Inpo: Förhandlingsläget i korthet

Parterna i praktiken eniga:

– Om att utsträcka den partiella vårdledigheten till de första skolåren
– Utredning och direktiv om visstidsanställningar
– Arbetstidsarrangemangen ska motsvara familjernas behov – utredning och utvecklingsprojekt
– Skiftarbetarnas hälsorisker – utredning och utvecklingsprojekt
– Snuttarbetarna får bättre företagshälsovård
– Effektiverad arbetstidsövervakning
– Fortsatta och effektiverade projekt som främjar likalön
– Centralorganisationsrekommendation om att förbunden vid sina förhandlingar granskar kollektivavtalens könseffekter.
– Bättre villkor för vuxenutbildningen
– Extra satsning på vuxenbefolkningens kompetens

På hälft:

– Riktlöner
– Löneförhöjningarnas struktur
– Spelregler för resultat- och vinstlön
– Bättre omställningsskydd: socialplaner och omställningsbidrag
– Avtal om utbildning och uppsägningsskydd till servicesektorn
– Minimiarbetstid
– Arbetstidskonton
– Att följa med den europeiska utvecklingen med sikte på allmän arbetstidsförkortning
– Förtroendemannens ställning
– Arbetarskyddsfullmäktiges ställning och behovet av lagreform
– Övervakning av utländska arbetares arbetsvillkor

I inledningsskedet:

– Lönförhöjningens nivå
– Kortare arbetstid i oavbrutet treskiftsjobb
– Utvecklade lokala avtal

Också arbetsgivarna har en rad egna förhandlingsmålsättningar.

Statens andel:

– Ett sysselsättningspaket
– Beskattning

Enskilda överenskommelser träder i kraft bara om det blir ett inpo-avtal.