Työehtosopimukset pähkinänkuoressa

Alla on listattu SAK:laisten ammattiliittojen voimassa olevat työehtosopimukset. Kustakin sopimuksesta on kerrottu voimassaoloaika, kattavuus, sovitut palkankorotukset ja tärkeimmät tekstimuutokset.

Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT

Keväällä 2012 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Liikenneopetusala

Sopimuskausi:
1.4.2012–30.4.2014

Kattavuus:
n. 400

Palkankorotukset:
1.4.2012: liikenneopettajien yleiskorotus ja taulukkokorotus 63 e/kk, väh. 2,4 %
1.4.2012: toimistotyöntekijöiden yleiskorotus ja taulukkokorotus 57 e/kk, väh. 2,4 %
1.4.2012: kertaerä 150 e
1.5.2013: liikenneopettajien yleiskorotus ja taulukkokorotus 50 e/kk, väh. 1,9 %
1.5.2013: toimistotyöntekijöiden yleiskorotus ja taulukkokorotus 45 e/kk, väh. 1,9 %

Tekstimuutoksia:
työryhmät tuntipalkan määräytymisestä ja liukuvan työajan käytön seurantaan

Taksiliikenne

Sopimuskausi:
1.2.2012–31.1.2014

Kattavuus:
n. 900

Palkankorotukset:

1.3.2012: kertakorvaus 150 e
1.7.2012: taulukkopalkkojen yleiskorotus 2,4 %
1.7.2012: taulukkopalkkojen yleiskorotus 1,7 %

Syksyllä 2011 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Elintarvikealan automiehet
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.4.2012–30.4.2014

Kattavuus:
n. 600

Palkankorotukset:
1.4.2012: yleiskorotus, taulukkopalkkojen, euro- ja senttimääräisten lisien sekä huoltokorjaamoita koskevien taulukkopalkkojen korotus 2,4 %
1.4.2012: kertaerä 150 e
1.5.2013: yleiskorotus, taulukkopalkkojen, euro- ja senttimääräisten lisien sekä huoltokorjaamoita koskevien taulukkopalkkojen korotus 1,9 %

Tekstimuutoksia:
luottamusmieskorvausta korotetaan 1.4.2012 alkaen 2 e

Airpro Oy

Sopimuskausi:
1.2.2012–31.1.2014

Palkankorotukset:
1.2.2012: yleiskorotus ja taulukkopalkkojen korotus 2,4 %
1.10.2012: taulukkopalkkojen korotus 0,3 %
1.3.2013: yleiskorotus ja taulukkopalkkojen korotus 1,7 %
1.10.2013: taulukkopalkkojen korotus 0,2 %

Tekstimuutoksia:
työryhmä selvittämään linja-autonkuljettajien turvallisuutta lisääviä keinoja ja välineitä sekä yrityksissä käytössä olevia työohjeita liittyen väkivalta- ja väkivallanuhkatilanteisiin

Kaupan automiehet

Sopimuskausi:
1.4.2012–30.4.2014

Kattavuus:
n. 900

Palkankorotukset:
1.4.2012: yleiskorotus 2,4 %
1.4.2012: kertaerä 150 e
1.5.2013: yleiskorotus 1,9 %

Matkatoimistoala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.5.2012-31.3.2014

Kattavuus:
n. 4 000

Palkankorotukset:
1.5.2012: yleiskorotus, taulukoiden korotus 60 e/kk, väh. 2,4 % + aamu-, ilta-, yö- ja lauantailisien korotus 2,4 %
1.5.2012: kertaerä 150 e, mikäli työsuhde jatkunut keskeytymättä väh. 3 kk ennen maksuajankohtaa
1.6.2013: yleiskorotus ja taulukoiden korotus 41 e/kk, väh. 1,6 % + aamu-, ilta-, yö- ja lauantailisien korotus 1,6 %

Tekstimuutoksia:
luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioita nostetaan yleiskorotuksen prosenteilla 1.5.2012 ja 1.6.2013
II paikkakuntakalleusluokan palkkoja korotetaan 1.5.2012 lukien niin, että ero I paikkakuntakalleusluokkaan poistuu 1.6.2013
palkkasopimukseen työnvaativuusryhmittelyä koskevia tekstimuutoksia 30.4.2012 mennessä
työryhmä selvittämään matkatoimistojen työaikakysymyksiä

Ahtausala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–31.1.2014

Kattavuus:
n. 3 400

Palkankorotukset:
2012 ja 2013: raamisopimuksen mukaisesti

Huolinta-alan varastoterminaali- ja satamatyöntekijät
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–31.1.2014

Kattavuus:
n. 1 000

Palkankorotukset:
1.2.2012: yleis- ja taulukkopalkkojen korotus 31 snt/t
1.10.2012: taulukkopalkkojen korotus 0,3 %
1.3.2013: yleis- ja taulukkopalkkojen korotus 22 snt/t
1.10.2013: taulukkopalkkojen korotus 0,2 %

Öljytuote- ja säiliöautoala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–31.1.2014

Kattavuus:
n. 2 000

Palkankorotukset:
1.2.2012: yleis- ja taulukkopalkkojen korotus 31 snt/t
1.10.2012: taulukkopalkkojen korotus 0,3 %
1.3.2013: yleis- ja taulukkopalkkojen korotus 22 snt/t
1.10.2013: taulukkopalkkojen korotus 0,2 %

Tekstimuutoksia:
kirjaukset alihankinnan pelisäännöistä

Kuorma-autoala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–31.1.2014

Kattavuus:
n. 17 000

Palkankorotukset:
1.2.2012: yleis- ja taulukkopalkkojen korotus 31 snt/t
1.10.2012: taulukkopalkkojen korotus 0,3 %
1.3.2013: yleis- ja taulukkopalkkojen korotus 22 snt/t
1.10.2013: taulukkopalkkojen korotus 0,2 %

Tekstimuutoksia:
kirjaukset alihankinnan pelisäännöistä

Linja-autohenkilökunta
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–31.1.2014

Kattavuus:
n. 8 000

Palkankorotukset:
1.2.2012: yleis- ja taulukkopalkkojen korotus 31 snt/t
1.10.2012: taulukkopalkkojen korotus 0,3 %
1.3.2013: yleis- ja taulukkopalkkojen korotus 22 snt/t
1.10.2013: taulukkopalkkojen korotus 0,2 %

Tekstimuutoksia:
linja-autoliikenteen kilpailutuksen pelisääntöjen laajentaminen
lyhimmän työpäivän määrittely

Linja-autoasemat
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–31.1.2014

Kattavuus:
n. 500

Palkankorotukset:
1.2.2012: yleis- ja taulukkopalkkojen korotus 27 snt/t
1.10.2012: taulukkopalkkojen korotus 0,3 %
1.3.2013: yleis- ja taulukkopalkkojen korotus 19 snt/t
1.10.2013: taulukkopalkkojen korotus 0,2 %

Autoliikenteen huoltokorjaamot
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–31.1.2014

Kattavuus:
n. 2 000

Palkankorotukset:
1.2.2012: yleis- ja taulukkopalkkojen korotus 31 snt/t
1.10.2012: taulukkopalkkojen korotus 0,3 %
1.3.2013: yleis- ja taulukkopalkkojen korotus 22 snt/t
1.10.2013: taulukkopalkkojen korotus 0,2 %

Terminaalitoiminta
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–31.1.2014

Kattavuus:
n. 700

Palkankorotukset:
1.2.2012: yleis- ja taulukkopalkkojen korotus 31 snt/t
1.10.2012: taulukkopalkkojen korotus 0,3 %
1.3.2013: yleis- ja taulukkopalkkojen korotus 22 snt/t
1.10.2013: taulukkopalkkojen korotus 0,2 %

Tekstimuutoksia:
kirjaukset alihankinnan pelisäännöistä

Keväällä 2011 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Graafisen teollisuuden automiehet

Sopimuskausi:
1.6.2011- 30.4.2012

Kattavuus:
n. 450

Palkankorotukset:
viim. 20.6.2011: kertaerä 270 e
1.10.2011: yleiskorotus 1,5 %
henkilökohtaisten palkkojen korotus 1,5 %
yrityskohtainen erä 0,8 %: jos ei sopua erästä 30.9.2011 mennessä, erä maksetaan 0,5 %:n yleiskorotuksena kaikille
vähimmäispalkkojen korotus 2,7 %
vuorolisien, lauantailisien ja perehdyttämislisän korotus 2,3 %

Tekstimuutoksia:
tekstimuutokset koskevat ylityötä, perhevapaita, sairaan lapsen hoitamista, koulutussopimusta ja työhyvinvointia

Aikaisemmin sovitut työehtosopimukset:

Viking Line maahenkilöstö

Sopimuskausi:
16.10.2007–28.2.2010

Kattavuus:
n. 200

Yleisradion automiehet

Sopimuskausi:
1.10.2007–30.4.2010

Kattavuus:
n. 200

Palkankorotukset:
1.10.2007: ensimmäinen yleis- ja taulukkopalkkojen korotus 3,1 %

Ilmailualan Unioni IAU

Syksyllä 2010 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Lentoliikenteen palvelut
(raamisopimuksen mukainen 1.11.2011 alkaen)

Sopimuskausi:
26.10.2010–31.10.2013

Kattavuus:
n. 3 500

Palkankorotukset teknisiä palveluja tuottavissa yrityksissä:
1.11.2010: yleiskorotus ja perustaulukkopalkkojen korotus1,0 %; vuorolisien korotus 1,5 %; euro- ja senttimääräisten lisien korotus 1,5 %
1.11.2011: yleiskorotus ja perustaulukkopalkkojen korotus 1,0 %
1.11.2011: vuoro- sekä euro- ja senttimääräisten lisien korotus 2,4 %
1.11.2012: yleiskorotus ja perustaulukkopalkkojen korotus 2,2 %
1.12.2012: vuoro- sekä euro- ja senttimääräisten lisien korotus 1,7 %

Palkankorotukset maapalveluja tuottavissa yrityksissä:
1.11.2010: yleiskorotus ja perustaulukkopalkkojen korotus1,0 %; vuorolisien korotus 1,5 %; euro- ja senttimääräisten lisien korotus 1,5 %
1.12.2010: yrityskohtainen erä 0,7 %, jos erästä ei päästä sopuun, jaetaan se kaikille; vuorolisien korotus 1,5 %; euro- ja senttimääräisten lisien korotus 1,5 %
1.11.2011: yleiskorotus 2,4 %
1.11.2011: vuoro- sekä euro- ja senttimääräisten lisien korotus 2,4 %
1.1.2012: kertaerä 150 e, mikäli työsuhde alkanut viim. 1.10.2011
1.12.2012: yleiskorotus 1,7 %
1.12.2012: vuoro- sekä euro- ja senttimääräisten lisien korotus 1,7 %

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Syksyllä 2012 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Kansanedustajien avustajat

Sopimuskausi:
1.1.2013-31.3.2014

Kattavuus:
n. 180

Palkankorotukset:
1.4.2013: palkankorotus 1,9 %

Tekstiasioita:
kokonaan uusi työehtosopimus
neuvottelutulos myös pääsopimuksesta ja luottamusmiessopimuksesta
työryhmä palkkauksesta

Maaseutuelinkeino- ja neuvonta-ala

Sopimuskausi:
1.11.2012–31.12.2013

Palkankorotukset:
1.11.2012: yleiskorotus 1,3 %
1.2.2013: paikallinen järjestelyerä 1,1 %

Tekstimuutoksia:
työaikapankin käyttöönotosta sopimus
luottamusmiessopimus uudistettu
koulutussopimus pyritään uudistamaan 30.4.2013 mennessä
työryhmät työajasta ja palkkausjärjestelmästä

Keväällä 2012 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Helsingin Bussiliikenne Oy
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.5.2012-31.3.2014

Kattavuus:
n. 1 100

Palkankorotukset:
raamisopumuksen mukaiset yleiskorotukset

Syksyllä 2011 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Yksityinen sosiaalipalveluala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012-28.2.2014

Kattavuus:
JHL:läisiä n. 7 000 (yht. n. 40 000)

Palkankorotukset:
1.2.2012: yleiskorotus 1,7 % + järjestelyerä 0,68 %
1.2.2012: euromääräisen hälytyskorvauksen ja kielilisän korotus 4,3 %
1.2.2012: kertaerä 150 e, mikäli työntekijälle maksetaan palkkaa joko koko tai osalta helmikuuta 2012
1.3.2013: yleiskorotus 1,3 % + järjestelyerä 0,6 %

Tekstimuutoksia:
luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvaukset nousevat 1.2.2012 6 %
täsmennyksiä ja lisäyksiä työehtosopimuksen tuntikohtaisten korvausten laskentaa ja maksamista koskeviin määräyksiin sekä palkkaryhmittelyyn
paikallisesta erästä käytäviä neuvotteluja varten sovittua soveltamisohjetta täydennettiin

Yksityinen terveyspalveluala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.1.2012-28.2.2014 (jos ei raamisopimusta, voimassa ensimmäisen vuoden kertaerää lukuun ottamatta)

Kattavuus:
JHL:läisiä n. 1 500 (yht. n. 3 000)

Palkankorotukset:
1.1.2012: yleiskorotus 1,7 % + paikallinen erä 0,7 % (I paikkakuntakalleusluokka ja pääkaupunkiseutu) tai 0,4 % (II paikkakuntakalleusluokka); jos paikallisesta erästä ei päästä sopimukseen, maksetaan puolet siitä yleiskorotuksena ja puolet työnantajan päätöksellä
2012: kertaerä 150 e
1.2.2013: yleiskorotus 1,2 % + paikallinen erä 0,7 %; jos paikallisesta erästä ei päästä sopimukseen, maksetaan puolet siitä yleiskorotuksena ja puolet työnantajan päätöksellä

Tekstimuutoksia:
vuonna 2013 poistuu aiemmin sovitun mukaisesti paikkakuntakalleusluokkien välinen ero
palkallinen 6 päivän isyysvapaa
parannuksia mm. luottamusmiesten korvauksiin

Ammatilliset aikuiskoulutuskeskukset
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.3.2012-31.3.2014

Kattavuus:
JHL:läisiä n. 450 (yht. n. 2 100)

Palkankorotukset:
1.3.2012: yleiskorotus 1,9 % + järjestelyerä 0,5 %
1.4.2013: yleiskorotus 1,1 %+ järjestelyerä 0,8 %

