Palvelualojen ammattiliiton PAMin työehtosopimukset
Alko Oy:n myymälätyöntekijät
Sopimuskausi:
1.2.2020–28.2.2022
Kattavuus:
n. 2 100
Palkankorotukset:
1.4.2020: yleiskorotus ja taulukkopalkkojen korotus 1,9 % + yrityskoht. erä 0,1 % + lauantailisän korotus 0,50 e/t
1.4.2021: yleiskorotus ja taulukkopalkkojen korotus 1,2 % + yrityskoht. erä 0,1 %
Tekstimuutoksia:
kiky-tunnit poistuvat 1.2.2020
Apteekit
Sopimuskausi:
1.4.2020–30.4.2022
Kattavuus:
n. 3 500
Palkankorotukset:
1.8.2020: yleiskorotus 1,5 %
1.8.2021: yleiskorotus 1,9 %
Tekstimuutoksia:
kiky-tunnit poistuneet jo 31.12.2019
kahvitauko pitenee, mikäli työpäivän kesto on yli 9 t
työntekijälle, jolla on aatto- tai pyhävapaa, pyritään järjestämään myös seuraava päivä vapaaksi
työtapaturman sattuessa palkkaa maksetaan 28 pv
palkkausjärjestelmän kehittämistä jatketaan
sairausajalta palkkaa myös alle 1 kk kestäneessä työsuhteessa
Asiakaspalvelu- ja telemarkkinointiala
Sopimuskausi:
2020–
Kattavuus:
n. 8 000
Palkankorotukset:
1.7.2020: tunti- tai kuukausipalkkojen, taulukkopalkkojen sekä yö- ja kielilisien korotus 1,3 %
1.6.2021: tunti- tai kuukausipalkkojen, taulukkopalkkojen sekä yö- ja kielilisien korotus 1,9 %
Tekstimuutoksia:
luottamusmieskorvauksia korotetaan 1.7.2020 1,3 % ja 1.6.2021 1,9 %
Avecra Oy:n junapalveluhenkilökunta
Sopimuskausi:
1.2.2018–31.3.2020
Kattavuus:
n. 200
Palkankorotukset:
1.5.2018:
1.5.2019: ks. palkkaratkaisu
Tekstimuutoksia:
kuukausipalkkaisille työntekijöille sovittu uusi työajan tasoittumisjärjestelmä, joka nostaa tasoitusvapaapäivinä tehdystä työstä maksettua korvausta
työvuorojen välinen lepoaika on jatkossa väh. 10 t
Bingoala
Sopimuskausi:
2020–28.2.2022
Kattavuus:
n. 90
Palkankorotukset:
1.7.2020: korotus 1,3 %
1.6.2021: korotus 1,9 %
Tekstimuutoksia:
kiky-tunneista luovuttu
sairausajan palkanmaksuun parannuksia työtapaturman sattuessa
Elokuvateatterit
Sopimuskausi:
1.3.2020–28.2.2022
Kattavuus:
n. 650
Palkankorotukset:
1.7.2020: yleiskorotus 1,3 %
1.6.2021: yleiskorotus 1,9 %
Golf-ala
Sopimuskausi:
2020–
Kattavuus:
n. 1 200
Palkankorotukset:
1.6.2020: korotus 1,3 %
1.5.2021: korotus 1,9 %
Tekstimuutoksia:
kiky-tunneista luovuttu
sairausajan palkanmaksuun parannuksia työtapaturman sattuessa
Hiihtokeskusala
Sopimuskausi:
1.11.2019–31.10.2021
Kattavuus:
n. 700
Palkankorotukset:
2020: sovitaan ensisijaisesti paikallisesti yrityksissä, joissa on luottamusmies: jollei luottamusmiestä tai palkkaratkaisusta ei saavuteta yksimielisyyttä, korotus kaupan alan palkkaratkaisun mukaan
2021: neuvotellaan lokakuussa 2020
Tekstimuutoksia:
parannuksia sairausajan palkan huomioimiseen työtapaturman sattuessa
kikyn työajanpidennysten jatkosta sovitaan vuonna 2020
Hiusala
Sopimuskausi:
1.5.2017–31.3.2021 (irtisanottavissa päättymään vuosittain 31.10.)
Suomen hiusyrittäjät ovat irtisanoneet hiusalan työehtosopimuksen ja sopimuksen voimassaolo ja yleissitovuus ovat päättyneet 31.10.2018 työtuomioistuimen tekemien ratkaisujen perusteella.
