Bättre utbildningsmöjligheter och en kontinuerlig utveckling av arbetstagarnas kompetens behövs för att Finland ska få ett uppsving

I festtalen betonas utbildningens betydelse, men i praktiken har möjligheterna för människor i arbetsför ålder att utbilda sig och förbättra sin kompetens försämrats under den nuvarande regeringsperioden. FFC har publicerat 10 +1 utvecklingsförslag för att höja utbildningsnivån och förbättra kompetensen hos befolkningen i arbetsför ålder

Vuxenutbildningen borde få återupprättelse, säger Mikko Heinikoski, som är chef för utbildningsfrågor och arbetskraftspolitik på fackcentralen FFC. Han motiverar det här med att kompetensen hos befolkningen i arbetsför ålder är av avgörande betydelse om vi vill uppnå innovationer, bättre produktivitet, hållbar ekonomisk tillväxt och en hög sysselsättning.

– I Finland finns det ungefär 400 000 personer i arbetsför ålder som inte har någon examen efter grundskolenivån. Drygt en femtedel av de arbetslösa arbetssökande har ingen utbildning efter grundskolenivån. Långtidsarbetslösheten koncentreras starkt till personer med lägre utbildningsnivå.

Under hösten och vintern har FFC ordnat evenemang runt om i Finland för att ge vuxenutbildningen återupprättelse. Evenemangen har samlat mer än 300 deltagare från bland annat läroanstalter, kommuner, sysselsättningsområden, företag och fackförbund.

– Utöver vuxenutbildningen har också de regionala tillväxt- och sysselsättningsutsikterna samt utbildningsbehoven diskuterats vid evenemangen, berättar Mikko Heinikoski.

De som har deltagit i evenemangen har delat oron över de försämrade utbildningsmöjligheterna för vuxna.

– Under den här regeringsperioden har vuxenutbildningsstödet och yrkesexamensstipendiet avskaffats, finansieringen av yrkesutbildningen har skurits ner med 120 miljoner euro och incitamentet att utveckla kompetensen har slopats inom utkomstskyddet för arbetslösa. Dessutom har finansieringen av arbetskraftsservicen skurits ner, trots att arbetslösheten har ökat kraftigt, säger Mikko Heinikoski när han räknar upp exempel på ändringar som har gjort det svårare för arbetstagarna att utbilda sig.

Samtidigt leder bland annat den teknologiska utvecklingen och den gröna omställningen till att arbetsuppgifter förändras, arbetstillfällen försvinner och nya jobb uppstår i stället. Den artificiella intelligensen kommer att synas också i arbetstagaryrken.

– Kompetensen blir föråldrad i allt snabbare takt och måste därför underhållas kontinuerligt.

Redan ett år innan regeringen Orpo slopade vuxenutbildningsstödet publicerade FFC en modell för kontinuerligt lärande som togs fram för att ersätta vuxenutbildningsstödet. Målet med de förslag som FFC nu har presenterat är att alla i arbetsför ålder i framtiden ska ha en tidsenlig och relevant examen på minst andra stadiet.

För att målet ska kunna nås krävs det att också utbildningsmöjligheterna för arbetslösa utökas och att invandrare får bättre möjligheter att utbilda sig genom utökad integration och språkundervisning, betonar Mikko Heinikoski.

FFC önskar att nästa regering ska skriva in en långsiktig utveckling av vuxenutbildningen i sitt regeringsprogram, med målet att alla arbetstagare ska ha möjlighet att flexibelt uppdatera sin kompetens under tiden i arbetslivet eller när de drabbas av arbetslöshet.