Tekstimuutoksia:
sopimuskauden alussa korotetaan henkilöstön edustajien palkkioita
työehtosopimuksen 18 §:n 3. momentti ulotetaan avopuolisoihin
suositellaan, että varaluottamusmiehille ja varatyösuojeluvaltuutetuille varataan mahdollisuus osallistua ay-koulutukseen ilman ansionmenetystä
työryhmät: vuosilomaryhmä ja palkkausjärjestelmien kehittämisryhmät

Yliopistot
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.3.2012-31.3.2014

Kattavuus:
JHL:läisiä n. 1 500, yhteensä n. 35 000

Palkankorotukset:
1.3.2012: alkaen yleiskorotus 1,7 % + taulukkoihin järjestelyerä 0,7 %
1.4.2012: kertaerä 150 e
1.4.2013: yleiskorotus 1,2 % + järjestelyerä 0,7 %

Tekstimuutoksia:
sopimuskaudella toteutetaan henkilökohtaisen, suoriutumiseen perustuvan palkanosan uudistaminen
työkykyä ylläpitävä kuntoutus palaa palkallisuuden piiriin
lääkärissäkäyntejä työajalla selkeytettiin
luottamusmiesten ja arviointiryhmien tiedonsaantioikeuksia selkeytettiin

Energiateollisuuden toimihenkilöt
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.5.2010–30.9.2014 (aikaisemmin 31.1.2013 saakka, jatkettu raamisopimuksen mukaisesti)

Kattavuus:
n. 1 300 (yht. n. 5 800)

Palkankorotukset:
1.6.2010; yleiskorotus 0,7 %
1.1.2011: yleiskorotus 0,2 % ja yrityskohtainen erä 0,4 %
1.6.2011: kuukausipalkkojen yleiskorotus 2,2 %
kesäkuu 2011: kertakorvaus 150 e, jos työsuhde alkanut ennen 2.5.2011; osa-aikaisille kertaerä maksetaan sovitun ja täyden työajan suhteessa
1.9.2011: yrityskohtainen erä 0,8 %; jos ei sopua, erä jaetaan prosentuaalisena yleiskorotuksena kaikille
1.9.2012: yleiskorotus 1,6 % + yrityskohtainen erä 0,8 %; ellei erän jakamisesta päästä sopimukseen luottamusmiehen kanssa, jaetaan erä yleiskorotuksena
1.9.2012: kertaerä 150 e
1.9.2012: taulukkopalkkojen korotus 2,4 %
1.10.2013: yleiskorotus 1,3 % + yrityskohtainen erä 0,6 %; ellei erän jakamisesta päästä sopimukseen luottamusmiehen kanssa, jaetaan erä yleiskorotuksena
1.10.2013: taulukkopalkkojen korotus 1,9 %

Tekstimuutoksia:
luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvauksiin 5 ja 10 %:n korotukset (tekstimuutos 24.11.2011)
1.6.2011: luottamusmiesten korvausten korotus 7 %
1.6.2011: työsuojeluvaltuutettujen korvausten korotus 15 %
kunta-alan ammattijärjestöille oikeus luottamusmiehen valintaan yrityksissä, joissa heillä on vähintään 5 jäsentä

Palvelulaitosten Työnantajayhdistys PTY
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012-31.3.2014

Kattavuus:
JHL:läisiä n. 4 500 (yht. n. 25 000)

Palkankorotukset:
1.2.2012: yleiskorotus 1,9 % + paikallinen erä 0,5 %
1.2.2012: kertaerä 150 e
1.3.2013: yleiskorotus 1,56 % + paikallinen erä 0,5 %

Tekstimuutoksia:
palkallinen isyysvapaa 6 päivää
luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvaukset nousevat 9 %
suositus päättävien elinten kokouksiin osallistumisesta
työryhmät palkkausjärjestelmästä, työaikakorvauksista ja työaikapankista, työelämän kehittämisestä ja vuosilomamääräyksistä
palkallisen koulutuksen korvaus samalle tasolle kuin kuntasopimuksissa eli 23,60 euroon

Yksityinen opetusala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.3.2012-31.3.2014 (jos raamisopimus ei toteudu, voimassa vain ensimmäisen vuoden osalta)

Kattavuus:
JHL:läisiä n. 3 500 (yht. n. 15 000)

Palkankorotukset:
1.3.2012: yleiskorotus 1,8 % + järjestelyerä 0,6 %
1.3.2012: kertaerä 150 e, mikäli työnantajalla on työntekijälle palkanmaksuvelvollisuus maaliskuulta 2012
1.4.2013: yleiskorotus 1,2 % + järjestelyerä 0,7 %

Tekstimuutoksia:
sopimuskauden aikana siirrytään 5-päiväiseen lomalaskentaan
palkkausjärjestelmää kehitetään vaativuusryhmien ja henkilökohtaisen palkanosan kohdalta

Energia-, ICT- ja verkostoala
(raamisopimuksen mukainen)

Ks. Sähköalojen ammattiliitto

Valtion virka- ja työehtosopimus
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.3.2012-31.3.2014

Kattavuus:
JHL:läisiä n. 12 500, yhteensä n. 86 000

Palkankorotukset:
1.3.2012: yleiskorotus 1,9 %, väh. 39,50 e/kk + virastoerä 0,5 %
1.3.2012: kertaerä 150 e; ei makseta, jos virkamiehelle tai työntekijälle ei makseta palkkaa maaliskuulta 2012
1.4.2013: yleiskorotus 1,4 % + virastoerä 0,5 %

Tekstimuutoksia:
työaikajärjestelyt, työaikapankkikokeilu
virkamiehen matkapäiväkorvaus
työryhmät: tasa-arvo, työurien pidentäminen, vuokratyön käyttö, vpj:n kehittäminen

Kirkon yleinen virka- ja työehtosopimus
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.3.2012-31.3.2014

Kattavuus:
JHL:läisiä n. 2 800 (yht. n. 21 500)

Palkankorotukset:
1.3.2012: kuukausipalkkaisten viranhaltijoiden ja työntekijöiden yleiskorotus 2 %
1.3.2012: tuntipalkkaisten työntekijöiden palkankorotus 2,4 %
1.5.2012: kertaerä 150 e
1.4.2013: palkankorotus 1,9 %, josta paikallinen järjestelyerä 0,5 %

Tekstimuutoksia:
palkallinen isyysloma 6 pv
määräaikaisten vuosilomamääräyksiin parannus
tekstimuutoksia voidaan toteuttaa 1.4.2013 alkavalla jaksolla, jos osapuolet pääsevät asiasta yhteisymmärrykseen

Kunta-alan sopimukset
(raamisopimuksen mukaisia)

Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus, KVTES (JHL:läisiä n. 97 000, yhteensä n. 312 000)
Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus, TS (JHL:läisiä n. 9 000, yhteensä n. 25 000)
Kunnallinen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus, TTES (JHL:läisiä n. 14 000, yhteensä n. 14 000)
Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus, OVTES (yhteensä n. 68 000)
Kunnallinen lääkärien virkaehtosopimus, LS (yhteensä n. 15 000)
Sopimuskausi:
1.1.2012-28.2.2014

Kattavuus:
JHL:läisiä n. 120 000, yhteensä n. 434 000

Palkankorotukset:
1.1.2012: yleiskorotus 1,7 % (+ tekstimuutosten rahoittamiseen 0,7 %)
1.1.2012: kertaerä 150 e; ei makseta, jos viranhaltijalle tai työntekijälle ei makseta palkkaa tammikuulta 2012
1.2.2013: yleiskorotus 1,46 % + paikallinen erä 0,6 %

Tekstimuutoksia:
palkallinen isyysvapaa 6 pv
vuosiloman kertymistä säätelevä, määräaikaisia syrjivä B-taulukko poistetaan
palkkarakenteeseen muutoksia
luottamusmiespalkkiot nousevat 20 %
työsuojeluvaltuutettujen ajankäyttöön parannuksia
jaksotyöaikakokeilu

Eläketurvakeskus
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.3.2012-31.1.2014

Kattavuus:
n. 390

Palkankorotukset:
2012: korotukset 1,2 % + 1,2 %
2013: korotukset 0,8 % + 0,8 %, lisien osuus 0,3 %
kertaerä 150 e

Tekstimuutoksia:
lisiin erilliset korotukset
palkallinen isyysloma 6 pv

Henkilökohtaiset avustajat
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.5.2012-31.5.2014

Kattavuus:
n. 2 700

Palkankorotukset:
1.5.2012: henk.koht. palkkojen korotus 2,4 %
1.5.2012: kertaerä 150 e
1.6.2013: henk.koht. palkkojen korotus 1,9 %

Tekstimuutoksia:
palkkausmallin kehittämistä koskeva työryhmä jatkaa
uusi työryhmä selvittämään työehtosopimuksen mahdolliset määrä- ja osa-aikaisia syrjivät määräykset
matkojen aikaisten kustannusten korvaamista ja ateriakorvauksia koskevat määräykset lisätään työehtosopimukseen
arkipyhiä koskevaa määräystä on täsmennetty ja soveltamisohje on kirjoitettu uudelleen
määräys työsopimuksen päättymisestä työnantajan kuollessa on muutettu työsopimuslakia vastaavaksi.
työajoista sopiminen matkojen ajaksi muutetaan kokeiluluonteisesta määräyksestä pysyväksi
kuukausipalkkaisen vuosilomapalkan laskemista koskevat määräykset poistetaan tarpeettomana, koska vuosilomapalkka määräytyy vuosilomalain tuntipalkkaisia koskevien määräysten mukaisesti

Työkeskukset ja sosiaalisiksi yrityksiksi muuttuneet työkeskukset
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.4.2012-30.4.2014

Palkankorotukset:
1.4.2012: palkankorotukset 2,4 %
1.4.2012: kertaerä 150 e niille työntekijöille, joille työnantajalla on huhtikuussa palkanmaksuvelvollisuus tai työntekijän poissaolo on vuosilomalain 7 §:n mukaisesti työssäolon veroista aikaa
1.5.2013: palkankorotukset 1,9 %

Tekstimuutoksia:
työsuojeluvaltuutettujen korvaus nousee 1.4.2012 lukien 2,4 %
aiemmin sovitut, palkkaryhmittelyä ja työehtosopimuksen soveltamisalaa selvittävät työryhmät jatkavat työskentelyään

Työterveyslaitos
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.1.2012-31.1.2014

Kattavuus:
JHL:läisiä n. 80 (yht. n. 800)

Palkankorotukset:
1.1.2012 henkilökohtaisten ja palkkaryhmäpalkkojen korotus 1,6% + paikallinen järjestelyerä 0,8%
1.1.2012: kertaerä 150 e
1.2.2013: palkkojen korotus 1,1% + paikallinen järjestelyerä 0,8%

Tekstimuutoksia:
luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioita korotetaan 1.1.2012 alkaen
työryhmät lisien ja korvausten uudistamiseksi, työaikapankin käyttöönoton kartoittamiseksi sekä selvittämään työehtosopimuksen sukupuolivaikutuksia
palkkausjärjestelmän kehittämistä selvittävä työryhmä jatkaa toimintaansa

PALTA:n LTY-sopimusala
(raamisopimuksen mukainen)
(Destia Oy:n työntekijät ja toimihenkilöt, Cleanosol Oy, Finavia Oy:n työntekijät ja toimihenkilöt, Labtium Oy, Metsähallitus, Luotsaustoimiala, Arctia Shipping Oy, Meritaito Oy:n työntekijät ja toimihenkilöt, Suomen Lauttaliikenne Oy, Senaattikiinteistöt, Haus Oy, TAY-palvelut Oy, Raskone Oy:n työntekijät sekä Raskone Oy:n ja Easy Km Oy:n toimihenkilöt)

Sopimuskausi:
1.3.2012-31.3.2014

Kattavuus:
JHL:läisiä n. 4 000 (yht. n. 8 000)

Palkankorotukset:
1.3.2012: yleiskorotus 1,6 % + yrityskohtainen erä 0,8 %; yrityskohtaisesta erästä neuvotellaan pääluottamusmiesten kanssa; jos erästä ei sopua, se maksetaan yleiskorotuksena
1.3.2012: kertaerä 150 e (mikäli raamisopimus toteutuu)
1.4.2013 yleiskorotus 1,3 % + yrityskohtainen erä 0,6 %; jos erästä ei yrityksessä sopua, se maksetaan yleiskorotuksena

Tekstimuutokset:
luottamusmiespalkkioita korotetaan v. 2013 alusta lukien
useita työryhmiä, muun muassa työmatkoihin liittyvistä kysymyksistä
osapuolten välinen yleissopimus uudistettu
ohjeistukset etätyöstä ja työaikapankkisopimus hyväksytty

Urheilujärjestöt
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.3.2012–31.3.2014

Kattavuus:
n. 900

Palkankorotukset:
2012: yleiskorotus 2,4 %
2013: korotus 1,9%, josta osa uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottoon

Tekstimuutoksia:
työaikajoustoja
korvaus työntekijän ylipitkistä päivistä
sopimuskauden aikana osapuolet sopivat työaikapankin ja etätyön käyttöönotosta

Seure Oy
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–31.3.2014

Kattavuus:
JHL:läisiä n. 200 (yht. n. 7 500)

Palkankorotukset:
1.2.2012: yleiskorotus 2,4 %
1.3.2013: yleiskorotus 1,9 %

Infra-alan toimihenkilöt
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.3.2012–31.3.2014

Kattavuus:
n. 700

Palkankorotukset:
1.3.2012: yleiskorotus 1,6 % (myös palkkataulukoihin) + yrityskohtainen erä 0,8 %
1.3.2012: kertaerä 150 e
1.4.2013: yleiskorotus 1,3 % (myös palkkataulukoihin) + yrityskohtainen erä 0,6 %; jos erästä ei sopua yleiskorotus 1,9 %

Tekstimuutoksia:
luottamusmiespalkkioita korotetaan 1.1.2013
työpäällikölle voidaan sopia kokonaispalkka, joka sisältää kaikki työaikakorvaukset
työryhmä selvittämään matkaolosuhteissa työmailla työskentelevien henkilöiden matkakustannusten korvaukset
ennen sopimuskauden alkua osapuolet sopivat kesäpäivystyskorvauksen uudelleen jaosta

Infra-alan työntekijät
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.3.2012–31.3.2014

Kattavuus:
n. 600

Finnvera Oyj
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.10.2011–31.10.2013

Kattavuus:
JHL:läisiä n. 100 (yht. n. 400)

Palkankorotukset:
1.10.2011: yleiskorotus 1,8 %
1.12.2011: kertaerä 150 e
1.5.2012: paikallinen erä 0,6 %
1.11.2012: yleiskorotus 1,3 %
1.5.2013: paikallinen erä 0,6%

