Utmaning
Det blir i snabb takt vanligare att algoritmer leder arbetet. Allt större mängder och allt mer detaljerad data om arbetstagarna samlas in och utnyttjas med hjälp av artificiell intelligens för olika ändamål. Det är nödvändigt att fastställa tydliga skyldigheter och spelregler för hur digitaliseringen kan utnyttjas i arbetslivet, så att också arbetstagarnas välbefinnande och produktivitet kan förbättras samtidigt.
Några av FFC:s lösningar
- Finland måste bereda en nationell strategi för digitalisering och artificiell intelligens där olika frågor som berör arbetstagarna måste beaktas.
- I strategin ska man speciellt beakta alla medborgares digitala kompetens och AI-kompetens, så att olika funktioner i samhället kan bli digitala utan att någon riskerar att marginaliseras.