Kattavuus:
n. 4 500
Palkankorotukset:
vuosittain 1.11., neuvotellaan joka syksy erikseen
1.11.2017: iltalisä nousee 3 e:oon/t (aiemmin 2,67), lauantai- ja aattolisä nousee 4,90 e:oon/t (aiemmin 3,90)
Tekstimuutoksia:
paikallisen sopimisen mahdollisuuksia lisätään; paikalliset sopimukset mahdollisia vain Suomen Hiusyrittäjät ry:n jäsenyritysten ja sen henkilökunnan välillä
provisiopalkkaisten työntekijöiden vähimmäisansiomääräykset poistuvat ja heidän takuupalkkataulukkonsa muuttuu kaksiportaiseksi työkokemuksen mukaan
sairausajan palkkojen maksuun muutoksia
yli 15 vuoden työsuhteen jälkeen vuosilomaa kertyy 1.4.2018 alkavan lomanmääräytysmisvuoden alusta 3 arkipäivää täydeltä loman määräytymiskuukaudelta
alle 4 tunnin työvuoroja ei voida käyttää, ellei se johdu työntekijän tarpeesta tai muusta perustellusta syystä
suositus eurooppalaisen parturi- ja kampaamoalan työsuojelun ja -turvallisuuden puitesopimuksen noudattamisesta
työryhmä paikkakuntakalleusluokan II poistamisen toteuttamisesta sopimuskauden aikana
työryhmä ammatillisen koulutuksen reformin tuomien muutosten huomioimisesta työehtosopimuksessa
Huvi-, teema- ja elämyspuistot
Sopimuskausi:
1.2.2018–31.3.2020
Kattavuus:
n. 800
Palkankorotukset:
1.5.2018: taulukkopalkkojen ja henk.koht. palkkojen korotus 1,8 %
1.5.2019: taulukkopalkkojen ja henk.koht. palkkojen korotus 1,7 %
Tekstimuutoksia:
rajoitetaan työpaikkakohtaisen sopimuksen tekemistä yksittäisen työntekijän kanssa työsopimusta solmittaessa
alkoholilainlain muutosten vaikutus huomioidaan palkkaryhmissä
selkeytetään koeaikasäädöksiä
Kaupan alat
Kaupan ala
Kaupan ICT-toimihenkilöt
Hankkija-Maatalouden myyntihenkilöstö
Varasto- ja kuljetusesimiehet
Vähittäiskaupan esimiehet
Sopimuskausi:
1.2.2020–31.1.2022
Kattavuus:
yht. n. 250 000
Palkankorotukset:
1.4.2020: taulukkopalkkojen ja henk.koht palkkojen korotus 2,0 %
1.4.2021: taulukkopalkkojen ja henk.koht palkkojen korotus 1,3 %
Tekstimuutoksia:
kiky-tunneista luovutaan muokkaamalla vuosivapaajärjestelmää
osa-aikatyöntekijöille mahdollisuus päästä paikall. sopien ja kokeilun kautta uuden joustavan kokoaikatyön piiriin
vuorokausilepojärjestelyihin parannuksia
työputket lyhenevät
tasoittumisjakson vapaapäiviä selvennetty
luottamusmiehen tiedonsaantioikeudet paranevat
luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvauksien korotus 1.4.2020 alkaen 3,3 %
työryhmiin mm. erilaisten työvoiman käyttötapojen ja työn tekemisen muotojen tarkastelu
Kiinteistöpalveluala
Sopimuskausi:
1.2.2020–28.2.2022
Kattavuus:
n. 50 000
Palkankorotukset:
1.4.2020: korotus 2,0 %: ilta- ja iltavuorolisä nousee 0,72 e:oon/t, yö- ja yövuorolisä nousee 1,33 e:oon/t
1.4.2021: korotus 1,3 %
Tekstimuutoksia:
kiky-tunneista luovutaan vuoden 2020 loppuun mennessä
sovittiin vapaapäiväyhdistelmistä eli työntekijällä on kalenterivuoden aikana pääsääntöisesti väh. 12 lauantai-sunnuntaivapaata
osa-aikatyöntekijälle oikeus käydä työnantajan kanssa läpi toteutuneen työajan ja työsopimuksen vastaavuus
työryhmä käsittelemään osa-aikatyöhön liittyviä asioita
työryhmä arkipyhäkorvausta koskevasta määräyksestä
eritelisän maksamisesta sovitaan paikallisesti
