FFC:s Matti Viialainen: Håll fast vid en flexibel övergångsperiod

FFC kräver att lagen om de övergångstider som gäller arbetskraftens fria rörlighet ska gälla i fem år. Lagen bör dessutom medge möjligheten att på basen av en trepartsbedömning vid behov såväl förkorta övergångstiden med tre år som förlänga den med två år. Bland annat Företagarna i Finland har föreslagit att övergångperioden är i kraft bara två år.

– Att slå fast en övergångsperiod på bara två år vore ett övermodigt och ansvarslöst beslut i den nuvarande sysselsättningssituationen, säger FFC:s biträdande chef Matti Viialainen.

Läs mera om FFC:s krav på FFC-Nytts webbsidor (Löntagaren). FFC-Nytt skriver även om löntagarorganisationernas seminarium om hållbar utveckling.