Överenskommelse inom EU: Utstationerade arbetstagare ska få samma lön som alla andra i det land där de arbetar
Överenskommelsen är en mycket god nyhet för ett mer rättvist Europa. Det anser Aleksi Kuusisto som är direktör för löntagarnas EU-representation FinUnions.
– Det blir svårare att utnyttja billig arbetskraft. Det här är en sak också facket i Finland har velat.
Med utstationerade arbetstagare avser man personer som sänds till ett annat EU-land för att arbeta.
Beslutet påverkar inte de arbetstagare som är utstationerade i Finland särskilt mycket, för arbetsgivarna har redan tidigare varit skyldiga att betala kollektivavtalsenlig lön åt dem. I många andra länder har situationen ändå varit sämre.
Redan för tre år sedan slog Europeiska unionens domstol fast att företag som kommer till Finland från andra EU-länder måste följa lönebestämmelserna i de allmänt bindande finländska kollektivavtalen.
I ett avseende förbättras ändå villkoren för de utländska arbetstagare som är utstationerade i Finland, påpekar Aleksi Kuusisto. De ska i fortsättningen också få ersättning för sina rese-, inkvarterings- och måltidskostnader.
– Det betyder att alla som till exempel arbetar på en byggarbetsplats i Finland inte bara ska få samma lön, utan också samma ersättningar oavsett nationalitet, säger Aleksi Kuusisto i ett pressmeddelande från FinUnions (på finska).
Förhandlingsresultatet som de tre EU-institutionerna nu nådde ska ännu godkännas av EU-parlamentet och EU:s medlemsländer. EU-ländernas arbetsministrar har redan tidigare enats i frågan.
– Nu måste också Finlands regering ställa sig bakom avtalet, så att det nya direktivet kan träda i kraft, betonar Aleksi Kuusisto från FinUnions.
FinUnions är den gemensamma EU-representationen för fackcentralerna FFC och STTK samt de Akavaförbund som hör till förhandlingsorganisationen De högre tjänstemännen YTN.
