Palvelualojen ammattiliiton PAMin työehtosopimukset
Alko Oy:n myymälätyöntekijät
Sopimuskausi:
1.2.2020–28.2.2022
Kattavuus:
n. 2 100
Palkankorotukset:
1.4.2020: yleiskorotus ja taulukkopalkkojen korotus 1,9 % + yrityskoht. erä 0,1 % + lauantailisän korotus 0,50 e/t
1.4.2021: yleiskorotus ja taulukkopalkkojen korotus 1,2 % + yrityskoht. erä 0,1 %
Tekstimuutoksia:
kiky-tunnit poistuvat 1.2.2020
Apteekit
Sopimuskausi:
1.4.2020–30.4.2022
Kattavuus:
n. 3 500
Palkankorotukset:
1.8.2020: yleiskorotus 1,5 %
1.8.2021: yleiskorotus 1,9 %
Tekstimuutoksia:
kiky-tunnit poistuneet jo 31.12.2019
kahvitauko pitenee, mikäli työpäivän kesto on yli 9 t
työntekijälle, jolla on aatto- tai pyhävapaa, pyritään järjestämään myös seuraava päivä vapaaksi
työtapaturman sattuessa palkkaa maksetaan 28 pv
palkkausjärjestelmän kehittämistä jatketaan
sairausajalta palkkaa myös alle 1 kk kestäneessä työsuhteessa
Asiakaspalvelu- ja telemarkkinointiala
Sopimuskausi:
24.4.2020–28.2.2022
Kattavuus:
n. 8 000
Palkankorotukset:
1.7.2020: tunti- tai kuukausipalkkojen, taulukkopalkkojen sekä yö- ja kielilisien korotus 1,3 %
1.6.2021: tunti- tai kuukausipalkkojen, taulukkopalkkojen sekä yö- ja kielilisien korotus 1,9 %
Tekstimuutoksia:
luottamusmieskorvauksia korotetaan 1.7.2020 1,3 % ja 1.6.2021 1,9 %
Avecra Oy:n junapalveluhenkilökunta
Sopimuskausi:
1.10.2020–31.3.2022 (irtisanottavissa päättymään 31.10.2021)
Kattavuus:
n. 200
Palkankorotukset:
1.4.2021: taulukkopalkkojen ja henk.koht. palkkojen korotus 1,2 %
seuraavasta palkkaratkaisusta sovitaan erikseen 30.9.2021 mennessä; jos ei sopua, päättyy työehtosopimus ilman irtisanomisaikaa 31.10.2021
Tekstimuutoksia:
uusi määräys katkovapaasta: työntekijä ansaitsee kääntymisasemilla palkattomista katkotunneista enintään kaksi vapaapäivää vuodessa
myös uusi työntekijä, joka on ollut alle kk:n ajan työsuhteessa, saa sairausajan palkkaa työtapaturman jälkeen
ylimääräisissä lisävapaapäivissä eli Z-tunneissa palataan työntekijöiden eduksi kikyä edeltävään aikaan
Lue lisää
Lue lisää palkkaratkaisusta
Bingoala
Sopimuskausi:
2020–28.2.2022
Kattavuus:
n. 90
Palkankorotukset:
1.7.2020: korotus 1,3 %
1.6.2021: korotus 1,9 %
Tekstimuutoksia:
kiky-tunneista luovuttu
sairausajan palkanmaksuun parannuksia työtapaturman sattuessa
Elokuvateatterit
Sopimuskausi:
1.3.2020–28.2.2022
Kattavuus:
n. 650
Palkankorotukset:
1.7.2020: yleiskorotus 1,3 %
1.6.2021: yleiskorotus 1,9 %
Golf-ala
Sopimuskausi:
2020–
Kattavuus:
n. 1 200
Palkankorotukset:
1.6.2020: korotus 1,3 %
1.5.2021: korotus 1,9 %
Tekstimuutoksia:
kiky-tunneista luovuttu
sairausajan palkanmaksuun parannuksia työtapaturman sattuessa
Hiihtokeskusala
Sopimuskausi:
1.11.2019–31.10.2021
Kattavuus:
n. 700
Palkankorotukset:
2020: sovitaan ensisijaisesti paikallisesti yrityksissä, joissa on luottamusmies: jollei luottamusmiestä tai palkkaratkaisusta ei saavuteta yksimielisyyttä, korotus kaupan alan palkkaratkaisun mukaan
1.3.2021: taulukkopalkkojen, henk.koh. palkkojen sekä euro- tai senttimääräisten lisien ja korvauksien korotetus 1,2 %
Tekstimuutoksia:
parannuksia sairausajan palkan huomioimiseen työtapaturman sattuessa
kikyn työajanpidennys poistuu 1.1.2021
Lue lisää
Lue lisää vuoden 2021 palkkaratkaisusta
Hiusala
Sopimuskausi:
1.5.2017–31.3.2021 (irtisanottavissa päättymään vuosittain 31.10.)
