Työehtoneuvottelujen seuranta
Seuraamme näillä sivuilla SAK:laisten ammattiliitojen työehtosopimusneuvottelujen etenemistä.
Päivitetty 29.10.2026
Palvelualojen ammattiliitto PAM on sopinut, että sen Palvelualojen työnantajien Paltan kanssa neuvottelemat yksitoista työehtosopimusta ovat voimassa sopimuskauden loppuun saakka. Tällaisia sopimuksia ovat muun muassa vartiointialan ja apteekkien työntekijöiden työehtosopimukset. PAM on jo aikaisemmin sopinut kaupan alojen työehtosopimusten jatkumisesta sopimuskauden loppuun.
PAM ei jatka neuvotteluja Woltin ruokalähettien työehdoista. Neuvotteluja on käyty lähes kolmen vuoden ajan. Liiton mukaan Wolt ei ole neuvottelujen aikana tuonut pöytään yhtään esitystä, joka takaisi elämiseen riittävän palkan.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on ilmoittanut Parkkipeteä koskevasta lakosta ajalle 5.–9.11.2026. Parkkipatessa työskentelevät JHL:n jäsenet ryhtyvät lakkoon, koska he haluavat yhtiöön työehtosopimuksen. Yhtiössä ei ole voimassa olevaa työehtosopimusta eikä se suostu neuvottelemaan sen solmimisesta.
JHL ja muut neuvotteluosapuolet ovat sopineet, että yliopistojen, yksityisen opetusalan ja ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työehtosopimukset pysyvät voimassa sopimuskauden loppuun. Myös kirkon virka- ja työehtosopimus jatkuu sopimuskauden loppuun.
Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton AKT:n hallitus on päättänyt, että liiton solmimat työehtosopimukset jatkuvat myös sopimuksen kolmannen vuoden.
Teollisuusliitto on sopinut 14 mekaanisen metsäteollisuuden yrityksen kanssa työehtosopimuksen optiovuoden käytöstä. Alalla on tänä vuonna sovittava vielä 28 yrityksen optiovuoden käytöstä. Lisäksi alalla päättyy vuoden aikana 27 yrityskohtaista työehtosopimusta, joista on jo saatu sovittua Junikkalan ja Stora Enson uusista työehdoista. Myös bioteollisuutta edustavan Neova Oy:n yrityskohtainen työehtosopimus päättyy vuoden lopussa.
Teollisuusliitto on sopinut hirsitaloteollisuuden palkankorotuksista vuodelle 2027. Palkkoja korotetaan kesäkuussa 2,4 %:n yleiskorotuksella.
Teollisuusliitto ja kemianteollisuuden työehtosopimusten muut neuvotteluosapuolet ovat elokuussa 2026 sopineet, että alan yhdeksän työehtosopimusta pysyvät voimassa sopimuskauden loppuun. Sopimuskauden kolmannen vuoden palkankorotukset toteutuvat näin ollen sopimuksissa sovitun mukaisesti. Toimialan isoimpien alojen työehtosopimukset päättyvät joulukuun lopussa 2027 ja pienempien alojen sopimukset kevään 2028 aikana.
Teollisuusliitto on myös sopinut, että teknologiateollisuuden valtakunnalliset työehtosopimukset pysyvät voimassa sopimuskauden loppuun eli 30.11.2027 saakka ja hirsitaloteollisuuden sopimus toukokuun loppuun 2028. Myös maaseutuelinkeinojen, puutarha-alan, viher- ja ympäristörakentamisalan ja turkistuotantoalan työehtosopimukset, media- ja painoalan, jakelun ja suorajakelun sekä autonrengasalan sopimukset pysyvät osapuolten sopimuksella voimassa sopimuskauden loppuun saakka.
Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ja elintarvikealan muut neuvotteluosapuolet ovat syyskuussa 2026 sopineet, että alan viisi työehtosopimusta pysyvät voimassa sopimuskauden loppuun. Sopimukset ovat siten voimassa 31.1.2028 asti.
Myös Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU on sopinut kolmen työehtosopimuksensa jatkosta sopimuskauden loppuun saakka. PAU on syyskuun lopussa aloittanut neuvottelut Åland Postin työehtosopimuksesta, joka päättyy lokakuun lopussa 2026.
Paperiliitto on sopinut työehdoista kaikissa niissä yrityksissä, joiden sopimukset päättyivät keväällä 2026. Työehdot koskevat kaikkiaan noin 8000 jäsentä.
PAM julisti Lapin safariyritys Nordic Unique Travelsin hakusaartoon 21.5. alkaen, koska liiton mukaan yritys rikkoi toistuvasti ja tietoisesti ohjelmapalvelualan työehtosopimusta. PAM purki hakusaarron kesäkuussa sen jälkeen, kun se ja Nordic Unique Travels pääsivät sopimukseen, jolla yritys sitoutuu korjaamaan toimintaansa sekä noudattamaan jatkossa lainsäädäntöä ja ohjelmapalvelualan työehtosopimusta.
JHL on hyväksynyt yksityisen opetusalan ja aikuiskoulutuskeskusten uudet kaksivuotiset työehtosopimukset. Sopimukset sisältävät yleisen linjan mukaiset palkkaratkaisut. Liitto on hyväksynyt myös yksityisen terveyspalvelualan työehtosopimukset sekä Kansallisgallerian uudet työehdot.
JHL ja Hyvinvointiala Hali saavuttivat neuvottelutuloksen yksityisellä sosiaalipalvelualalla ja sen myötä JHL liittyi alan työehtosopimukseen. Uusi sopimus on voimassa 1.1.2026–30.4.2028. Osapuolilla on mahdollisuus irtisanoa työehtosopimus päättymään jo 30.4.2027.
JHL, OAJ, Super ja Talentia ovat hyväksyneet yksityisen varhaiskasvatusalan uuden työehtosopimuksen. Kyseessä on kokonaan uusi työehtosopimus: aikaisemmin alalla on noudatettu yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta.
Olemme listanneet yhdelle sivulle SAK:laisten alojen työehtosopimukset kuukausikohtaisesti niiden päättymisajankohdan ja irtisanomismahdollisuuden mukaan. Kuukausikohtaiseen listaan merkitään tummennettuina ne sopimukset, joita koskevat neuvottelut ovat alkaneet.
Neuvottelutulokset ja työtaistelut
Kokoamme listan neuvottelutuloksista sitä mukaa, kun niitä syntyy. Tarvittaessa listaamme myös tiedot käynnissä olevista työtaisteluista.
Voimassaolevat työehtosopimukset
SAK:laisten ammattiliittojen voimassaolevat työehtosopimukset on koottu liittokohtaisille sivuille. Kustakin sopimuksesta esitetään voimassaoloaika, kattavuus, sovitut palkankorotukset, tärkeimmät tekstimuutokset sekä linkki liiton työehtosopimussivulle.
Työehtoneuvottelujen sanasto
Kun ammattiliitot ja työnantajaliitot neuvottelevat työehtosopimuksista, on käytössä paljon termejä, joita ei juuri muualla kuule. Kokosimme neuvotteluihin, sopimuksiin, palkankorotuksiin, työehtomääräyksiin, työtaisteluihin ja sovitteluun liittyviä termejä ja avasimme niiden merkityksiä.