Tekstimuutoksia:
työryhmät seuraamaan yritysten kilpailukyvyn kehitystä ja toimihenkilöiden palkkakehitystä

Korjaamoala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.3.2012–31.3.2014

Kattavuus:
n. 550

Palkankorotukset:
1.3.2012: yleiskorotus 1,6 % + yrityskohtainen erä 0,8 %; yrityskohtaisesta erästä neuvotellaan pääluottamusmiesten kanssa, jos erästä ei sopua, se maksetaan yleiskorotuksena
1.3.2012: kertaerä 150 e
1.4.2013: yleiskorotus 1,3 % + yrityskohtainen erä 0,6 %; jos erästä ei yrityksessä sopua, se maksetaan yleiskorotuksena

Tekstimuutoksia:
luottamusmiespalkkioita korotetaan v. 2013 alusta lukien

Liikenneturva
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.3.2012–31.3.2014

Kattavuus:
55

Rengonharjusäätiö
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.3.2012–31.3.2014

Kattavuus:
22

Certia Oyj
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.3.2012–31.3.2014

Kattavuus:
n. 150

Palkankorotukset:
1.3.2012: yleiskorotus 1,6 % + yrityskohtainen erä 0,8 %; yrityskohtaisesta erästä neuvotellaan pääluottamusmiesten kanssa, jos erästä ei sopua, se maksetaan yleiskorotuksena
1.3.2012: kertaerä 150 e
1.4.2013: yleiskorotus 1,3 % + yrityskohtainen erä 0,6 %; jos erästä ei yrityksessä sopua, se maksetaan yleiskorotuksena

Tekstimuutoksia:
luottamusmiespalkkioita korotetaan v. 2013 alusta lukien
useita työryhmiä, muun muassa työmatkoihin liittyvistä kysymyksistä
osapuolten välinen yleissopimus uudistettu
ohjeistukset etätyöstä ja työaikapankkisopimus hyväksytty

Testaus- ja laboratorioala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.3.2012–31.3.2014

Kattavuus:
n. 800

Keväällä 2011 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Keva (ent. Kuntien eläkevakuutus)

Sopimuskausi:
1.2.2010–31.12.2011

Kattavuus:
n. 370

Palkankorotukset:
1.2.2010: yleiskorotus 0,7 %
1.6.2010: henkilökohtaisiin palkantarkistuksiin 0,3 %
1.9.2010: järjestelyerä 0,7 %, jonka käytöstä neuvotellaan 31.5.2010 mennessä; jos ei sopua, jaetaan kaikkien työntekijöiden palkkojen tarkistukseen
1.5.2011: yleiskorotus 2 %
toukokuu 2011: kertakorvaus 100 e kun tietyt ehdot täyttyvät, osa-aikaisille kertakorvaus maksetaan suhteessa työaikaan

Muita työehtosopimuksia

Finnpilot
Finstaship
Työeläkeasioiden muutoksenhakulautakunta

Kaupanalan esimiesliitto KEY

Syksyllä 2011 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Kaupan esimiehet
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.4.2012–30.4.2014

Kattavuus:
yhteensä n. 2 000

Palkankorotukset ja tekstimuutokset:
ks. Palvelualojen ammattiliitto PAM

Metallityöväen Liitto

Keväällä 2012 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Mekaanisen metsäteollisuuden huolto-osastot
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.3.2012-31.1.2014

Kattavuus:
n. 400

Palkankorotukset:
1.3.2012: yleiskorotus 1,4 % + paikallinen erä 1,0 %; jos erästä ei sopua, maksetaan se yleiskorotuksena 1.5.2012
1.3.2012: kertaerä 150 e, jos työsuhde jatkunut keskeytymättä siihen mennessä väh. 3 kk; jos työnantajalla ei 1.3.2012 ole palkanmaksuvelvollisuutta, mutta työntekijä palaa työhön viim. 31.1.2014, kertaerä maksetaan poissaolon päättymisen jälkeisenä ensimmäisenä palkkapäivänä
1.4.2013: yleiskorotus 0,9 % + paikallinen erä 0,7 %

Syksyllä 2011 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Tekninen huolto ja kunnossapito
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.10.2011-31.10.2013

Kattavuus:
n. 800

Tekstimuutoksia:
uuden palkkausjärjestelmän käyttöönotto

Puolustusministeriön työpaikat
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.10.2011-31.10.2013

Kattavuus:
n. 300

Palkankorotukset:
palkankorotukset noudattelevat teknologiateollisuuden sopimusta

Jalometalliteollisuus
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.10.2011-31.10.2013

Kattavuus:
n. 280

Palkankorotukset:
raamisopimuksen mukaan

Pelti- ja teollisuuseristysala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.10.2011-31.10.2013

Kattavuus:
n. 2 350

Palkankorotukset:
palkankorotukset noudattelevat teknologiateollisuuden sopimusta

Autoalan kauppa ja korjaamotoiminta
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.10.2011-31.10.2013

Kattavuus:
n. 12 500

Palkankorotukset:
1.10.2011: yleiskorotus 1,6 % ja paikallinen erä 0,8 %; jos erästä ei paikallisesti sopimukseen, maksetaan kaikille yleiskorotuksena 2,4 %
1.10.2011: palkkataulukkojen ja erillisten lisien korotus 2,4 %
1.1.2012: kertaerä 150 e
1.11.2012: yleiskorotus 1,3 % ja paikallinen erä 0,6 %; jos erästä ei paikallisesti sopimukseen, maksetaan kaikille yleiskorotuksena 1,9 %
1.11.2012: palkkataulukkojen ja erillisten lisien korotus 1,9 %

Tekstimuutoksia:
palkallinen isyysvapaa 6 pv
II paikkakuntakalleusluokka poistuu1.10.2011
lisäksi muutoksia mm. viikkovapaakorvaukseen, tes-ylityöhön, keskimääräräiseen työaikaan sekä muihin korvauksiin ja etuihin

Teknologiateollisuus
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.10.2011-31.10.2013

Kattavuus:
n. 100 000

Palkankorotukset:
syksy 2011: korotuksista ja ajankohdasta neuvotellaan paikallisesti pääluottamusmiehen kanssa 15.12.2011 mennessä; jos ei sopua, ovat palkankorotukset 1.10.2011
- yleiskorotus 1,6 %
- paikallinen erä 0,8 %; jos ei pääluottamusmiehen kanssa sopua erän kohdentamisesta, voidaan pyytää liittojen apua; jos ei näinkään sopua, erä maksetaan yleiskorotuksena kaikille
syksy 2011: palkkataulukkojen korotus 2,4 %
syksy 2011: lisien korotus 2,4 %
1.1.2012: kertaerä 150 e, jos yhtäjaksoinen työsuhde alkanut viim. 1.10.2011 ja on voimassa kertaerän maksupäivänä; osa-aikaiselle sovitun ja täyden työajan suhteessa; kertaerän maksamisesta voidaan sopia paikallisesti toisin
syksy 2012: korotuksista ja ajankohdasta neuvotellaan paikallisesti pääluottamusmiehen kanssa 31.10.2012 mennessä; jos ei sopua, ovat palkankorotukset 1.11.2012
- yleiskorotus 1,3 %
- paikallinen erä 0,6 %; jos ei pääluottamusmiehen kanssa sopua erän kohdentamisesta, voidaan pyytää liittojen apua; jos ei näinkään sopua, erä maksetaan yleiskorotuksena kaikille
syksy 2012: palkkataulukkojen korotus 1,9 %
syksy 2012: lisien korotus 1,9 %

Tekstimuutoksia:
palkallinen isyysvapaa 6 pv
II paikkakuntakalleusluokka poistuu 1.1.2012, merkitsee 1,18 %:n korotusta II pkl:n taulukkopalkkoihin
luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen ajankäyttöön ja irtisanomissuojaan parannuksia
täsmennyksiä mm. täsmentävät muun muassa varsinaisen työpaikan ulkopuolella työskentelyä ja ulkopuolisen työvoiman käyttöä koskeviin määräyksiiin
ks. tarkemmat tiedot Metalliliiton nettisivuilta

Malmikaivokset
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.10.2011-31.10.2013

Kattavuus:
n. 1 000

Palkankorotukset:
palkankorotukset noudattelevat teknologiateollisuuden sopimusta kaivoslisää lukuun ottamatta

Tekstimuutoksia:
tekstimuutokset noudattelevat teknologiateollisuuden sopimusta

Syksyllä 2009 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Tietoala

Sopimuskausi:
1.10.2007–30.4.2010 (loppukauden korotuksista saatu neuvottelutulos syyskuussa 2009)

Kattavuus:
n. 800

Palkankorotukset:
kertakorvaus 348 e (lokakuu 2007 - maaliskuu 2008)
1.10.2007: yleiskorotus 30 snt/t, vähintään 3,4 prosenttia + työpaikkakohtainen erä 0,7 tai 1,0 %
1.10.2008: yleiskorotus 2,5 % + työpaikkakohtainen erä 1,0 tai 1,6 %
loppukausi: korotukset noudattavat tietoliikennealan yrityksissä olevien työntekijöiden ja toimihenkilöiden muiden sopimusalojen tasoa

Palvelualojen ammattiliitto PAM

Keväällä 2012 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Kiinteistöpalveluala
(raamisopimuksen mukainen)
(sopimukseen liitetty aikaisemmin omana työehtosopimuksena ollut talonmiehen työ ja siivous 1.5.2012)

Sopimuskausi:
1.11.2011–30.11.2013

Kattavuus:
n. 47 000

Palkankorotukset:
1.1.2012: yleiskorotus ja lisien korotus 2,4 %
1.1.2012: taulukkopalkkojen korotus 2,5 % ja 0,05 e/t (vuoden 2009 ansiokehitysohjelma)
1.5.2012: talonmiesten palkkojen yleiskorotus 2,4 %
1.5.2012: talonmiesten kertakorvaus 150 e
1.5.2012: kertakorvaus 150 e; osa-aikaisille työtuntien suhteessa
1.1.2013: yleiskorotus ja lisien korotus 1,9 %
1.1.2013: taulukkopalkkojen korotus 3,5 % ja 0,03 e/t (vuoden 2009 ansiokehitysohjelma)
1.6.2013: talonmiesten palkkojen yleiskorotus 0,8 %

Tekstimuutoksia:
talonmiehen työtä koskevat erityisehdot liitetty tessiin erillispöytäkirjalla 1.5.2012 alkaen
tes-osapuolet neuvottelevat 1.5.2012 alkavan sopimuskauden aikana liitepöytäkirjan mukaisten talonmiehen työtä ja siivousta koskevien työehtojen kehittämisestä ja yhtenäistämisestä osaksi Kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen ehtoja
talonmiesten palkkataulukoista poistetaan paikkakuntakalleusluokitus 1.6.2013
luottamushenkilöiden korvaukset nousevat 5 % huhtikuussa 2012
koulutuslisälle selkeämmät perusteet
aloitetaan palkkausjärjestelmän kehittäminen ja siihen liittyvien ongelmien korjaaminen
perehdyttämiselle pelisäännöt
koulutusoikeus raamisopimuksen mukaisesti

Alko Oy:n myymälätyöntekijät
(raamisopimuksen mukainen, mutta sovittu vasta raamisopimuksen allekirjoituksen jälkeen)

Sopimuskausi:
1.4.2012–30.4.2014

Kattavuus:
n. 1 500

Palkankorotukset:
1.4.2012: henkilökohtaisten ja taulukkopalkkojen korotus 2,4 %
14.5.2012: kertaerä 150 e, mikäli työsuhde alkanut viim. 15.2.2012 ja ollut yhdenjaksoisesti voimassa palkanmaksupäivään 14.5.2012 saakka; jos työntekijä 14.5.2012 palkattomalla vapaalla, ei kertaerää makseta
1.10.2012: taulukkopalkkojen korotus 5 e/kk
1.5.2013: henkilökohtaisten ja taulukkopalkkojen korotus 1,9 %
1.5.2013: taulukkopalkkojen korotus 5 e/kk

Raha-automaattiyhdistys
(raamisopimuksen mukainen, mutta sovittu vasta raamisopimuksen allekirjoituksen jälkeen)

Sopimuskausi:
1.3.2012–31.3.2014

Kattavuus:
n. 1 500

Palkankorotukset:
1.3.2012: paikallisesti palkkausjärjestelmittäin sovittava korotus 2,4 %; jos ei sopua, yleiskorotus 1,8 % ja järjestelyerä 0,6 % (työnantaja ja pääluottamusmies sopivat)
1.3.2012: ilta- ja yölisien korotus 2,4 %
1.3.2012: kertaerä 150 e, mikäli työsuhde alkanut viim. 1.12.2011; jos työntekijä palkattomalla vapaalla, maksetaan työhön paluuta seuraavan palkanmaksun yhteydessä edellyttäen, että työhön paluu tapahtuu sopimuskauden aikana
1.4.2013: paikallisesti palkkausjärjestelmittäin sovittava korotus 1,9 %; jos ei sopua, yleiskorotus 1,4 % ja järjestelyerä 0,5 % (työnantaja ja pääluottamusmies sopivat)
1.4.2013: ilta- ja yölisien korotus 1,9 %

Tekstimuutoksia:
jos työntekijälle ei makseta sairauspäivärahaa työnantajasta johtuvasta syystä, on työntekijällä oikeus saada palkkaa siltä ajalta, jolta etuus olisi pitänyt maksaa

Urkurakentamo Martti Porthan Oy

Sopimuskausi:
1.4.2012–30.4.2014

Kattavuus:
7

Palkankorotukset:
1.4.2012: henkilökohtaisten tuntipalkkojen korotus 2,4 %
1.9.2012: kertaerä 150 e
1.5.2013: henkilökohtaisten tuntipalkkojen korotus 1,9 %

Syksyllä 2011 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Hiusala

Sopimuskausi:
1.11.2011-31.10.2013

Kattavuus:
n. 4 500

Palkankorotukset:
1.5.2012: yleiskorotus 2,9 % (henkilökohtaiset palkat, taulukkopalkat, provisiopalkkauksen vähimmäisansiot ja takuupalkat)
1.5.2012: työaikalisien korotus 5,1 % ja erikseen sovitun pyöristystavan mukaisesti
1.1.2013: yleiskorotus 2,2 %

Tekstimuutoksia:
ks. PAMin uutinen 9.12.2011

Apteekit
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.5.2012–31.5.2014

Kattavuus:
n. 3 000

Palkankorotukset:
1.5.2012: taulukkopalkkojen ja henk.koht. palkkojen korotus 1,6 % + apteekkikohtainen erä 0,8 %
1.5.2012: työaikalisien korotus 2,4 %
1.5.2012: kertaerä 150 e, mikäli työnantajalla on työntekijälle palkanmaksuvelvollisuus toukokuulta 2012
1.6.2013: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja työaikalisien korotus 1,9 %