Suomen hiusyrittäjät ovat irtisanoneet hiusalan työehtosopimuksen ja sopimuksen voimassaolo ja yleissitovuus ovat päättyneet 31.10.2018 työtuomioistuimen tekemien ratkaisujen perusteella.
Kattavuus:
n. 4 500
Palkankorotukset:
vuosittain 1.11., neuvotellaan joka syksy erikseen
1.11.2017: iltalisä nousee 3 e:oon/t (aiemmin 2,67), lauantai- ja aattolisä nousee 4,90 e:oon/t (aiemmin 3,90)
Tekstimuutoksia:
paikallisen sopimisen mahdollisuuksia lisätään; paikalliset sopimukset mahdollisia vain Suomen Hiusyrittäjät ry:n jäsenyritysten ja sen henkilökunnan välillä
provisiopalkkaisten työntekijöiden vähimmäisansiomääräykset poistuvat ja heidän takuupalkkataulukkonsa muuttuu kaksiportaiseksi työkokemuksen mukaan
sairausajan palkkojen maksuun muutoksia
yli 15 vuoden työsuhteen jälkeen vuosilomaa kertyy 1.4.2018 alkavan lomanmääräytysmisvuoden alusta 3 arkipäivää täydeltä loman määräytymiskuukaudelta
alle 4 tunnin työvuoroja ei voida käyttää, ellei se johdu työntekijän tarpeesta tai muusta perustellusta syystä
suositus eurooppalaisen parturi- ja kampaamoalan työsuojelun ja -turvallisuuden puitesopimuksen noudattamisesta
työryhmä paikkakuntakalleusluokan II poistamisen toteuttamisesta sopimuskauden aikana
työryhmä ammatillisen koulutuksen reformin tuomien muutosten huomioimisesta työehtosopimuksessa
Huvi-, teema- ja elämyspuistot
Sopimuskausi:
1.10.2020–31.3.2022 (päättyy 30.11.2021, jos ei sopua palkkaratkaisuista)
Kattavuus:
n. 800
Palkankorotukset:
1.3.2021: henk.koht. kuukausi- ja tuntipalkkojen korotus 1,3 %
1.11.2021: neuvotellaan lokakuun 2021 loppuun mennessä; jos ei sopua, päättyy työehtosopimuksen voimassaolo 30.11.2021
Tekstimuutoksia:
kiky-tunnit poistetaan 1.1.2021
työvuorojen välisen lepoajan on oltava väh. 11 t, ellei työntekijän kanssa toisin sovita; työntekijän kanssa sopiessakin lepoajan on oltava väh. 8 t
parannus sairausajan palkkaan alle kuukauden kestäneeseen työsuhteeseen, jos työntekijä joutuu sairauslomalle työtapaturman vuoksi
koeajan enimmäispituus pitenee lain sallimaan 6 kk:een aiemmasta 4 kk:sta
väliaikaiset työvuorolistan muuttamista koskevat poikkeusmääräykset tulevat voimaan 1.3.2021
Lue lisää
Lue lisää maaliskuun 2021 palkkaratkaisusta
Kaupan alat
Kaupan ala
Kaupan ICT-toimihenkilöt
Hankkija-Maatalouden myyntihenkilöstö
Varasto- ja kuljetusesimiehet
Vähittäiskaupan esimiehet
Sopimuskausi:
1.2.2020–31.1.2022
Kattavuus:
yht. n. 250 000
Palkankorotukset:
1.4.2020: taulukkopalkkojen ja henk.koht palkkojen korotus 2,0 %
1.4.2021: taulukkopalkkojen ja henk.koht palkkojen korotus 1,3 %
Tekstimuutoksia:
kiky-tunneista luovutaan muokkaamalla vuosivapaajärjestelmää
osa-aikatyöntekijöille mahdollisuus päästä paikall. sopien ja kokeilun kautta uuden joustavan kokoaikatyön piiriin
vuorokausilepojärjestelyihin parannuksia
työputket lyhenevät
tasoittumisjakson vapaapäiviä selvennetty
luottamusmiehen tiedonsaantioikeudet paranevat
luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvauksien korotus 1.4.2020 alkaen 3,3 %
työryhmiin mm. erilaisten työvoiman käyttötapojen ja työn tekemisen muotojen tarkastelu
Kiinteistöpalveluala
Sopimuskausi:
1.2.2020–28.2.2022
Kattavuus:
n. 50 000
Palkankorotukset:
1.4.2020: korotus 2,0 %: ilta- ja iltavuorolisä nousee 0,72 e:oon/t, yö- ja yövuorolisä nousee 1,33 e:oon/t
1.4.2021: korotus 1,3 %
Tekstimuutoksia:
kiky-tunneista luovutaan vuoden 2020 loppuun mennessä
