Bättre omställningsskydd med sysselsättningsprogram

(FFC-Nytt) FFC vill förbättra arbetarnas situation vid uppsägningar med hjälp av arbetsplatsbaserade, individuella sysselsättningsprogram. Programmen borde göras upp genom samarbetsförfarande och vara obligatoriska enligt samarbetslagen. FFC har lagt fram förslaget i den inpoarbetsgrupp, vars uppdrag är att utveckla samarbetsförfarandet och de arbetskrafts- och utbildningspolitiska åtgärderna. Arbetsgruppens mandat utgår den 31 oktober.

FFC:s mål är att effektivera samarbetsförfarandet, minska antalet uppsagda i en uppsägningssituation och minimera den tid då en arbetstagare går arbetslös. Om målen ska kunna nås krävs det att samarbetsförfarandet och de arbetskraftspolitiska åtgärderna blir mer förutseende.

Läs mera om sysselsättningsprogrammen på FFC-Nytts webbsidor (Löntagaren). FFC-Nytt skriver även om följande ämnen:

– Beställ FFC:s e-postbrev på svenska
– Anita Spring: För att förstå nutiden bör man känna historien
– Inpo är nödvändig
– Utlänningslagen förnyas i riksdagsbehandling
– Jämkad dagpenning ytterligare ett år