaan tehdä. Keräsin selvityksen aineiston 12:n SAK:laisen ammattiliiton liittokohtaisista ryhmähaastatteluista, joihin osallistui muun muassa liittojen puheenjohtajia, sektorijohtajia sekä viestintä- ja sopimusasiantuntijoita.
Ilmastonmuutoksen on arvioitu olevan pitkällä aikavälillä yhteiskuntaamme eniten uhkaava tekijä.
Ilmastopolitiikan muuttunut ilmapiiri teki vuoden 2019 selvityksen päivittämisestä ajankohtaista juuri nyt. Vain muutamassa vuodessa toimintaympäristö on muuttunut hurjasti – ja siksi on tärkeämpää kuin koskaan ymmärtää, miten ilmastonmuutos ja sen hillintä vaikuttavat eri aloilla. Oikein toteutettuina ilmastonmuutokseen sopeutuminen ja hillintätoimet voivat parantaa työntekijöiden asemaa ja työolosuhteita. Jos aihe kuitenkin sivuutetaan, työntekijöille säällinen tulevaisuus voi olla vaarassa.
Työelämän myllerrys tuntuu olevan nykyään pysyvä olotila. Työolosuhteet muuttuvat, työn tekemisen ehdot kiristyvät ja toimeentulon turvaaminen vaatii yhä enemmän sopeutumista sekä työntekijöiltä että työnantajilta. Globaaliin, EU:n sekä Suomen ilmastopolitiikkaan on tehty jo heikennyksiä ja lykkäyksiä. Suomessa myös työmarkkinat elävät poikkeuksellisen epävarmaa aikaa, ja Orpon hallituksen päätökset heijastuvat suoraan työntekijöiden arkeen.
Haastatteluissa kävi ilmi, että Suomen tämänhetkinen surkea työmarkkinatilanne heijastuu monissa ammattiliitoissa resurssien kohdentamiseen jäsenten toimeentulon takaamiseksi. Se on ymmärrettävää, mutta äärimmäisen vaarallista tulevaisuuden kannalta. Ilmastonmuutoksen on arvioitu olevan pitkällä aikavälillä yhteiskuntaamme eniten uhkaava tekijä. Jos siihen ei reagoida asianmukaisella vakavuudella, sen riskit voivat tulevaisuudessa vaarantaa kaikkien toimeentuloa ja turvallisuutta enemmän kuin yksikään sosiaaliturvan leikkaus. Lisäksi eriarvoisuus kasvaa, sillä sopeutuminen vaatii rahaa – eiväthän esimerkiksi ilmastoinnin tehostaminen ja myrskyiltä suojaavat varusteet ole ilmaisia.
Kyse ei ole vain ympäristön pelastamisesta, vaan myös siitä, millaisessa Suomessa me ja seuraavat sukupolvet tulevat elämään.
Ilmastonmuutoksesta ja ilmastopoliittisista hillintätoimista aiheutuvat työelämävaikutukset ovat toimintaympäristön muutoksia siinä missä esimerkiksi digitalisaatiosta ja työmarkkinapolitiikasta aihetuvat vaikutuksetkin. Sen vuoksi ammattiliittojen rooli työntekijöiden oikeuksien puolustamisessa, myös oikeudenmukaisessa vihreässä siirtymässä, on erittäin tärkeä. Mitä paremmin ilmastonmuutokseen varaudutaan ja sitä hillitään, sen oikeudenmukaisempaa, helpompaa ja halvempaa se on.
Ilmastonmuutoksen hillintä ja siihen sopeutuminen on yhteinen etumme ja vaikuttaa jokaisen arkeen monitahoisin, suorin ja epäsuorin tavoin. Kyse ei ole vain ympäristön pelastamisesta, vaan myös siitä, millaisessa Suomessa me ja seuraavat sukupolvet tulevat elämään. Vihreä siirtymä toimii tulevaisuuden hyvän elämän mahdollistajana, mutta vain jos se toteutetaan tehokkaasti ja oikeudenmukaisesti – niin, että kukaan ei jää muutoksen jalkoihin.
Tekemäni selvitys vastaa siihen, miten ilmastonmuutos ja ilmastopoliittiset toimet vaikuttavat SAK:laisiin aloihin, ja mitä ammattiliitot jo tekevät ilmastonmuutokseen sopeutumiseksi ja sen hillitsemiseksi. Selvityksestä löydät myös esimerkkejä niin onnistuneista kuin epäonnistuneistakin työntekijöille oikeudenmukaisista ilmastonmuutoksen sopeutumis- ja hillintätoimista.