Tekstimuutoksia:
luottamusmieskorvaus nousee noin 5 % 1.5.2012
perehdyttäjän oltava ennalta määrätty; varattava riittävästi aikaa tehtävän hoitamiseen
työelämän kehittäminen

Avecra Oy:n junapalveluhenkilökunta
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.4.2012–30.04.2014

Kattavuus:
n. 250

Palkankorotukset:
1.4.2012: kertaerä 150 e
1.5.2012: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja lisien korotus 2,4 %
1.6.2013: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja lisien korotus 1,7 %

Tekstimuutoksia:
hallinnon jäsenten osallistumisoikeus hallinnon kokouksiin
luottamushenkilöiden korvauksia korotetaan 5 % 1.6.2012
matkarahaa korotetaan palkankorotusten yhteydessä verohallituksen kokopäivärahan korotusprosenttia vastaavasti

Kaupan alat
(raamisopimuksen mukainen)

Kauppa
Rautakirja Oyj:n kioskimyyjät ja kioskinhoitajat
Hankkija-Maatalous Oy:n myyntihenkilöstö
Kaupan ATK-toimihenkilöt
S-ryhmän kaupan esimiehet ja huoltamonhoitajat
Suomen Lähikauppa Oy:n myymälä- ja osastopäälliköt
Vähittäiskaupan esimiehet
Varasto- ja kuljetusesimiehet
Sopimuskausi:
1.4.2012–30.4.2014

Kattavuus:
yhteensä n. 200 000

Palkankorotukset:
1.4.2012: taulukkopalkkojen ja henk.koht. palkkojen korotus 2,4 %
1.4.2012: lisien korotus PKL II -tasolta PKL I -tasolle
1.4.2012: myyjien ja varastotyöntekijöiden henk.koht. sekä taulukoiden B1, B2, ja C1 korotus 2 e; muiden kuin myyjien ja varastotyöntekijöiden lisien korotus 2,4 %
1.4.2012: kertaerä 150 e
1.6.2013: taulukkopalkkojen ja henk.koht. palkkojen korotus 1,9 %
1.6.2013: kaikkien ammattiryhmien 1. vuosiportaan korotus 6 e ja 3. vuosiportaan korotus 12 e
1.6.2013: muiden kuin myyjien ja varastotyöntekijöiden lisien korotus 1,9 %

Tekstimuutoksia:
poistetaan II-kalleusluokan taulukot 1.6.2013
luottamushenkilöiden korvauksia korotetaan 5 e 1.6.2013
perehdyttäjä; määrätty ja koulutettu, riittävästi aikaa tehtävän hoitamiseen
syrjivien määräysten poistaminen
eduskunnan edellyttämä ministeriön selonteko vähittäiskauppojen aukioloaikojen vaikutuksista, jonka perusteella tes-osapuolet neuvottelevat erityisesti poikkeusluvan vaikutuksista työntekijöiden työehtoihin

Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palvelut - työntekijät
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.4.2012–30.4.2014

Kattavuus:
n. 62 000

Palkankorotukset:
1.4.2012: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja työaikalisien korotus 2,4 %
1.4.2012: kertaerä 150 e
1.6.2013: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja työaikalisien korotus 1,9 %

Tekstimuutoksia:
poistetaan II-kalleusluokan taulukot 1.6.2013
luottamushenkilöiden korvauksia korotetaan 5 % 1.6.2013
päivittäistavaramyymälälisä muutetaan kaupan työehtosopimuksen mukaiseksi
hallinnon jäsenten osallistumisoikeus hallinnon kokouksiin

Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palvelut - esimiehet
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.4.2012–30.4.2014

Kattavuus:
n. 8 000

Palkankorotukset:
1.4.2012: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja työaikalisien korotus 2,4 %
1.4.2012: kertaerä 150 e
1.6.2013: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja työaikalisien korotus 1,9 %

Tekstimuutoksia:
poistetaan II-kalleusluokan taulukot 1.6.2013
luottamushenkilöiden korvauksia korotetaan 5 % 1.6.2013
päivittäistavaramyymälälisä muutetaan kaupan työehtosopimuksen mukaiseksi
hallinnon jäsenten osallistumisoikeus hallinnon kokouksiin

Makuuni Oy
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.10.2011–31.10.2013

Kattavuus:
n. 450

Palkankorotukset:
1.10.2011: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja työaikalisien korotus 2,4 %
1.2.2012: kertaerä 150 e
1.11.2012: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja työaikalisien korotus 1,9 %

Tekstimuutoksia:
selkeytys sairausajan palkkaa koskeviin määräyksiin
kaupan tessin mukainen väkivaltapöytäkirja

Ohjelmapalveluala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.11.2011–31.10.2013

Kattavuus:
n. 600

Palkankorotukset:
1.11.2011: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja olosuhdelisien korotus 2,4 %
1.1.2012: kertaerä 150 e
1.1.2013: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja olosuhdelisien korotus 1,8 %

Tekstimuutoksia:
luottamushenkilöiden korvauksia korotetaan 1.1.2013 5 %:lla
poistetaan II-kalleusluokan taulukot 1.1.2013
hallinnon jäsenten osallistumisoikeus hallinnon kokouksiin

Puhelinpalvelut ja yhteyskeskukset
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.5.2012–31.5.2014

Kattavuus:
n. 8 000

Palkankorotukset:
1.5.2012: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja euromääräisten lisien korotus 2,4 %, kuitenkin väh. palkkataulukon mukaista tuntipalkkaa
1.5.2012: kertaerä 150 e
1.6.2013: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja euromääräisten lisien korotus 1,9 %, kuitenkin väh. palkkataulukon mukaista tuntipalkkaa

Tekstimuutoksia:
työnantaja ja työntekijä voivat sopia lomarahan maksamisajankohdasta ja vaihtamisesta vapaaksi
vapaaseen noudatetaan vuosilomalain määräyksiä
selkeytettiin KTA:n laskentaa
perehdyttäjälle varattava riittävästi aikaa tehtävän hoitamiseen
suositellaan, että määräaikaisen sopimuksen päättymisestä ilmoitetaan 14 päivää ennen sovittua arvioitua päättymispäivää
luottamusmies edustaa kaikkia ulkopuolisia työntekijöitä, joihin noudatetaan tätä työehtosopimusta; nämä työntekijät lasketaan myös luottamusmieskorvaukseen mukaan

Suomen kansallisoopperan päivätekniikka, tekniset pienryhmät ja tekniset esimiehet ja mestarit
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.3.2012–31.3.2014

Kattavuus:
128

Palkankorotukset:
1.3.2012: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja palkanlisien korotus 1,9 % + paikallinen erä 0,5 %; jos 28.12.2012 mennessä ei sovita erän käytöstä, maksetaan kaikille
1.3.2012: kertaerä 150 e, mikäli työnantajalla on työntekijälle palkanmaksuvelvollisuus maaliskuulta 2012
1.6.2013: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja palkanlisien korotus 1,4 % + paikallinen erä 0,5 %; jos 31.3.2013 mennessä ei sovita erän käytöstä, maksetaan kaikille

Tekstimuutoksia:
luottamushenkilöiden korvauksia korotetaan 5 % 1.3.2012
alle kuukauden työsuhteista sairausloman karenssiajan poisto

Vartiointiala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.4.2012–31.5.2014

Kattavuus:
n. 8000

Palkankorotukset:
1.4.2012: taulukkopalkkojen ja henk.koht. palkkojen korotus 2,4 %
1.4.2012: yötyölisän korotus 10 %
1.4.2012: kertaerä 150 e
1.5.2013: taulukkopalkkojen ja henk.koht. palkkojen korotus 1,9 %

Tekstiasioita:
hallinnon jäsenten osallistumisoikeus hallinnon kokouksiin

VVO
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.10.2011–31.10.2013

Kattavuus:
n. 400

Palkankorotukset:
1.10.2011: palkankorotus 2,0 %, väh. 65 e/kk + järjestelyvara 0,40 %, joka käytetään palkkausjärjestelmän kuoppakorotuksiin
1.10.2011: taulukkopalkkojen korotus 2,4 %, väh. 65 e/kk
1.1.2012: kertaerä 150 e
1.1.2013: palkankorotus 1,7 %, väh. 55 e/kk + järjestelyvara 0,20 %, joka käytetään palkkausjärjestelmän kuoppakorotuksiin
1.1.2013: taulukkopalkkojen korotus 1,9 %, väh. 55 e/kk

Tekstimuutoksia:
3 päivän koulutus voimaan 1.1.2012, muuten viittaus keskitetyn kirjaukseen (yli 55-vuotiaiden kirjaukset vasta silloin)
osa-aikaisen vähimmäistyöaika väh. 18 t/vko
perhevapaalta tai opintovapaalta suoraan äitiysvapaalle jäävälle oikeus äitiysvapaan palkkaan

Hiihtokeskusala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.11.2011–31.10.2013

Kattavuus:
n. 700

Palkankorotukset:
1.11.2011: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja olosuhdelisien korotus 2,4 %
1.1.2012: kertaerä 150 e
1.1.2013: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja olosuhdelisien korotus 1,7 %

Tekstimuutoksia:
luottamushenkilöiden korvauksia korotetaan 1.1.2013 5 %:lla
poistetaan II-kalleusluokan taulukot
hallinnon jäsenten osallistumisoikeus hallinnon kokouksiin

Huvi-, teema- ja elämyspuistot
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.4.2012–31.3.2014

Kattavuus:
n. 800

Palkankorotukset:
1.4.2012: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja olosuhdelisien korotus 2,4 %
1.4.2012: kertaerä 150 e
1.5.2013: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja olosuhdelisien korotus 1,7 %

Tekstimuutoksia:
luottamushenkilöiden korvauksia korotetaan 1.4.2012 5 %:lla
hallinnon jäsenten osallistumisoikeus hallinnon kokouksiin

Erityisteollisuus
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.4.2012–30.4.2014

Kattavuus:
n. 350

Palkankorotukset:
1.4.2012: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja euromääräisten lisien korotus 2,4 %; vastaava palkankorotus voidaan toteuttaa paikallisesti pääluottamusmiehen kanssa sopien 1,9 % suuruisella yleiskorotuksella 1.4.2012 sekä 29.2.2012 mennessä neuvoteltavalla 0,5 %:n suuruisella paikallisella erällä
1.4.2012: kertaerä 150 e
1.5.2013 taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja euromääräisten lisien korotus 1,9 %

Tekstimuutoksia:
hallinnon jäsenten osallistumisoikeus hallinnon kokouksiin
perehdyttäjän oltava ennalta määrätty ja riittävästi tehtävään perehdytetty; varattava riittävästi aikaa tehtävän hoitamiseen
mukana uuden, yhteisen runkosopimuksen laadinnassa; tavoiteaikataulu 30.9.2012 mennessä

Kopio- ja tulostusala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.4.2012–30.4.2014

Kattavuus:
n. 600

Palkankorotukset:
1.4.2012: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja euromääräisten lisien korotus 2,4 %
1.4.2012: kertaerä 150 e
1.5.2013: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja euromääräisten lisien korotus 1,9 %

Tekstimuutoksia:
hallinnon jäsenten osallistumisoikeus hallinnon kokouksiin
perehdyttäjän oltava ennalta määrätty ja riittävästi tehtävään perehdytetty; varattava riittävästi aikaa tehtävän hoitamiseen
mukana uuden, yhteisen runkosopimuksen laadinnassa; tavoiteaikataulu 30.9.2012 mennessä

Kotitalouskone-, kodintekniikka- ja palveluautomaattihuolto
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.3.2012–30.4.2014

Kattavuus:
n. 500

Palkankorotukset:
1.3.2012: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja euromääräisten lisien korotus 2,4 %
1.3.2012: kertaerä 150 e
1.4.2013: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja euromääräisten lisien korotus 2,1 %

Tekstimuutoksia:
hallinnon jäsenten osallistumisoikeus hallinnon kokouksiin
perehdyttäjän oltava ennalta määrätty ja riittävästi tehtävään perehdytetty; varattava riittävästi aikaa tehtävän hoitamiseen
mukana uuden, yhteisen runkosopimuksen laadinnassa; tavoiteaikataulu 30.9.2012 mennessä

Elokuvateatterit
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.4.2012–30.4.2014

Kattavuus:
n. 500

Palkankorotukset:
1.4.2012: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja euromääräisten lisien korotus 2,4 %
1.4.2012: kertaerä 150 e
1.5.2013: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja euromääräisten lisien korotus 1,9 %

Tekstimuutoksia:
hallinnon jäsenten osallistumisoikeus hallinnon kokouksiin
perehdyttäjän oltava ennalta määrätty ja riittävästi tehtävään perehdytetty; varattava riittävästi aikaa tehtävän hoitamiseen
mukana uuden, yhteisen runkosopimuksen laadinnassa; tavoiteaikataulu 30.9.2012 mennessä

Bingoala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.12.2011–28.2.2014

Kattavuus:
n. 400

Palkankorotukset:
1.12.2011: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja euromääräisten lisien korotus 2,4 %
1.1.2012: kertaerä 150 e
1.1.2013: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja euromääräisten lisien korotus 2,2 %

Tekstimuutoksia:
hallinnon jäsenten osallistumisoikeus hallinnon kokouksiin
perehdyttäjän oltava ennalta määrätty ja riittävästi tehtävään perehdytetty; varattava riittävästi aikaa tehtävän hoitamiseen
mukana uuden, yhteisen runkosopimuksen laadinnassa; tavoiteaikataulu 30.9.2012 mennessä

Kuvanvalmistamot
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.4.2012–30.4.2014

Kattavuus:
n. 500

Palkankorotukset:
1.4.2012: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja euromääräisten lisien korotus 2,4 %
1.4.2012: kertaerä 150 e
1.5.2013: taulukkopalkkojen, henk.koht. palkkojen ja euromääräisten lisien korotus 1,9 %

Tekstimuutoksia:
hallinnon jäsenten osallistumisoikeus hallinnon kokouksiin
perehdyttäjän oltava ennalta määrätty ja riittävästi tehtävään perehdytetty; varattava riittävästi aikaa tehtävän hoitamiseen
mukana uuden, yhteisen runkosopimuksen laadinnassa; tavoiteaikataulu 30.9.2012 mennessä