sovittiin vapaapäiväyhdistelmistä eli työntekijällä on kalenterivuoden aikana pääsääntöisesti väh. 12 lauantai-sunnuntaivapaata
osa-aikatyöntekijälle oikeus käydä työnantajan kanssa läpi toteutuneen työajan ja työsopimuksen vastaavuus
työryhmä käsittelemään osa-aikatyöhön liittyviä asioita
työryhmä arkipyhäkorvausta koskevasta määräyksestä
eritelisän maksamisesta sovitaan paikallisesti
mahdollisuus jaksotyöhön työehtosopimuksessa sovituissa ja paikallisesti sovituissa kohteissa
vuoden 2021 alusta lähtien työpäivän jälkeisistä palavereista ja koulutuksista tulee saada työajan palkka mahdollisine työaikalisineen sekä sunnuntaikorvauksineen; tunteja saa kertyä enint. 8 t/v ilman lisä- ja ylityön korotusosia
luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvauksia korotetaan 1.4.2020 2 % ja 1.4.2021 1,3 %
Kotitalouskone-, kodintekniikka- ja palveluautomaattihuolto
Sopimuskausi:
1.3.2020–28.2.2022
Kattavuus:
n. 120
Palkankorotukset:
1.7.2020: yleiskorotus 1,3 %
1.6.2021: yleiskorotus 1,9 %
Tekstimuutoksia:
kiky-tunnit poistuvat 1.1.2021
työajan tasausjärjestelmä laajenee enint. 6 kk:een
palkall. koulutus- ja kehittämistilaisuuksia voi olla enint. 12 t/v
Kuvanvalmistamot
Sopimuskausi:
1.3.2020–28.2.2022
Kattavuus:
n. 180
Palkankorotukset:
1.7.2020: yleiskorotus 1,3 %
1.6.2021: yleiskorotus 1,9 %
Tekstimuutoksia:
kiky-tunnit poistuvat 31.12.2020
työnantaja voi osoittaa työntekijälle säännöll. vuositt. työajan lisäksi palkallista lisä-, täydennys-, laitteisto- tai turvallisuuskoulutusta tai tuottavuuden, tehokkuuden ja laadun parantamiseksi palkallisia kehittämistilaisuuksia enint. 16 t kalenterivuodessa
luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvaukset nousevat 1.7.2020 3,2 %
Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palvelut - työntekijät
Sopimuskausi:
1.10.2020–31.3.2022
Kattavuus:
n. 75 000
Palkankorotukset:
1.2.2021: vähimmäispalkkojen korotus 15–24 e/kk, euro- tai senttimääräisiä lisiä tai korvauksia ei koroteta
1.10.2021: korotuksista neuvotellaan syyskuun 2021 loppuun mennessä
Tekstimuutoksia:
työvuorojen väliin jäävä vuorokausilepoaika pitenee tunnilla
peräkkäisten yövuorojen määrää rajoitetaan viiteen
työaikaa lyhennetään lisäämällä vuosivapaiden määrää
parannuksia luottamusmies- ja työsuojelusopimuksiin
koeaikaa pidennetään 4:stä lain sallimaan 6 kk:een
Lue lisää
Lue lisää kevään 2021 palkkaratkaisusta
Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palvelut - esimiehet
Sopimuskausi:
1.10.2020–31.3.2022
Kattavuus:
n. 10 000
Palkankorotukset:
1.2.2021: vähimmäispalkkojen korotus 20–25 e/kk, euro- tai senttimääräisiä lisiä tai korvauksia ei koroteta
1.10.2021: korotuksista neuvotellaan syyskuun 2021 loppuun mennessä
Tekstimuutoksia:
ks. matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palvelut - työntekijät
Lue lisää
Lue lisää kevään 2021 palkkaratkaisusta
Muuttopalveluala
Sopimuskausi:
1.3.2020–28.2.2022
Kattavuus:
n. 1 200
Palkankorotukset:
1.7.2020: 1,3 %
1.6.2021: 1,9 %
Tekstimuutoksia:
jaksotyöajan käyttöön laajennuksia
ansaitut ja pitämättömät vuosivapaat voidaan sopia korvattavan rahana
tapaturmatilanteessa työntekijällä on oikeus vähintään 28 pv:n palkall. jaksoon työsuhteen keston estämättä
Ohjelmapalveluala
Sopimuskausi:
1.11.2019–31.10.2021
Kattavuus:
n. 600
Palkankorotukset:
