EU måste förhindra att arbetstagare utnyttjas genom plattformsarbete och andra otrygga anställningsformer
När arbetslivet förnyas anser FFC att det är viktigt att det finns minimilagstiftning på EU-nivå som förhindrar att arbetstagare tvingas arbeta under otrygga former, som till exempel nolltimmarsavtal eller plattformsarbete.
Inom den ekonomiska politiken betonar FFC bland annat behovet av att begränsa möjligheterna till skatteflykt och skadlig skattekonkurrens. Dessutom föreslår FFC åtgärder för att förnya den ekonomiska och monetära unionen EMU.
FFC anser att EU också behöver en ny, heltäckande framtidsstrategi. Strategin måste innehålla gemensamma åtgärder för att främja en socialt rättvis övergång till en digital och koldioxidsnål ekonomi.
– Finland har ett ypperligt läge att bidra till att skapa en sådan strategi, när det finländska ordförandeskapet i EU inleds i juli, påpekar Pekka Ristelä som är internationell chef på FFC.
Viktigt att försvara demokratin och rättsstaten
En av de viktigaste frågorna med tanke på arbetslivet, ekonomin och Europas framtid är enligt FFC att försvara demokratin och rättsstaten i Europa.
– EU är ett samfund som består av demokratiska rättsstater. Organiseringsfriheten, den fria informationsförmedlingen och vetenskapen samt det oberoende rättsväsendet är sådana grundläggande frågor som måste förverkligas i alla EU-länder, betonar Ristelä.
– Vid behov måste det finnas effektiva sanktioner för dem som bryter mot de här principerna.