Golf-ala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.11.2011–30.11.2013

Kattavuus:
n. 1 000

Palkankorotukset:
1.11.2011: taulukko- ja henk.koht. palkkojen korotus 2,4 %
1.1.2012: kertaerä 150 e kokokoaikaisille; osa-aikaisille työajan suhteessa; 75 e vakituisille kausityöntekijöille, joiden työsuhteet 3 edellisen kauden aikana ovat kestäneet yht.15 kk
1.12.2012: taulukko- ja henk.koht. palkkojen korotus 1,9 %

Tekstimuutoksia:
selkeytettiin sairausajan palkkamääräyksiä

Yhtyneet-sopimus (Yleisradio ja MTV)
(raamisopimuksen mukainen)
ks. Teatteri- ja Mediatyöntekijät TeMe

Keväällä 2011 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Suomen Kansallisteatterin tekninen henkilökunta
(yhdessä Teatteri- ja Mediatyöntekijät TeMen kanssa)

Sopimuskausi:
1.3.2011–31.12.2013

Kattavuus:
PAMilaisia n.115 (yht. n. 215)

Palkankorotukset:
1.2.2011: 1,3 %
1.5.2011: 0,5 % järjestelyvaraerä + 0,2 % tasa-arvoerä
1.3.2012: talukkopalkkoihin vaikuttava yleiskorotus 2,4 %
1.5.2012: 0,8 % järjestelyvaraerä
1.4.2013: talukkopalkkoihin vaikuttava yleiskorotus 1,9 %
1.5.2013: 1,0 % järjestelyvaraerä

Tekstimuutoksia:
lomarahan maksaminen yhdellä kertaa elokuun ensimmäisellä viikolla
parannuksia työntekijöiden kuntoutukseen ja luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen oikeuksiin, esim. työsuojeluvaltuutetut saavat ensimmäistä kertaa korvauksen työstään luottamusmiesten tapaan

Keväällä 2010 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Urkurakentamo Veikko Virtanen Oy

Sopimuskausi:
1.2.2010–31.3.2011

Kattavuus:
11

Palkankorotukset:
1.2.2010: 1 %

Tekstimuutoksia:
palkkausjärjestelmän uudistaminen
tilapäinen hoitovapaa 4 palkalliseen päivään

Muita valmiita neuvottelutuloksia

Pelika net Oy (50, 30.9.2010)

Aikaisemmin sovitut työehtosopimukset:

Taidekeskus Retretti Oy

Sopimuskausi:
1.10.2007–31.3.2008, neuvottelut käynnissä

Palkankorotukset:
1.10.2007: 3,5 %

Tekstimuutoksia:
sopimuskauden aikana arvioidaan ja neuvotellaan mahdollisen vuosityöaikajärjestelmän käyttöönotosta

Loomis Suomi Oy

Sopimuskausi:
1.12.2008–31.3.2010

Palkankorotukset:
taulukkopalkat nousevat yht. 4,9-19,7 %

Paperiliitto

Syksyllä 2011 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Paperiteollisuus
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.4.2012-30.4.2014

Kattavuus:
n. 15 000

Palkankorotukset:
5.4.2012: kertaerä 150 e, mikäli työnantajalla on työntekijälle palkanmaksuvelvollisuus huhtikuulta 2012; mikäli palkanmaksuvelvollisuutta ei ole, mutta työntekijä palaa töihin viimeistään 30.4.2014, kertaerä maksetaan työhön paluun jälkeen seuraavana palkkapäivänä
9.4.2012: kausipalkkojen tuntipalkkojen yleiskorotus 25 snt/t + paikallisesti sovittava korotus 15 snt/t, jos paikallisesta jaosta ei yksimielisyyttä, käytetään määrä kausipalkkojen tuntipalkkojen korottamiseen
6.5.2013 kausipalkkojen tuntipalkkojen yleiskorotus 20 snt/t + paikallisesti sovittava korotus 12 snt/t, jos paikallisesta jaosta ei yksimielisyyttä, käytetään määrä kausipalkkojen tuntipalkkojen korottamiseen

Tekstimuutoksia:
12-tuntisten työvuorojen käyttöönotto keskeytymättömässä vuorotyössä

Pahvin- ja paperinjalostajat
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–28.2.2014

Kattavuus:
n. 1 200

Palkankorotukset:
1.2.2012: yleiskorotus 1,6 % + paikallinen erä 0,8 %, jos erän käytöstä ei sopua 16.1.2012 mennessä, erä maksetaan yleiskorotuksena kaikille
1.2.2012: kertaerä 150 e
1.3.2013: yleiskorotus 1,3 % + paikallinen erä 0,6 %

Tekstimuutoksia:
vuorolisien sekä lauantai- ja aattolisän määrät sovitaan liittojen välillä vuosittain syyskuun aikana, mahdolliset muutokset voimaan 1.10.

Huhtamäki Consumer Goods Oyj
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012-28.2.2014

Kattavuus:
n. 600

Palkankorotukset:
1.2.2012: yleiskorotus 1,6 % + paikallinen erä 0,8 %; jos ei sopua paikallisesta erästä, maksetaan yleiskorotuksena
1.2.2012: vuoro-, olosuhde- ja lauantailisien korotus 2,4 %
1.2.2012: kertaerä 150 e
1.3.2013: yleiskorotus 1,3 % + paikallinen erä 0,6 %
1.3.2013: vuoro-, olosuhde- ja lauantailisien korotus 1,9 %

Paccor Finland
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.4.2012-30.4.2014

Palkankorotukset:
1.4.2012: yleiskorotus 1,6 % + paikallinen erä 0,8 %; jos ei sopua paikallisesta erästä, maksetaan yleiskorotuksena
1.4.2012: vuoro-, olosuhde- ja lauantailisien korotus 2,4 %
1.4.2012: kertaerä 150 e
1.5.2013: yleiskorotus 1,3 % + paikallinen erä 0,6 %
1.5.2013: vuoro-, olosuhde- ja lauantailisien korotus 1,9 %

Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU

Keväällä 2012 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Kollektivavtal gällande Posten Åland och dess arbetstagare

Sopimuskausi:
1.4.2012–31.12.2013

Syksyllä 2011 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Viestinvälitys- ja logistiikka-ala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.10.2011–31.10.2013

Kattavuus:
n. 20 100

Palkankorotukset:
1.10.2011: yleiskorotus 1,6 %
1.10.2011: euromääräisten lisien korotus 2,5 %
1.10.2011: yrityskohtainen erä 0,9 % (palkkaliitteet N ja C)
1.1.2012: yrityskohtainen erä 0,9 % (muut palkkaliitteet)
1.4.2012: kertakorvaus 150 e, mikäli yhdenjaksoinen työsuhde on alkanut viimeistään 1.2.2012 ja on voimassa maksupäivänä; osa-aikaeläkettä tai osa-aikalisää nauttivalla työntekijällä on oikeus vaihtaa kertakorvaus vastaavaksi joustovapaaksi
16.10.2012: yleiskorotus 37 e/kk, väh. 1,8 % (poikkeukset: palkkaliitteen N ja C mukaiset työntekijät Itellassa 1,9 %, palkkaliitteen Y mukaiset työntekijät 1,9 %, sanomalehdenjakajat 19 snt/t)
16.10.2012: erillisten euromääräisten lisien ja korvauksien korotus 1,9 %, jos lisät eivät korotu automaattisesti taulukkokorotuksen yhteydessä
16.10.2012: yrityskohtainen erä 0,25 %

Tekstimuutoksia:
palkkarakenteeseen muutoksia 16.10.2012
luottamusmies- ja työsuojelusopimuksen mukaisia palkkioita korotetaan 1,9 % 16.10.2012
työryhmä uudistamaan varhaisjakelun, jakelun ja käsittelyn palkkamallit

Tavarankuljetusala (DHL Freight Oy)
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–31.1.2014

Kattavuus:
n. 100

Rahankäsittelypalveluala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.12.2011–31.1.2014

Kattavuus:
n. 600

Palkankorotukset:
1.1.2012: yleiskorotus 32 e/kk, väh. 1,5 % + yrityskohtainen erä 0,8 % (palkkaliite 1) tai yleiskorotus 2,4 % (palkkaliite 2)
1.1.2012: euromääräisten lisien ja kurssipäivärahan korotus 2,4 % (palkkaliite 1)
1.1.2012: palkankorotusajankohdan lykkäämisestä johtuva kertaerä 2,4 % työntekijälle joulukuussa 2011 maksetusta palkasta
31.1.2012: kertaerä 150 e, jos työsuhde on jatkunut keskeytymättä väh. 3 kk ennen maksuajankohtaa
1.1.2013: yleiskorotus 28 e/kk, väh. 1,3 % + yrityskohtainen erä 0,7 % (palkkaliite 1) tai yleiskorotus 2,1 % (palkkaliite 2)
1.1.2013: euromääräisten lisien ja kurssipäivärahan korotus 2,1 % (palkkaliite 1)

Tekstimuutoksia:
työryhmä palkkaliitettä 1 koskevan henkilökohtaisen palkanosan järjestelmän käyttöönotosta 1.1.2013 lukien

Informaatiologistiikka-ala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.10.2011–31.10.2013

Kattavuus:
n. 1 100

Puu- ja erityisalojen liitto

Keväällä 2012 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Turveteollisuus
(raamisopimuksen mukainen 1.2.2013 alkaen)

Sopimuskausi:
23.6.2011–31.3.2015

Kattavuus:
n. 200

Palkankorotukset:
2011-2012: kustannusvaikutus 2,7 %
1.2.2013: yleiskorotus 1,6 % + paikallinen erä 0,8 %; jos erästä ei sopua 15.1.2013 mennessä, maksetaan se yleiskorotuksena 1.4.2013
1.2.2013: vuoro- ym. lisien korotus
1.2.2013: kertaerä 150 e, mikäli työntekijän työsuhde on siihen mennessä jatkunut väh. 3 kk ja työnantajalla on työntekijälle 1.2.2013 palkanmaksuvelvollisuus; mikäli palkanmaksuvelvollisuutta ei ole, mutta työntekijä palaa töihin viimeistään 31.3.2015, kertaerä maksetaan työhön paluun jälkeen seuraavana palkkapäivänä
1.3.2014: yleiskorotus 1,4 % + paikallinen erä 0,7 %; jos erästä ei sopua 15.2.2014 mennessä, maksetaan se yleiskorotuksena 1.5.2014
1.3.2014: vuoro- ym. lisien korotus

Syksyllä 2011 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Puusepänteollisuus
(raamisopimuksen mukainen 1.2.2013 alkaen)

Sopimuskausi:
19.2.2010–31.1.2013 ja 1.2.2013–31.3.2015

Kattavuus:
n. 12 000

Palkankorotukset:
1.2.2011: yleiskorotus 1,1 %, paikallinen erä 0,4, %, vuorolisiä korotetaan 2,9 %
1.2.2012: yleiskorotus 1,0 %, paikallinen erä 0,4, %
1.2.2013: yleiskorotus 1,6 % + paikallinen erä 0,8 %; jos erästä ei sopua 15.1.2013 mennessä, maksetaan se yleiskorotuksena 1.4.2013
1.2.2013: vuoro- ym. lisien korotus
1.2.2013: kertaerä 150 e, mikäli työnantajalla on työntekijälle palkanmaksuvelvollisuus helmikuulta 2013; mikäli palkanmaksuvelvollisuutta ei ole, mutta työntekijä palaa töihin viimeistään 31.3.2015, kertaerä maksetaan työhön paluun jälkeen seuraavana palkkapäivänä
1.3.2014: yleiskorotus 1,4 % + paikallinen erä 0,7 %; jos erästä ei sopua 15.2.2014 mennessä, maksetaan se yleiskorotuksena 1.5.2014
1.3.2014: vuoro- ym. lisien korotus

Tekstimuutoksia (19.2.2010–31.1.2013):
luottamusmiesten korvauksia korotetaan 5 %
seitsemän päivän palkallinen äitiys- ja isyysvapaa astuu voimaan 1.2.2011
työsuojeluvaltuutettujen työstä vapautumisen määrään uusi kerroin, joka merkitsee työsuojeluvaltuutetuille huomattavasti enemmän aikaa valtuutetun tehtävän hoitamiseen
työsuojeluvaltuutettujen korvauksen määrä nousee 50 prosentista 75 prosenttiin luottamusmiesten korvausten määrästä
palvelusvuosilisät säilyvät työehtosopimuksessa nykyisessä muodossaan, mutta neuvotteluosapuolet voivat halutessaan neuvotella järjestelmän kehittämisestä

Mekaaninen metsäteollisuus
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.3.2012–31.1.2014

Kattavuus:
n. 18 000

Palkankorotukset:
1.3.2012: yleiskorotus 1,4 % + paikallinen erä 1,0 %; jos erästä ei sopua 15.2.2012 mennessä, maksetaan se yleiskorotuksena 1.5.2012
1.3.2012: vuorolisien, aseterahojen ym. korotus 2,4 %
1.3.2012: kertaerä 150 e, mikäli työnantajalla on työntekijälle palkanmaksuvelvollisuus maaliskuulta 2012; mikäli palkanmaksuvelvollisuutta ei ole, mutta työntekijä palaa töihin viimeistään 31.1.2014, kertaerä maksetaan työhön paluun jälkeen seuraavana palkkapäivänä
1.4.2013: yleiskorotus 0,9 % + paikallinen erä 0,7 %; jos erästä ei sopua 15.3.2013 mennessä, maksetaan se yleiskorotuksena 1.6.2013
1.4.2013: vuorolisien, aseterahojen ym. korotus 1,6 %

Tekstimuutoksia:
pääluottamusmiehen korvauksia korotetaan 4,0 % 1.3.2012

Veneenrakennusteollisuus
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–28.2.2014

Kattavuus:
n. 1 000

Palkankorotukset:
1.2.2012: yleiskorotus 1,6 % + paikallinen erä 0,8 %
1.2.2012: vuorolisien ja vaativuusryhmäpalkkojen korotus
1.2.2012: kertaerä 150 e, mikäli työnantajalla on työntekijälle palkanmaksuvelvollisuus helmikuulta 2012; mikäli palkanmaksuvelvollisuutta ei ole, mutta työntekijä palaa töihin viimeistään 28.2.2014, kertaerä maksetaan työhön paluun jälkeen seuraavana palkkapäivänä
1.3.2013: yleiskorotus 1,3 % + paikallinen erä 0,6 %
1.3.2013: vuorolisien ja vaativuusryhmäpalkkojen korotus