mahdollisuus jaksotyöhön työehtosopimuksessa sovituissa ja paikallisesti sovituissa kohteissa
vuoden 2021 alusta lähtien työpäivän jälkeisistä palavereista ja koulutuksista tulee saada työajan palkka mahdollisine työaikalisineen sekä sunnuntaikorvauksineen; tunteja saa kertyä enint. 8 t/v ilman lisä- ja ylityön korotusosia
luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvauksia korotetaan 1.4.2020 2 % ja 1.4.2021 1,3 %
Kotitalouskone-, kodintekniikka- ja palveluautomaattihuolto
Sopimuskausi:
1.3.2020–28.2.2022
Kattavuus:
n. 120
Palkankorotukset:
1.7.2020: yleiskorotus 1,3 %
1.6.2021: yleiskorotus 1,9 %
Tekstimuutoksia:
kiky-tunnit poistuvat 1.1.2021
työajan tasausjärjestelmä laajenee enint. 6 kk:een
palkall. koulutus- ja kehittämistilaisuuksia voi olla enint. 12 t/v
Kuvanvalmistamot
Sopimuskausi:
1.3.2020–28.2.2022
Kattavuus:
n. 180
Palkankorotukset:
1.7.2020: yleiskorotus 1,3 %
1.6.2021: yleiskorotus 1,9 %
Tekstimuutoksia:
kiky-tunnit poistuvat 31.12.2020
työnantaja voi osoittaa työntekijälle säännöll. vuositt. työajan lisäksi palkallista lisä-, täydennys-, laitteisto- tai turvallisuuskoulutusta tai tuottavuuden, tehokkuuden ja laadun parantamiseksi palkallisia kehittämistilaisuuksia enint. 16 t kalenterivuodessa
luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvaukset nousevat 1.7.2020 3,2 %
Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palvelut - työntekijät
Sopimuskausi:
1.2.2018–30.9.2020 (sopimuskautta pidennetty 18.3.2020)
Kattavuus:
n. 75 000
Palkankorotukset:
1.5.2018: korotus 1,8 % niin, että palkka on väh. uuden taulukkopalkan suuruinen
1.5.2018: työaikalisien korotus 3,5 %
1.5.2019: korotus 1,7 % niin, että palkka on väh. uuden taulukkopalkan suuruinen
Tekstimuutoksia:
uuden alkoholilainsäädännön myötä poistuva varavastaavan lisä korvataan luvanhaltijan edustajan lisällä ja sitä maksetaan yli 5,5-tilavuusprosenttisia alkoholijuomia anniskelevissa toimipaikoissa
2. palkkaryhmää sovelletaan, jos toimipaikassa anniskellaan enintään 5,5-tilavuusprosenttisia alkoholijuomia
yli 5.5-tilavuusprosenttisia alkoholijuomia anniskelevissa toimipaikoissa sovelletaan 4. palkkaryhmää
palkkaustyöryhmä jatkaa palkkausjärjestelmän kokonaisuudistuksen valmistelua ja arvioi mm. mahdollisuudet pitempiaikaiseen ansiokehitysohjelmaan
työvuorojen välisen lepoajan oltava väh. 10 t, ellei työntekijän kanssa toisin sovita; silloinkin lepoajan oltava väh. 8 t
koeaika edelleen enint. 4 kk tietyin poikkeuksin
Lue lisää
Lue lisää sopimuskauden pidentämisestä ja määräaikaisesti sovituista muutoksista
Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palvelut - esimiehet
Sopimuskausi:
1.2.2018–30.9.2020 (sopimuskautta pidennetty 18.3.2020)
Kattavuus:
n. 10 000
Palkankorotukset ja tekstimuutokset:
ks. matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palvelut - työntekijät
Lue lisää sopimuskauden pidentämisestä ja määräaikaisesti sovituista muutoksista
Muuttopalveluala
Sopimuskausi:
1.3.2020–28.2.2022
Kattavuus:
n. 1 200
Palkankorotukset:
1.7.2020: 1,3 %
1.6.2021: 1,9 %
Tekstimuutoksia:
jaksotyöajan käyttöön laajennuksia
ansaitut ja pitämättömät vuosivapaat voidaan sopia korvattavan rahana
