Det finns fortfarande mycket att göra innan alla är jämställda i Finland. Dessutom måste vi hela tiden arbeta för att den positiva utvecklingen inte ska avstanna.
Det finns ett brett stöd för lönetransparens bland förtroendemännen och arbetarskyddsfullmäktige inom FFC. Mer än 67 procent av dem förhåller sig nämligen positivt till att göra lönerna offentliga på arbetsplatserna. FFC anser att transparens skulle bidra till att åtgärda ogrundade och ojämlika löneskillnader på arbetsplatserna.