Tekstimuutoksia:
palkallinen isyysvapaa 6 pv
luottamushenkilöiden ja työsuojeluvaltuutettujen korvauksia korotetaan 1.2.2012
työsuojeluvaravaltuutetun irtisanomissuoja
parannuksia liiton hallintoelimiin kuuluvien oikeuksiin osallistua virallisiin kokouksiin

Metsäala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.6.2010–30.11.2013

Kattavuus:
n. 4 000

Palkankorotukset:
1.6.2010: 0,7 %
1.10.2011 työkohtaisten palkkojen korotus 2,9 %; muiden palkkojen sekä paikallisesti sovittujen urakka- ja muiden hinnoittelujen korotus 2,5 %
1.10.2011: työvälinekorvauksien korotus 1,6 %
1.10.2011: kertakorvaus 50 e niille työntekijöillä jotka ovat työsuhteessa 15.9.2011

Tekstimuutoksia (syksy 2011):
metsäalan palkkausjärjestelmä uudistetaan seuraavan sopimuskauden alusta

Maaseutuelinkeinot
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.3.2012–31.1.2014

Kattavuus:
n. 13 000

Palkankorotukset:
1.3.2012: yleiskorotus 25 snt/t, väh. 2,4 %
1.3.2012: vaativuusryhmien tuntipalkkojen alimman luvun korotus 2,4 %, muut taulukon välykset määritellään 5 %:n
1.3.2012: palvelusvuosikorvauksia ym. lisiä korotetaan 4 % (pyöristäen ylöspäin täyteen senttiin tai euroon)
1.3.2012: kertaerä 150 e, mikäli työnantaja on työntekijälle maaliskuulta palkanmaksuvelvollinen tai työntekijän poissaolo on vuosilomalain mukaista työssäolonveroista aikaa ja hän palaa työhön vuoden 2012 aikana; kertaerä 75 e maksetaan ensimmäisen palkanmaksun yhteydessä viimeistään 1.6.2012 aloittaneille kausityöntekijöille, jotka ovat olleet työsuhteessa yht. 6 kk vuosien 2010 ja 2011 aikana
1.4.2013: yleiskorotus 17 snt/t, väh. 1,6 %
1.4.2013 vaativuusryhmien tuntipalkkojen alimman luvun korotus 1,6 %, muut taulukon välykset määritellään 5,25 %:n

Tekstimuutoksia:
luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutetun kuukausikorvauksia korotetaan 10 %
ruokailutauko
perehdytysajan palkka
tes:n soveltaminen metsämarjojen, -sienien ym. poimintaan ja keruutyössä
palkkarakenteita selvittävä työryhmä

Puutarha-ala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.3.2012–31.1.2014

Kattavuus:
n. 2 000

Palkankorotukset:
1.3.2012: yleiskorotus 23 snt/t, väh. 2,4 %
1.3.2012: vaativuusryhmien tuntipalkkojen alimman luvun korotus 2,4 %, muut taulukon välykset määritellään 5 %:n
1.3.2012: palvelusvuosikorvauksia ym. lisiä korotetaan 4 % (pyöristäen ylöspäin täyteen senttiin tai euroon)
1.3.2012: kertaerä 150 e, mikäli työnantaja on työntekijälle maaliskuulta palkanmaksuvelvollinen tai työntekijän poissaolo on vuosilomalain mukaista työssäolonveroista aikaa ja hän palaa työhön vuoden 2012 aikana; kertaerä 75 e maksetaan ensimmäisen palkanmaksun yhteydessä viimeistään 1.6.2012 aloittaneille kausityöntekijöille, jotka ovat olleet työsuhteessa yht. 6 kk vuosien 2010 ja 2011 aikana
1.4.2013: yleiskorotus 15 snt/t, väh. 1,6 %
1.4.2013 vaativuusryhmien tuntipalkkojen alimman luvun korotus 1,6 %, muut taulukon välykset määritellään 5,25 %:n

Tekstimuutoksia:
luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutetun kuukausikorvauksia korotetaan 10 %
ruokailutauko
perehdytysajan palkka
palkkarakenteita selvittävä työryhmä

Viherala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.3.2012–31.1.2014

Kattavuus:
n. 200

Palkankorotukset:
1.3.2012: yleiskorotus 27 snt/t, väh. 2,4 %
1.3.2012: vaativuusryhmien tuntipalkkoja korotetaan 2,4 %
1.3.2012: palvelusvuosikorvauksia ym. lisiä korotetaan 4 % (pyöristäen ylöspäin täyteen senttiin tai euroon)
1.3.2012: kertaerä 150 e, mikäli työnantaja on työntekijälle maaliskuulta palkanmaksuvelvollinen tai työntekijän poissaolo on vuosilomalain mukaista työssäolonveroista aikaa ja hän palaa työhön vuoden 2012 aikana; kertaerä 75 e maksetaan ensimmäisen palkanmaksun yhteydessä viimeistään 1.6.2012 aloittaneille kausityöntekijöille, jotka ovat olleet työsuhteessa yht. 6 kk vuosien 2010 ja 2011 aikana
1.4.2013: yleiskorotus 19 snt/t, väh. 1,6 %
1.4.2013: 1 vaativuusryhmän palkkaa korotetaan 19 snt muut taulukon suhteet säilyttäen

Tekstimuutoksia:
luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutetun kuukausikorvauksia korotetaan 10 %
ruokailutauko
perehdytysajan palkka
palkkarakenteita selvittävä työryhmä

Turkistuotantoala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.3.2012–31.1.2014

Kattavuus:
n. 200

Palkankorotukset:
1.3.2012: yleiskorotus 26 snt/t, väh. 2,4 %
1.3.2012: vaativuusryhmien tuntipalkkoja korotetaan 2,4 %
1.3.2012: palvelusvuosikorvauksia ym. lisiä korotetaan 4 % (pyöristäen ylöspäin täyteen senttiin tai euroon)
1.3.2012: kertaerä 150 e, mikäli työnantaja on työntekijälle maaliskuulta palkanmaksuvelvollinen tai työntekijän poissaolo on vuosilomalain mukaista työssäolonveroista aikaa ja hän palaa työhön vuoden 2012 aikana; kertaerä 75 e maksetaan ensimmäisen palkanmaksun yhteydessä viimeistään 1.6.2012 aloittaneille kausityöntekijöille, jotka ovat olleet työsuhteessa yht. 6 kk vuosien 2010 ja 2011 aikana
1.4.2013: yleiskorotus 18 snt/t, väh. 1,6 %
1.4.2013: 1 vaativuusryhmän palkkaa korotetaan 18 snt muut taulukon suhteet säilyttäen

Tekstimuutoksia:
luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutetun kuukausikorvauksia korotetaan 10 %
ruokailutauko
perehdytysajan palkka
palkkarakenteita selvittävä työryhmä

Turvetuotantoala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.11.2010–31.12.2014

Kattavuus:
n. 500

Palkankorotukset:
1.4.2011: yleiskorotus 10 snt/t
1.4.2012: yleiskorotus 20 snt/t + ilta- ja yövuorolisien korotus
1.4.2013: yleiskorotus 2,4 % + ilta- ja yövuorolisien korotus
1.5.2013: kertakorvaus 150 e
1.4.2014: yleiskorotus 1,3 % + ilta- ja yövuorolisien korotus

Tekstimuutoksia:
matkakustannusten korvaukset muuttuvat sopimuskauden aikana samassa suhteessa kuin verohallinnon niitä koskevat päätökset

Metsäkoneala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.3.2011–31.1.2014

Kattavuus:
2 500

Palkankorotukset:
1.3.2011: yleiskorotus 22 snt/t (vaikutus vuositasolla n. 2 %)

Tekstimuutoksia:
palkallinen isyysloma 6 pv

Taimitarha-ala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.3.2011-28.2.2014, raamin mukainen sopimuskausi 1.2.2012-28.2.2014

Kattavuus:
n. 1000

Palkankorotukset:
1.4.2011: yleiskorotus 24 snt/t, väh. 2,15 %; työkohtaisten tuntipalkkojen sekä kasvinsuojelu- ja torjunta-ainelisien korotus 2,55 %
2012: raamisopimuksen mukaan
2013: raamisopimuksen mukaan

Tekstimuutoksia:
työsuojeluvaltuutetun ja luottamusmieskorvauksen korotus 5 e/kk
muita tekstitäsmennyksiä

Bioenergiateollisuuden palveluyritykset
(raamisopimuksen mukainen)
(ent. Turve- ja pellettiteollisuuden palveluyritysten työehtosopimus)

Sopimuskausi:
1.6.2011–31.10.2013

Kattavuus:
n. 100

Palkankorotukset:
1.6.2011 ja 1.6.2012: sopimuksen kustannusvaikutus 2,7 %/v
1.6.2013: yleiskorotus 0,9 %, jos paikallisesti ei toisin sovita 15.5.2013 mennessä
1.6.2013: kertaerä 60 e, mikäli yhtäjaksoinen työsuhde on alkanut viim. 1.3.2013 ja on voimassa maksupäivänä

Tekstimuutoksia:
tekstejä palkanmaksusta, alihankinnasta ja vuokratyövoiman käytöstä
varaluottamusmiehen työsuhdeturva

Harja- ja sivellinalat
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–28.2.2014

Kattavuus:
n. 100

Palkankorotukset:
1.2.2012: yleiskorotus 1,6 % + paikallinen erä 0,8 %
1.2.2012: korotuksia vuorolisiin ja työkohtaisiin palkkoihin
1.2.2012: kertaerä 150 e, mikäli työnantajalla on työntekijälle palkanmaksuvelvollisuus helmikuulta 2012; mikäli palkanmaksuvelvollisuutta ei ole, mutta työntekijä palaa töihin viimeistään 28.2.2014, kertaerä maksetaan työhön paluun jälkeen seuraavana palkkapäivänä; paikallisesti voidaan sopia kertaerän maksamisesta useammassa erässä kuitenkin siten, että kertaerä 150 e on kokonaisuudessaan maksettu 30.4.2012 mennessä
1.3.2013: yleiskorotus 1,3 % + paikallinen erä 0,6 %
1.3.2013: korotuksia vuorolisiin ja työkohtaisiin palkkoihin

Tekstimuutoksia:
palkallinen isyysvapaa 6 pv
luottamushenkilöiden ja työsuojeluvaltuutettujen korvauksia korotetaan 1.2.2012
pääluottamusmiehen varamiehen ja työsuojeluvaravaltuutetun irtisanomissuoja
parannuksia liiton hallintoelimiin kuuluvien oikeuksiin osallistua virallisiin kokouksiin

Raideammattilaisten yhteisjärjestö

Syksyllä 2011 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Rautatieala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.4.2012–30.4.2014

Kattavuus:
n. 5 700

Palkankorotukset:
1.4.2012: taulukkopalkkojen, työntekijöiden henk.koht. palkkojen sekä yleiskorotuksella korotettavien euromääräisten lisien ja takuuosien korotus 2,0–2,4 %
1.4.2012: kertaerä 150 e
1.5.2013: palkankorotukset 1,9 %

Tekstimuutoksia:
työntekijöille maksetaan rautatieliikenteeseen liittyvissä töissä 30 e, jos hänen työvuoroaan joudutaan jatkamaan vähintään 0,5 t esim. junan myöhästyessä
tavaraliikenteessä Rfid-jäjestelmän kuuluvaa laitteistoa käyttävälle työntekijälle maksetaan lisää niiltä työvuoroilta, joiden aikana työntekijä käyttää laitetta
radio-ohjauslisä nousee
junakaluston siirroista varikko- ja konepaja-alueella maksetaan 100 e/kk
työryhmät: työehtosopimuksen tekstien selkeyttäminen, palkkausjärjestelmän selkeyttäminen ja kehittäminen, vuokratyö, työaika

Rakennusliitto

Keväällä 2012 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Rakennustuoteteollisuus (7 000)
Lattianpäällysteala (1 000)
Rakennusala (60 000)
Talotekniikan LVI-toimiala (5 000)
Vedeneristysala (1 000)
Asfalttiala (1 600)
Maalausala (9 000)
Maarakennus (700)
Maa- ja vesirakennus (6 000)

Sopimuskausi:
1.3.2012-28.2.2014

Palkankorotukset:
1.3.2012: 2,4 %
1.4.2013: 1,9 %

Rautatievirkamiesliitto

Keväällä 2012 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Tutkimus-, suunnittelu- ja hallinnollisissa tehtävissä olevat korkeakoulututkinnon suorittaneet toimihenkilöt

Sopimuskausi:
1.4.2012–30.4.2014

Kattavuus:
n. 45

Syksyllä 2011 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Asiakaspalvelu, liikenteenhoito ja -ohjaus sekä hallinnolliset ja muut toimistotehtävät
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.4.2012-30.4.2014

Kattavuus:
n. 1 700

Palkankorotukset:
1.4.2012: taulukkopalkkojen, työntekijöiden henk.koht. palkkojen sekä euromääräisten lisien korotus 2,4 %
1.4.2012: kertaerä 150 e
1.5.2013: taulukkopalkkojen, työntekijöiden henk.koht. palkkojen sekä euromääräisten lisien korotus 1,9 %

Tekstimuutoksia:
lisätyökorvausten vaihtaminen vapaaksi
työryhmät: työehtosopimuksen tekstien selkeyttäminen, vuokratyö, työaika

Aikaisemmin sovitut työehtosopimukset:

Transpoint

Sopimuskausi:
1.10.2007-30.4.2010

Kattavuus:
n. 50

Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL

Keväällä 2010, 2011 ja 2012 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Liha-ala (n .9 000)
Elintarvikealat (n. 8 000)
Meijerityöntekijät (n. 4 000)
Panimot ja virvoitusjuomatehtaat (n. 1 800)

Sopimuskausi:
24.5.2010–31.3.2014

Palkankorotukset:
1.6.2010: yleis- ja taulukkopalkkojen korotus 0,9 %; tuntipalkka-alojen palvelusvuosilisien korotus 6 %, meijerityöntekijöiden palvelusvuosilisien korotus euromääräisenä; pakkasvarastolisän korotus 5 %
1.10.2010: yleiskorotus ja taulukkopalkkojen sekä palvelusvuosilisien korotus 0,6 %
1.4.2011: yleiskorotus 1,24 %
1.10.2011: yleiskorotus ja taulukkopalkkojen sekä palvelusvuosilisien korotus 0,3 %
1.4.2012: yleiskorotus 2,22 %
1.10.2012: yleiskorotus ja palvelusvuosilisien korotus 0,3 %
1.4.2013: yleiskorotus ja palvelusvuosilisien korotus määritellään 31.3.2013 mennessä 4 teollisuusalan toteutettujen/toteutettavien vuosikustannusvaikutusten keskiarvona
1.10.2013: yleiskorotus ja palvelusvuosilisien korotus 0,4 %