tapaturmatilanteessa työntekijällä on oikeus vähintään 28 pv:n palkall. jaksoon työsuhteen keston estämättä
Ohjelmapalveluala
Sopimuskausi:
1.11.2019–31.10.2021
Kattavuus:
n. 600
Palkankorotukset:
2020: sovitaan ensisijaisesti paikallisesti yrityksissä, joissa on luottamusmies: jollei luottamusmiestä tai palkkaratkaisusta ei saavuteta yksimielisyyttä, korotus kaupan alan palkkaratkaisun mukaan
2021: neuvotellaan lokakuussa 2020
Tekstimuutoksia:
myöhäisen työajan lisä klo 20–06 tehdystä työstä
parannuksia sairausajan palkan huomioimiseen työtapaturman sattuessa
kikyn työajanpidennysten jatkosta sovitaan vuonna 2020
Suomen kansallisoopperan ja -baletin tekniset pienryhmät ja tekniset esimiehet ja mestarit
Sopimuskausi:
1.2.2020–31.1.2022
Kattavuus:
n. 100
Palkankorotukset:
1.6.2020: yleiskorotus ja taulukkopalkkojen korotus 1,3 %
1.5.2021: yleiskorotus ja taulukkopalkkojen korotus 1,1 % + yrityskoht. erä 0,8 %; jos ei sopua yrityskoht. erästä, yleiskorotus 0,4 % ja työnantajan päätöksellä 0,4%
Tekstimuutoksia:
kiky-tunnit poistuivat, tilalle lisätyötä yksinkertaisella tuntipalkalla 17/20 t/v
luottamusmiehelle maksettavan erilliskorvauksen korotus 1.6.2020 1,3 % ja 1.5.2021 1,9 %
Suomen Kansallisteatterin tekniikka ja vastaavat
(yhdessä Teatteri- ja Mediatyöntekijät Temen kanssa)
Sopimuskausi:
1.2.2018–31.3.2020
Kattavuus:
PAMilaisia n.150 (yht. n. 250)
Palkankorotukset:
1.4.2018: yleiskorotus 1,3 %
1.6.2018: paikall. järjestelyerä 0,3 %
1.4.2019: yleiskorotus 1,45 % (taulukkopalkkojen korotus väh. 24 e/kk, palkankorotus väh. 30 e/kk) ja paikall. järjestelyerä 0,4 %
Tekstimuutoksia:
kirjaus suunnittelulisästä, jota maksetaan, kun oman työtehtävän ohessa työntekijä käyttää aikaansa taiteelliseen suunnittelutehtävään työnantajan määräyksestä
määräys seksuaalisen ja muun häirinnän kiellosta koko kansallisteatterin työyhteisössä
Tulostusala
Alan työehdot määritellään jatkossa Teollisuusliiton media- ja painoalan työehtosopimuksen perusteella.
Lue lisää työehtosopimuksen muuttumisesta
Urkurakentamo Martti Porthan Oy
Sopimuskausi:
päättyy 30.04.2020
Kattavuus:
7
Vartiointiala
Sopimuskausi:
1.11.2018–30.4.2020
Kattavuus:
n. 8 000
Palkankorotukset:
1.1.2019: euromääräiset korotukset taulukkopalkkoihin, esim. pks-seudulla 41–96 e/kk; yötyölisän korotus 2,20 euroon/t
1.1.2019: yrityskohtainen järjestelyerä 0,4 %; jos ei sopua järjestelyerän käytöstä, jaetaan kaikille työntekijöille
Tekstimuutoksia:
luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvauksen tarkistus 1.1.2019 3,2 %
lisätään paikallisen sopimisen mahdollisuuksia
työryhmä valmistelee vuosilomapalkan laskentatavan uudistamista
Veikkaus Oy
(yhdessä Sähköliiton kanssa)
Sopimuskausi:
1.2.2020–31.1.2022
Kattavuus:
PAMilaisia n. 1 000 (yht. n. 1 150)
Palkankorotukset:
1.6.2020: palkkojen, taulukkopalkkojen sekä ilta- ja yötyölisien korotus 1,5 %
1.6.2021: palkkojen, taulukkopalkkojen sekä ilta- ja yötyölisien korotus 1,7 %
Tekstimuutoksia:
luottamusmies- ja työsuojeluvaltuutettujen korvauksien korotus 1.6.2020 3,2 %
Veikko Virtasen urkurakentamot
Työehtosopimus hyväksytty 2020
Yhtyneet-sopimus (Yleisradio ja MTV)
(yhdessä Teatteri- ja Mediatyöntekijät Temen kanssa)
(työllisyys- ja kasvusopimuksen mukainen)
