Ovisshet på var sjätte arbetsplats

Enligt FFC:s senaste förtroendemannaenkät har arbetsgivaren på var sjätte FFC-organiserad arbetsplats efter semestrarna varnat för eventuella kommande permitteringar eller uppsägningar. På basen av enkäten kan man dra slutsatsen att ovissheten om arbetsplatsens fortbestånd gäller arbetsplatser som sysselsätter sammanlagt 150 000 FFC-medlemmar.

FFC:s förtroendemannaenkät, hösten 2003, på finska (i pdf format)

Börsbolagen ”i trim”

Enligt de uppgifter som FFC har samlat in har cirka 60 börsnoterade företag detta år satt sig i beredskap genom att inleda samarbetsförhandlingar med personalen. Bland dessa finns många företag som inte alls uppvisar förluster.

För börsbolagen tycks det vara typiskt att ange ett betydligt större antal som föremål för samarbetsförhandlingarna än det antal som berörs i verkligheten. Denna praxis innebär att ovissheten, som råder i veckotal drabbar ett mycket stort antal människor. FFC har ondgjort sig över att man hissar upp börskurserna genom meddelanden om överstora förestående uppsägningar.

Se listan över företag på finska (i pdf format)

Företagsexempel

Samarbetsförhandlingar och personalnedskärningsplaner har förekommit under sommaren och hösten i exempelvis följande företag:
– Mäntyluoto Works ca 700 personer
– Elisa 650 personer
– Wärtsilä 400-500 personer
– Sampo 350 personer
– Radiolinja 290 personer
– Silja Finnjet 265 personer
– Orion Pharma 260 personer
– UPM-kymmene 175 personer

Målet en samtalskontakt den 12.12.

FFC:s målsättning är att få till stånd en dialog mellan arbetare och arbetsgivare under opinionsdagen den 12.12. Temat för samtalen på arbetsplatserna är bl.a. företagets framtidsutsikter, ansvaret för arbetarnas kunnande och ork och inom kommunsektorn favoriserandet av kort tids anställningar.

Läs mera: Oron för jobben uttrycks den 12.12. (FFC 5.12.2003)