2020: sovitaan ensisijaisesti paikallisesti yrityksissä, joissa on luottamusmies: jollei luottamusmiestä tai palkkaratkaisusta ei saavuteta yksimielisyyttä, korotus kaupan alan palkkaratkaisun mukaan
2021: ei yleiskorotusta
Tekstimuutoksia:
myöhäisen työajan lisä klo 20–06 tehdystä työstä
parannuksia sairausajan palkan huomioimiseen työtapaturman sattuessa
kikyn työajanpidennys poistuu 1.1.2021
Lue lisää
Lue lisää vuoden 2021 palkkaratkaisusta
Suomen kansallisoopperan ja -baletin tekniset pienryhmät ja tekniset esimiehet ja mestarit
Sopimuskausi:
1.2.2020–31.1.2022
Kattavuus:
n. 100
Palkankorotukset:
1.6.2020: yleiskorotus ja taulukkopalkkojen korotus 1,3 %
1.5.2021: yleiskorotus ja taulukkopalkkojen korotus 1,1 % + yrityskoht. erä 0,8 %; jos ei sopua yrityskoht. erästä, yleiskorotus 0,4 % ja työnantajan päätöksellä 0,4%
Tekstimuutoksia:
kiky-tunnit poistuivat, tilalle lisätyötä yksinkertaisella tuntipalkalla 17/20 t/v
luottamusmiehelle maksettavan erilliskorvauksen korotus 1.6.2020 1,3 % ja 1.5.2021 1,9 %
Suomen Kansallisteatterin tekniikka ja vastaavat
(yhdessä Teatteri- ja Mediatyöntekijät Temen kanssa)
Sopimuskausi:
1.12.2020–28.2.2022
Kattavuus:
PAMilaisia n.150 (yht. n. 250)
Palkankorotukset:
1.5.2021: paikall. järjestelyerä 1 %; maksetaan tasaeränä, ellei paikallisesti sovita toisin
1.6.2021: yleiskorotus 0,97 %, väh. 20,37 e/kk
Tekstimuutoksia:
palkallinen isyysvapaa nousee 6:sta 12 päivään
työloman voi saada alle 12-vuotiaalle äkillisesti sairastuneelle lapselle, kun tähän asti lapsen ikärajana on ollut 10 v.
tuntityöntekijöiden koulutus on jatkossa palkallista samoin edellytyksin kuin kk-palkkaistenkin koulutus
sopimusta muutettu joiltain osin vastaamaan nykyistä työaikalakia
The Parturi (Nordic Men's Hair)
Sopimuskausi:
2020–
Kattavuus:
n. 40
Sisältö:
sopimus takaa minimipalkan, lomarahat ja sairausajan palkat
muutoin noudatetaan kaupan työehtosopimusta
Tulostusala
Alan työehdot määritellään jatkossa Teollisuusliiton media- ja painoalan työehtosopimuksen perusteella.
Lue lisää työehtosopimuksen muuttumisesta
Urkurakentamo Martti Porthan Oy
Sopimuskausi:
päättyy 30.04.2020
Kattavuus:
7
Vartiointiala
Sopimuskausi:
30.4.2020–31.3.2022
Kattavuus:
n. 8 000
Palkankorotukset:
1.3.2021: yleiskorotus 3,1 %
Tekstimuutoksia:
kiky-tunnit poistuvat
parannuksia työntekijän asemaan sairausajan palkan maksamisen ajalta
työnantaja voi osoittaa työntekijälle jaksottaisen työajan lisäksi palkall. koulutus- tai muita tilaisuuksia enint. 12 t kalenterivuodessa 1.1.2021 alkaen
paikallisesti sopimalla voidaan antaa työvuoroluettelo viikkoa ennen ajanjakson alkamista aiemman 2 viikon sijaan
takaisinottoaika lyhenee 9:stä 6 kuukauteen 1.1.2021 alkaen
Veikkaus Oy
(yhdessä Sähköliiton kanssa)
Sopimuskausi:
1.2.2020–31.1.2022
Kattavuus:
PAMilaisia n. 1 000 (yht. n. 1 150)
Palkankorotukset:
1.6.2020: palkkojen, taulukkopalkkojen sekä ilta- ja yötyölisien korotus 1,5 %
1.6.2021: palkkojen, taulukkopalkkojen sekä ilta- ja yötyölisien korotus 1,7 %
Tekstimuutoksia:
luottamusmies- ja työsuojeluvaltuutettujen korvauksien korotus 1.6.2020 3,2 %
Veikko Virtasen urkurakentamot
Työehtosopimus hyväksytty 2020
Yhtyneet-sopimus (Yleisradio ja MTV)
(yhdessä Teatteri- ja Mediatyöntekijät Temen kanssa)
(työllisyys- ja kasvusopimuksen mukainen)
Tuoreimmat
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK
Pitkänsillanranta 3
PL 157, 00531 Helsinki