Sähköalojen ammattiliiton työehtosopimukset
Elintarviketeollisuus
Sopimuskausi:
13.2.2023–31.1.2025
Kattavuus:
n. 80
Palkankorotukset:
Ks. Suomen Elintarviketyöläisten Liiton SEL:n työehtosopimukset
Lue lisää (SEL)
Energia-, ICT- ja verkostoala
(yhdessä Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n kanssa)
Sopimuskausi:
1.4.2023–31.3.2025
Kattavuus:
sähköliittolaisia n. 10 000
Palkankorotukset:
heinäkuu 2023: kertaerä 415 e
2023: voidaan sopia 15.7.2023 mennessä paikallisesti; jos ei muuta toteutustapaa sovittu, 1.8.2023 tunti- ja kuukausipalkkojen yleiskorotus 3,5 %
2024: voidaan sopia 15.5.2024 mennessä paikallisesti; jos ei muuta toteutustapaa sovittu, 1.6.2024 tunti- ja kuukausipalkkojen yleiskorotus 2 % + yrityskoht. erä 0,5 %
Tekstimuutoksia:
pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun korvauksien korotus 1.8.2023 5,5 %
Huolto- ja kunnossapitoala
Sopimuskausi:
1.4.2023‒31.3.2025
Kattavuus:
n. 100
Palkankorotukset:
1.8.2023: palkkojen, palkkataulukoiden, urakkapalkkojen ja lisien yleiskorotus 4,8 %
1.6.2024: palkkojen, palkkataulukoiden, urakkapalkkojen ja lisien yleiskorotus 1,2 %
Tekstimuutoksia:
päivitetty synnyttävän vanhemman raskaus- ja vanhempainvapaata koskevia tekstejä
tehty suojavarusteita koskevia tarkennuksia
Kemian- ja kumiteollisuus
Sopimuskausi:
23.2.2023–31.1.2025
Kattavuus:
n. 200
Palkankorotukset:
huhtikuu 2023: kertaerä 400 e
heinäkuu 2023: kertaerä 400 e
1.10.2023: yleiskorotus 2,2 %; työntekijä ja työnantaja voivat sopia vuoden 2023 yleiskorotuksen maksamisesta kertaeränä
1.5.2024: yleiskorotus 3,3 % + työnantajan jakama erä 0,2 %
jos yrityksessä sovitaan siirtymisestä pysyvästi kerran kuussa tapahtuvaan palkanmaksuun, saavat työntekijät 300 euron kertaerän
Kriisilauseke:
yrityksen toimintaedellytysten niin edellyttäessä voidaan paikallisesti luopua osittain tai kokonaan pääluottamusmiehen kanssa sopien vuoden 2023 palkankorotuksesta, kertaeristä ja vuoden 2024 palkankorotuksesta. Mikäli yrityksessä maksettavat palkat ovat taulukkopalkan suuruisia, voidaan sopia paikallisesti palattavan kokonaan tai osittain aikaisempaan taulukkopalkkaan määräajaksi.
Lasikeraaminen teollisuus
Sopimuskausi:
23.2.2023–31.1.2025
Kattavuus:
n. 80
Palkankorotukset:
Ks. Teollisuusliiton lasikeraamisen teollisuuden työehtosopimus
Lue lisää (Teollisuusliitto)
Mekaaninen metsäteollisuus
Sopimuskausi:
23.2.2020–31.12.2021
Kattavuus:
n. 250
Palkankorotukset:
2020: paikallinen palkkasopimus 15.3.2020 mennessä; jos ei sopua, 1.4.2020 yleiskorotus 1,3 %
2021: paikallinen palkkasopimus 14.2.2021 mennessä; jos ei sopua, 1.3.2021 yleiskorotus 1,4 %
1.3.2021: paikall. erä 0,6 %; jos erän jakamisesta ei sopua, erästä 50 % yleiskorotuksena ja 50 % työnantajan päättämällä tavalla
MM Kotkamills
Sopimuskausi:
1.1.2022–30.4.2024
Palkankorotukset:
28.2.2022: yleiskorotus 16 snt/t ja paikall. erä 16 snt/t
27.3.2023: yleiskorotus 21 snt/t ja paikall. erä 21 snt/t
15.1.2024: yleiskorotus 9 snt/t ja paikall. erä 9 snt/t
Paperi- ja puumassateollisuus
Sopimuskausi:
10.2.2020–31.12.2021
Kattavuus:
n. 900
Palkankorotukset:
yht. 3,3 %
Tekstimuutoksia:
kiky-tunnit poistuvat
juhannusviikolle tulee vuorokausi lisää työaikaa
Puolustusministeriön sähköasentajat
Työehtosopimusta ei sovelleta 1.4.2022 alkaen. Osa alan sähköasentajista siirtyy 1.6.2022 siviilivirkamiesten palkkausjärjestelmän piiriin. Sähköliitto edellyttää, että Puolustuskiinteistöjen palveluksessa työskenteleville sähköliittolaisille solmitaan oma työehtosopimus.
