FFC:s rådgivning om spelreglerna i arbetslivet betjänar arbetstagarna avgiftsfritt – också på svenska

Arbetstagare som behöver hjälp i frågor och problem som gäller den egna anställningen kan kontakta FFC:s rådgivning om spelreglerna i arbetslivet. Tjänsten är avgiftsfri och öppen för alla, men den riktar sig särskilt till unga arbetstagare och arbetstagare med utländsk bakgrund. Man behöver inte vara medlem i ett fackförbund för att kontakta rådgivningen.

Unga arbetstagare och arbetstagare med utländsk bakgrund befinner sig i en speciellt sårbar position i arbetslivet eftersom de kan sakna information om hur arbetsmarknaden fungerar och vilka rättigheter de har som arbetstagare.

– Personer som har flyttat till Finland har ofta bristfälliga kunskaper om lagstiftningen och kollektivavtalen i Finland samt om praxisen och kulturen i det finländska arbetslivet. Bristfälliga språkkunskaper kan också göra det svårt att förstå och reda ut saker och ting, säger Elisa Väänänen som jobbar som expert på FFC:s rådgivning om spelreglerna i arbetslivet.

Inte heller alla unga känner till spelreglerna i arbetslivet och sina rättigheter och skyldigheter som arbetstagare.

FFC:s rådgivning om spelreglerna i arbetslivet ger hjälp på tre språk i frågor som handlar om till exempel arbetsavtalet, vilken lön man har rätt till samt vilka skifttillägg och vilken semesterpenning som ska betalas. De som tar kontakt med rådgivningen har också ofta frågor om minimilöner och anställningsvillkor i olika branscher samt om semester och arbetstider, berättar Elisa Väänänen.

En viktig del av tjänsten är också att informera unga och invandrare om fackförbundens verksamhet.

Råd per telefon och e-post

• FFC:s rådgivning om spelreglerna i arbetslivet betjänar per telefon på numret 0800 414 004 måndagar kl. 14–17 samt tisdagar och onsdagar kl. 9–11 och 12–15.
• Det går också att skicka in frågor när som helst per e-post till adressen workinfinland@sak.fi.
• Rådgivningen betjänar på svenska, finska och engelska.