Tekstimuutoksia:
palkallinen isyysvapaa 6 pv
ikäohjelma 50 v täyttäneille
varapääluottamusmiehen irtisanomissuojaan parannus
palkan laskenta voidaan suorittaa kerran kuussa, maksu edelleen 2 krt/kk
pääluottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvaukset nousevat 1.6.2010 6 %
II paikkakuntakalleusluokka poistuu palkkataulukoista 1.1.2014
uudet palvelusvuosiportaat 1.1.2014: 25-30 v ja yli 30 v
työryhmät palkkaryhmittelyn ja palkkausjärjestelmän kehittämistarpeista, ulkopuolisen työvoiman käytöstä, liha-alan osittaisesta viikonlopputyöstä ja palkkaryhmittelyn soveltamisesta sekä kylmä- ja kuumatyöskentelystä

Leipomot

Sopimuskausi:
24.5.2010–31.3.2014

Kattavuus:
n. 6 500

Palkankorotukset:
1.6.2010: yleiskorotus 0,9 %; palvelusvuosilisiin euromääräinen korotus; pakkasvarastolisän korotus 5 %; lauantaityölisän korotus 10 %; tutkintolisän korotus 5 e/kk
1.10.2010: yleiskorotus ja palvelusvuosilisien ja korotus 20 e/kk, taulukkopalkkojen korotus 0,8 %; lauantaityölisien korotus yleiskorotuksen mukaan
1.4.2011: yleis- ja taulukkopalkkojen sekä palvelusvuosi- ja lauantaityölisien korotus määritellään 31.3.2011 mennessä 4 teollisuusalan toteutettujen/toteutettavien vuosikustannusvaikutusten keskiarvona
1.10.2011: yleiskorotus sekä palvelusvuosi- ja lauantaityölisien korotus 0,3 %, taulukkopalkkojen korotus 0,8 %
1.4.2012: yleiskorotus sekä palvelusvuosi- ja lauantaityölisien korotus määritellään 31.3.2012 mennessä 4 teollisuusalan toteutettujen/toteutettavien vuosikustannusvaikutusten keskiarvona
1.10.2012: yleiskorotus sekä palvelusvuosi- ja lauantaityölisien korotus 0,3 %
1.4.2013: yleiskorotus sekä palvelusvuosi- ja lauantaityölisien korotus määritellään 31.3.2013 mennessä 4 teollisuusalan toteutettujen/toteutettavien vuosikustannusvaikutusten keskiarvona
1.10.2013: yleiskorotus sekä palvelusvuosi- ja lauantaityölisien korotus 0,4 %

Tekstimuutoksia:
palkallinen isyysvapaa 6 pv
ikäohjelma 50 v täyttäneille
varapääluottamusmiehen irtisanomissuojaan parannus
palkan laskenta voidaan suorittaa kerran kuussa, maksu edelleen 2 krt/kk
pääluottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvaukset nousevat 1.6.2010 6 %
II paikkakuntakalleusluokka poistuu palkkataulukoista 1.1.2014
uudet palvelusvuosiportaat 1.1.2014: 25–30 v ja yli 30 v
työryhmät palkkaryhmittelyn ja palkkausjärjestelmän kehittämistarpeista, ulkopuolisen työvoiman käytöstä sekä kylmä- ja kuumatyöskentelystä
muutoksia ylityön korvaamista koskevaan määräykseen
keskimääräisen työaikajärjestelmän käyttöönotosta sovitaan paikallisesti, edellyttää työntekijän henkilökohtaista suostumusta

Suomen Lentoemäntä- ja Stuerttiyhdistys SLSY

Syksyllä 2011 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Matkustamohenkilökunta
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
9.12.2010-31.10.2013

Kattavuus:
n. 2 100

Palkankorotukset:
1.12.2011: palkankorotus 2,4 % (voimassa 31.12.2012 saakka)
1.1.2012: kertaerä 150 e

Suomen Merimies-Unioni

Keväällä 2012 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Ahvenanmaan maakuntahallituksen lautat

Sopimuskausi:
1.3.2012–28.2.2014 (sopimuksen jatkokausi, josta sovittu 24.1.2012)

Kattavuus:
n. 70

Palkankorotukset:
1.3.2012: taulukkopalkkojen korotus 2,4 %, väh. 43 e
1.3.2012: kertakorvaus 150 e
1.3.2013: taulukkopalkkojen korotus 1,9 %, väh. 35 e

Syksyllä 2011 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Ulkomaanliikenteen matkustaja-alukset
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–28.2.2014

Kattavuus:
1 155

Palkankorotukset:
1.3.2012: yleiskorotus 2,4 %, väh. 54,50 e/kk
1.3.2012: kertaerä 150 e
1.3.2013: yleiskorotus 1,9 %, väh. 45 e/kk

Tekstimuutoksia:
työsuhteen päättymispalkan täsmentäminen
lepoajan kirjauksen parannus

Ulkomaanliikenteen rahtialukset (kansi- ja konemiehistö sekä taloushenkilökunta)
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–28.2.2014

Kattavuus:
3 710

Palkankorotukset:
1.3.2012: yleiskorotus 2,4 %, väh. 43 e/kk
1.3.2012: kertaerä 150 e
1.3.2013: yleiskorotus 1,9 %, väh. 35 e/kk

Tekstimuutoksia:
työsuhteen päättymispalkan täsmentäminen
vuosilomaakoskevan määräyksen parannus

Ulkomaanliikenteen pientonnisto
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–28.2.2014

Kattavuus:
125

Palkankorotukset:
1.3.2012: yleiskorotus 2,4 %, väh. 48 e/kk
1.3.2012: kertaerä 150 e
1.3.2013: yleiskorotus 1,9 %, väh. 39 e/kk

Tekstimuutoksia:
työsuhteen päättymispalkan täsmentäminen

Arctia Shipping Oy:n erikoisalukset
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.3.2012–28.2.2014

Kattavuus:
176

Palkankorotukset:
1.3.2012: yleiskorotus 2,4 %
1.3.2012: kertaerä 150 e
1.3.2013: vastaavat kuin ulkomaanliikenteessä

Tekstinmuutoksia:
merivahtia koskevan määräyksen muuttaminen
työ- ja lepoaikamääräyksen parannus
ylityö- ja päivystyskorvauksen muuttaminen

Kotimaan matkustaja-alusliikenne
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–28.2.2014

Kattavuus:
n. 2 000

Suomen Lauttaliikenne Oy:n lautta-alukset
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–28.2.2014

Kattavuus:
36

Suomen Lauttaliikenne Oy:n lossit
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–28.2.2014

Kattavuus:
60

FL Port Services Oy:n satamavalvojat
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–28.2.2014

Kattavuus:
n. 20

Väylänhoitohenkilöstö
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.3.2012–31.3.2014

Kattavuus:
n. 60

Terminaalityöntekijät
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–28.2.2014

Kattavuus:
187

Keväällä 2011 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Kunnallinen työmarkkinalaitos: satamajäänmurtajat + matkailujäänmurtaja Sampo

Sopimuskausi:
1.3.2010-29.2.2012

Palkankorotukset:
1.3.2010 (neuvottelutulos 1.2.2010): taulukko- ja takuupalkkojen korotus 0,7 % (väh. 13 e), euromääräisten lisien korotus 0,7 %
1.3.2011: sovitaan myöhemmin erikseen

Rasila: rannikko- ja sisävesiliikenne

Sopimuskausi:
1.3.2010–29.2.2012

Palkankorotukset:
1.3.2010 (neuvottelutulos 12.2.2010): taulukko- ja takuupalkkojen korotus 0,7 % (väh. 13 e), euromääräisten lisien korotus 0,7 %
1.3.2011: sovitaan myöhemmin erikseen

Aikaisemmin sovitut työehtosopimukset:

Suomenlinnan liikenne

Sopimuskausi:
1.10.2007–28.2.2010

Kattavuus:
10

Muita työehtosopimuksia

Yksityiset lossit
Muut varustamot

Suomen Muusikkojen Liitto

Keväällä 2013 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Emma-gaala työehtosopimus

Sopimuskausi:
Emma-gaalan 2013 ohjelmatyö

Keväällä 2012 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Savonlinnan oopperajuhlaorkesteri

Sopimuskausi:
10.1.2012–31.12.2013

Kattavuus:
n. 80

Palkankorotukset:
10.1.2012: palkankorotus ja taustanauhan käyttökorvauksen korotus 2,5 %; soitin- ja pukukorvauksen korotus 2,9 %; majoituskorvauksen korotus 1 %
1.1.2013: palkankorotus, taustanauhan käyttökorvauksen korotus ja soitin- ja pukukorvauksen korotus 2,4 %

Ravintolamuusikot

Sopimuskausi:
1.6.2012–30.9.2014

Palkankorotukset:
1.7.2012: 2,4 %
1.8.2013: 2,2 %

Syksyllä 2011 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Kaupunginorkesterit, vakituiset
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.1.2012-28.2.2014

Kattavuus:
n. 750

Palkankorotukset:
1.1.2012: yleiskorotus 1,77 %
1.1.2012: kertaerä 150 e
1.2.2013: yleiskorotus 1,46 % + paikallinen erä 0,6 %

Tekstimuutoksia:
ks. JHL: kunta-alan sopimukset

Kaupunginorkesterit, avustajat
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.1.2012–28.2.2014

Palkankorotukset:
1.1.2012: yleiskorotus 2,4 %
1.2.2013: yleiskorotus 2,06 %

Suomen Kansallisoopperan taiteelliset ja muut ryhmät
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.3.2012–31.3.2014

Kattavuus:
n. 560

Palkankorotukset:
1.3.2012: yleiskorotus 1,9 % + paikallinen erä 0,5 %
1.3.2012: orkesterin vakituisten palkkausjärjestelmän kehittämiseen 0,19 %
1.3.2012: 150 euron kertaerä
1.4.2012: yleiskorotus 1,4 % + paikallinen erä 0,5 %

Tekstimuutoksia:
orkesterin vakituisten vuosilomaoikeutta leikattiin sovituilla kompensaatioilla niin, että vuosiloma lyhenee yli kuukauden harkinnanvaraisissa poissaoloissa 4 arkipäivää jokaista sellaista kalenterikuukautta kohti, jonka aikana ei työssä väh. 14 työpäivää tai 35 tuntia; jos on poissa koko näytäntövuoden, ei saa vuosilomaa ollenkaan
kuoron vakituisille jäsenille vuosittain kuusi tuntia työaikapankkiin

Suomen Kansallisoopperan orkesterin ja kuoron avustajat
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.3.2012–31.3.2014

Palkankorotukset:
1.3.2011: yleiskorotus 2,4 %
1.4.2013: yleiskorotus 1,9 %

RSO - Radion sinfoniaorkesterin vakituiset muusikot
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.10.2011–31.12.2013

Kattavuus:
n. 95

Palkankorotukset:
1.10.2011: yleiskorotus 1,8 % + paikallinen erä 0,6 %
1.12.2011: kertaerä 150 e
1.11.2012: yleiskorotus 1,8 % + järjestelyerä 0,4 %

RSO - Radion sinfoniaorkesterin avustavat muusikot ja freelancerit
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.10.2011–31.12.2013

Kattavuus:
n. 100

Palkankorotukset:
1.10.2012: yleiskorotus 2,5 %
1.11.2012: yleiskorotus 2,1 %

Äänilevytuottajayhtiöiden palveluksessa olevat muusikot, laulajat ja kapellimestarit
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.4.2012–30.4.2014

Palkankorotukset:
1.4.2012: yleiskorotus 2,4 %
1.5.2013: yleiskorotus 1,9 %

YLE:n keikkasopimus
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.10.2011–31.12.2013

Kattavuus:
n. 100

Palkankorotukset:
1.10.2012: yleiskorotus 2,5 %
1.11.2012: yleiskorotus 2,1 %

YLE:n nuotinkirjoitussopimus
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.10.2011–31.12.2013

Palkankorotukset:
1.10.2012: yleiskorotus 2,5 %
1.11.2012: yleiskorotus 2,1 %

Vantaan viihdeorkesteri
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.1.2012-28.2.2014

Kattavuus:
14

Palkankorotukset:
1.1.2012: yleiskorotus 2,4 %
1.2.2013: yleiskorotus 2,06 %

Ei-kunnallisten teattereiden kuukausipalkkaiset teatterimuusikot
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.1.2012-28.2.2014

Kattavuus:
n. 200

Palkankorotukset:
1.1.2012: yleiskorotus 1,7 % + paikallinen järjestelyerä 0,7 % KVTES:n mukaisiin isyysvapaan kustannuksiin ja muihin ei-taulukkokorotuksiin
1.1.2012: kertaerä 150 e
1.2.2013: yleiskorotus 1,46 % + paikallinen järjestelyerä 0,6 %

Ei-kunnallisten teattereiden tilapäiset teatterimuusikot
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.1.2012-28.2.2014

Palkankorotukset:
1.1.2012: yleiskorotus 1,7 % + järjestelyerä 0,7 %
1.2.2013: yleiskorotus 1,46 % + järjestelyerä 0,6 %

Tekstimuutoksia:
täsmennyksiä erityisen vaativan tehtävän palkkioperusteisiin, lisäpalkkion vähimmäismääräksi 10–30 %; yksittäisen muusikon kanssa ei voi sopia tämän tason alittavasta lisäpalkkiosta

Keväällä 2011 aikaansaadut neuvottelutulokset:

UMO-säätiön palveluksessa olevat kuukausipalkkaiset muusikot

Sopimuskausi:
1.2.2010–31.12.2011

Palkankorotukset:
1.2.2010: samapalkkaerä 0,4 %
1.9.2010: tuloksellisuutta edistävä paikallinen järjestelyerä 0,7 %
1.5.2011: yleiskorotus 1,2 % + paikallinen järjestelyerä 0,8 %
toukokuu 2011: kertaerä 100 e

Keväällä 2010 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Palvelulaitoksen työnantajayhdistyksen jäsenyhteisöjen palveluksessa olevat kuukausipalkkaiset ja tilapäiset muusikot

Sopimuskausi:
1.2.2010–31.12.2011, irtisanottavissa 28.2.2011

Palkankorotukset:
1.2.2010: samapalkkaerä 0,4 %
1.9.2010: tuloksellisuutta edistävä paikallinen järjestelyerä 0,7 %
2011: sovitaan myöhemmin