Rakennustuoteteollisuus
Sopimuskausi:
1.3.2022–28.2.2023 (alun perin piti päättyä 29.2.2024)
Kattavuus:
n. 80
Palkankorotukset:
1.6.2022: palkkojen, lisien ja urakkahintojen korotus 2 %
2023: sovitaan 30.11.2022 mennessä – ei sopua, tes irtisanottu päättymään 28.2.2023
Tekstimuutoksia:
työnantajat ottavat vastuun suojavaatteiden ja -varusteiden puhtaanapidosta, huollosta ja mahdollisista tarkastuksista
yhteinen kannanotto kevytyrittäjyyden osalta: kevytyrittäjyys on ristiriidassa alan yritysten yhteiskunnallisen vastuun ja sosiaalisesti kestävän työelämän tavoitteiden kanssa, ja yritysten on syytä varmistua siitä, että ulkopuolisen työvoiman käyttö tapahtuu työehtosopimuksen ja tämän suosituksen mukaisesti
henkilöstön edustajien erilliskorvauksia korotetaan 2 %
Lue lisää
Lue lisää (Rakennusliitto)
Stora Enso (mekaaninen metsäteollisuus)
Sopimuskausi:
2022–30.9.2024
Stora Enso (paperiteollisuus)
Sopimuskausi:
1.1.2022–30.4.2024
Palkankorotukset:
28.2.2022: yleiskorotus 17 snt/t ja paikall. erä 18 snt/t
27.3.2023: yleiskorotus 17 snt/t ja paikall. erä 18 snt/t
15.1.2024: yleiskorotus 9 snt/t ja paikall. erä 9 snt/t
Sähköistys- ja sähköasennusala
Sopimuskausi:
1.4.2023–31.3.2025
Kattavuus:
n. 12 000
Palkankorotukset:
1.8.2023: yleiskorotus sekä palkkataulukoiden, lisien ja urakkahinnoittelukertoimen korotus 4,8 %
1.6.2024: yleiskorotus sekä palkkataulukoiden, lisien ja urakkahinnoittelukertoimen korotus 1,2 %
UPM Plywood ja UPM Biocomposites
Sopimuskausi:
1.1.2022–31.12.2024
Palkankorotukset:
noudattavat metsäteollisuuteen syksyn 2021 neuvottelukierroksen aikana muodostunutta linjaa
Työsuhteen ehdot vastaavat 31.12.2021 päättyvän mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimusta.
UPM:n paperi- ja sellutehtaat
Sopimuskausi:
2022–2026
Tekstimuutoksia:
palkka muodostuu uuden mallin mukaan, jossa kausipalkka ja eril. muut elementit muutetaan tuntipalkaksi; muutosta kompensoidaan ns. ansiolisäprosentilla; järjestelmän yksityiskohdat sovitaan tehdaskohtaisesti
työn tekemisen mallit vaihtelevat sopimuskohtaisesti
sellutehtailla vuosityöaika säilyy ennallaan, paperitehtailla se kasvaa vuorotyössä noin 30 t
Sähköliiton luottamushenkilöiden asema, oikeudet ja velvollisuudet on sopimuksissa turvattu
Veikkaus Oy
(yhdessä Palvelualojen ammattiliiton PAMin kanssa)
Sopimuskausi:
1.2.2023–28.2.2025
Kattavuus:
Sähköliiton alalla n. 150 (yht. n. 1 150)
Palkankorotukset:
toukokuu 2023: kertakorvaus 366 e
1.6.2023: palkkojen, palkkataulukoiden sekä ilta- ja yötyölisien korotus 3,5 %
2024: sovitaan ensisijaisesti paikallisesti 31.3.2024 mennessä; jos ei sopua, niin
1.5.2024: palkkojen, palkkataulukoiden sekä ilta- ja yötyölisien korotus 2,5 %
Tekstimuutoksia:
luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun korvauksia korotetaan 1.6.2023 3,5 % ja 1.5.2024 2,5 %
päivitettiin 1.8.2022 voimaan tulleen perhevapaauudistuksen määräykset