Sähköalojen ammattiliitto

Syksyllä 2012 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Talotekniikan sähköasentajat

Sopimuskausi:
1.9.2012–30.9.2014

Kattavuus:
n. 5 500

Palkankorotukset:
1.9.2012: henkilökohtaisten aikapalkkojen, kuukausipalkkojen ja urakkapuolen palkkojen yleiskorotus 2,4 %
1.9.2012: kertaerä 150 e
1.10.2013: henkilökohtaisten aikapalkkojen, kuukausipalkkojen ja urakkapuolen palkkojen yleiskorotus 1,9 %

Keväällä 2012 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Sähköistysala

Sopimuskausi:
1.9.2012–30.9.2014

Kattavuus:
n. 4 300

Palkankorotukset:
1.9.2012: henkilökohtaisten aikapalkkojen, lisien ja urakkapuolen palkkojen yleiskorotus 2,4 %
1.9.2012: kertakorvaus 150 e kokoaikaisille työntekijöille
1.10.2013: henkilökohtaisten aikapalkkojen, lisien ja urakkapuolen palkkojen yleiskorotus 1,9 %

Tekstimuutoksia:
pääluottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen siirtosuojaan ja ansiokehitykseen parannuksia
uusi työryhmä, joka sopii 31.12.2013 mennessä ydinvoimalaitosten rakentamista koskevista poikkeuksista työehtosopimuksen yleisiin määräyksiin
aikaisemmin perustetut aikapalkkausta ja urakkapalkkausta uudistavat työryhmät jatkavat toimintaansa

Rakennustuoteteollisuus

Sopimuskausi:
1.3.2012-28.2.2014

Kattavuus:
n. 80

Palkankorotukset ja tekstimuutokset:
Ks. Rakennusliitto

Mekaaninen metsäteollisuus
(raamisopimuksen mukainen, mutta sovittu vasta raamisopimuksen allekirjoituksen jälkeen)

Sopimuskausi:
7.10.2010–31.1.2014 (sopimuskautta jatkettu 19.1.2012)

Kattavuus:
n. 260

Palkankorotukset:
1.10.2010: yleiskorotus 1,1 %
15.10.2010: paikallinen erä 0,8 %
1.3.2012: yleiskorotus 1,4 % + yrityskoht. erä 1,0 %; jos erästä ei sopua 15.2.2012 mennessä, se maksetaan yleiskorotuksena 1.5.2012
1.3.2012: kertaerä 150 e, jos työsuhde on jatkunut keskeytymättä väh. 3 kk
1.4.2013: yleiskorotus 0,9 % + yrityskoht. erä 0,7 %; jos erästä ei sopua 15.3.2013 mennessä, se maksetaan yleiskorotuksena 1.6.2013

Tekstimuutoksia:
luottamusmiessopimukseen uusi selkeyttävä pöytäkirja
liitot neuvottelevat 30.9.2011 mennessä palvelusvuosijärjestelmän siirtämisestä palkkoihin
uusi tekstikohta: paikallisesti voidaan sopia kirjallisesti palvelusvuosilisän siirtämisestä palkkoihin tai muusta yrityskohtaisesta palvelusvuosilisän maksujärjestelmästä

Syksyllä 2011 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Paperi- ja puumassateollisuus
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.4.2012–30.4.2014

Kattavuus:
n. 990

Palkankorotukset:
5.4.2012: kertaerä 150 e
9.4.2012: yleiskorotus 25 snt/t + yrityskohtainen erä 15 snt/t, jos erästä ei sopua, maksetaan se yleiskorotuksena
6.5.2013: yleiskorotus 20 snt/t + yrityskohtainen erä 12 snt/t, jos erästä ei sopua, maksetaan se yleiskorotuksena

Tekstimuutoksia:
sopimuskauden aikana liitot selvittävät metsäteollisuuden rakennemuutoksen ja yritysten toimintojen uudelleen organisoinnin vaikutuksia ja muutostarpeita tes-määräyksiin huomioiden sähköalan kunnossapitotoiminnot

Kemian- ja kumiteollisuus
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012-28.2.2014

Kattavuus:
n. 120

Palkankorotukset:
1.2.2012: kertaerä 150 e
1.2.2012: yleiskorotus 1,6 % + yrityskohtainen erä 0,8 %, jos erästä ei sopua, maksetaan se yleiskorotuksena
1.2.2012: ohjetuntipalkkojen ja lisien korotus 2,4 %
1.3.2013: yleiskorotus 1,3 % + yrityskohtainen erä 0,6 %, jos erästä ei sopua, maksetaan se yleiskorotuksena
1.3.2013: ohjetuntipalkkojen ja lisien korotus 1,9 %

Tekstimuutoksia:
sopimuskauden aikana tarkistetaan luottamusmiehelle maksettavaa kk-korvausta

Raha-automaattien huoltoala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.3.2012-31.3.2014

Kattavuus:
n. 150

Palkankorotukset:
1.3.2012: kertaerä 150 e
1.3.2012: yleiskorotus 1,8 % + yrityskohtainen erä 0,6 %, jos erästä ei sopua, maksetaan se yleiskorotuksena
1.3.2012: taulukkopalkkojen ja lisien korotus 2,4 %
1.4.2013: yleiskorotus 1,4 % + yrityskohtainen erä 0,5 %, jos erästä ei sopua, maksetaan se yleiskorotuksena
1.4.2013: taulukkopalkkojen ja lisien korotus 1,9 %

Tekstimuutoksia:
sopimuskauden aikana tarkistetaan luottamusmiehelle maksettavaa kk-korvausta

Lasikeraaminen teollisuus
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–28.2.2014

Kattavuus:
n. 80

Palkankorotukset:
1.2.2012: yleiskorotus 1,6 % + paikallinen erä 0,8 %; jos erästä ei sopua, maksetaan se yleiskorotuksena
1.2.2012: ilta- ja yövuorolisien korotus
1.2.2012: jatkuvan kaksivuorotyölisän ja keskeytymättömän kolmivuorotyölisän korotus
1.2.2012: kertaerä 150 e, voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi muuna ajankohtana tai useammassa erässä 30.4.2012 mennessä; palkattomalla vapaalla olevalle työntekijälle maksetaan työhön paluun yhteydessä, jos paluu tapahtuu ennen sopimuskauden loppua
1.3.2013: yleiskorotus 1,3 % + paikallinen erä 0,6 %; jos erästä ei sopua, maksetaan se yleiskorotuksena
1.3.2013: ilta- ja yövuorolisien korotus
1.3.2013: jatkuvan kaksivuorotyölisän ja keskeytymättömän kolmivuorotyölisän korotus

Tekstiili- ja vaatetusteollisuus
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–28.2.2014

Kattavuus:
n. 40

Palkankorotukset:
1.2.2012: yleiskorotus 1,6 % + yritys- tai toimipaikkakohtainen erä 0,8 %
1.2.2012: kertaerä 150 e
1.3.2013: yleiskorotus 1,3 % + yritys- tai toimipaikkakohtainen erä 0,6 %

Huolto- ja kunnossapitoala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.9.2012–30.9.2014

Kattavuus:
n. 100

Palkankorotukset:
2012-2014: raamisopimuksen mukaan

Puolustusministeriön sähköasentajat
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.9.2012–30.9.2014

Kattavuus:
n. 120

Energia-, ICT- ja verkostoala
(yhdessä Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n kanssa)
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.9.2012-30.9.2014

Kattavuus:
n. 9 000

Palkankorotukset:
1.9.2012: yleiskorotus 1,6 % + järjestelyerä 0,8 %
1.9.2012: taulukkopalkkojen, erillisten ja paikallisesti sovittujen erien sekä urakkahintojen korotus 2,4 %
1.9.2012: kertaerä 150 e
1.10.2013: yleiskorotus 1,3 % + yrityskohtainen erä 0,6 %
1.10.2013: taulukkopalkkojen, erillisten ja paikallisesti sovittujen erien sekä urakkahintojen korotus 1,9 %

Tekstimuutoksia:
uudet keskeytymätöntä kolmivuorotyötä koskevat määräykset käyttöön 1.1.2012
yhteinen selvitystyö palkkausjärjestelmän kokonaistilanteesta vuoden 2012 aikana, jonka pohjalta sovitaan tarvittavista kehittämistoimista ja järjestetään tarvittavaa yhteistä koulutusta
sopimuskauden aikana selvitetään työntekijöiden henkilökohtaisten palkanosien summan vähimmäistason käyttöönottoon liittyviä kysymyksiä
työryhmä selvittää paikalliseen sopimiseen liittyvän osaamisen ja hyvien käytäntöjen kehittämistä
aiemmin sovitut työryhmät jatkavat työtään sovitun mukaisesti

Teknologiateollisuus
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.10.2011-31.10.2013

Kattavuus:
n. 2 700

Palkankorotukset:
syksy 2011: yleiskorotus 2,4 %, ellei paikallisesti muuta sovita
1.1.2012: kertaerä 150 e, jos yhtäjaksoinen työsuhde alkanut viim. 1.10.2011 ja on voimassa kertaerän maksupäivänä
syksy 2012: yleiskorotus 1,9 %, ellei paikallisesti muuta sovita

Keväällä 2010 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Elintarviketeollisuus

Sopimuskausi:
24.5.2010–31.3.2014

Kattavuus:
n. 80

Palkankorotukset ja tekstimuutoksia:
ks. Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL

TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto

Keväällä 2012 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Jakajat

Sopimuskausi:
23.5.2011–30.9.2014 (sopimuskautta pidennetty 5 kk 27.4.2012)

Kattavuus:
n. 2 500

Palkankorotukset:
neuvottelutuloksen kustannusvaikutus 2011 hieman alle 4 %, josta yötyölisän osuus n. 3,5 %
23.5.2011: uusi yötyölisä 33 snt/t (klo 0-6), kuljetusvälinekorvauksen korotus 12 snt:iin/t
1.1.2012: joulu- ja juhannusaattoyöstä 100 %:lla korotettu palkka (aik. 50 %)
1.5.2012: yövuorolisän korotus 17 snt/t
1.10.2012: yövuorolisän korotus 8 snt/t
1.10.2013: henkilökoht. ja vähimmäispalkkojen korotus 17 snt/t
1.10.2013: yövuorolisän korotus 7 snt/t
1.10.2013: perehdyttämislisän korotus 8 snt/t

Tekstimuutoksia:
työehtosopimuksen soveltamisala laajennetaan koskemaan varhaisjakelun ohella myös päiväjakelua, samalla sopimuksen nimi muuttuu sanomalehdenjakajien työehtosopimuksesta jakajien työehtosopimukseksi

Viestintäalan toimihenkilöt

Sopimuskausi:
1.5.2012–30.9.2014

Kattavuus:
n. 2 000

Palkankorotukset:
1.5.2012: yleiskorotus 1,7 %
1.10.2012: yrityskohtainen erä 0,8 %
1.10.2012: lisien ja taulukkopakkojen korotus 2,5 %
1.10.2013: yleiskorotus 1,7 % + yrityskohtainen erä 0,7 %
1.10.2013: lisien ja taulukkopalkkojen korotus 2,4%

Tekstimuutoksia:
työsuojeluvaltuutetun korvaukseen korotus

Kirjatyöntekijät

Sopimuskausi:
1.5.2012–30.9.2014

Kattavuus:
n. 7 000

Palkankorotukset:
1.5.2012: yleiskorotus 1,7 %
1.10.2012: yrityskohtainen erä 0,8 %
1.10.2012: lisien ja taulukkopakkojen korotus 2,5 %
1.10.2013: yleiskorotus 1,7 % + yrityskohtainen erä 0,7 %
1.10.2013: lisien ja taulukkopalkkojen korotus 2,4%

Syksyllä 2011 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Kemian perusteollisuus
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi
1.2.2012–28.2.2014

Kattavuus:
n. 3 300

Palkankorotukset:
1.2.2012: yleiskorotus 1,6 % + paikallinen erä 0,8 %; jos erästä ei sopua, maksetaan se yleiskorotuksena
1.2.2012: vuorolisien korotus 3 snt/t (ilta) ja 5 snt/t (yö)
1.2.2012: kertaerä 150 e
1.3.2013: yleiskorotus 1,3 % + paikallinen erä 0,6 %; jos erästä ei sopua, käytetään 0,3 % työntekijöiden pätevyyteen ja työsuoritukseen perustuvan henkilökohtaisen palkanosan kehittämiseen ja 0,3 % maksetaan yleiskorotuksena
1.3.2013: vuorolisien korotus 2 snt/t (ilta) ja 4 snt/t (yö)

Tekstimuutoksia:
luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvauksia korotetaan
luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvaustaulukot yhdistetään 1.1.2013
reservin harjoitusten ajalta täysi palkka
työryhmät palkkausjärjestelmästä ja työhyvinvoinnin kehittämisestä

Muovituoteteollisuus ja kemian tuoteteollisuus
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–28.2.2014

Kattavuus:
n. 7 400

Palkankorotukset:
1.2.2012: yleiskorotus 1,6 % + paikallinen erä 0,8 %; jos erästä ei sopua, maksetaan se yleiskorotuksena
1.2.2012: vuorolisien korotus 3 snt/t (ilta) ja 5 snt/t (yö)
1.2.2012: kertaerä 150 e
1.3.2013: yleiskorotus 1,3 % + paikallinen erä 0,6 %; jos erästä ei sopua, käytetään 0,3 % työntekijöiden pätevyyteen ja työsuoritukseen perustuvan henkilökohtaisen palkanosan kehittämiseen ja 0,3 % maksetaan yleiskorotuksena
1.3.2013: vuorolisien korotus 2 snt/t (ilta) ja 4 snt/t (yö)

Tekstimuutoksia:
luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvauksia korotetaan
luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvaustaulukot yhdistetään 1.1.2013
reservin harjoitusten ajalta täysi palkka
työryhmät palkkausjärjestelmästä ja työhyvinvoinnin kehittämisestä

Öljy-, maakaasu- ja petrokemian teollisuus
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–28.2.2014

Kattavuus:
n. 1 700

Palkankorotukset:
1.2.2012: yleiskorotus 1,6 % + paikallinen erä 0,8 %; jos erästä ei sopua, maksetaan se yleiskorotuksena
1.2.2012: vuorolisien korotus 3 snt/t (ilta) ja 5 snt/t (yö)
1.2.2012: kertaerä 150 e
1.3.2013: yleiskorotus 1,3 % + paikallinen erä 0,6 %; jos erästä ei sopua, käytetään 0,3 % työntekijöiden pätevyyteen ja työsuoritukseen perustuvan henkilökohtaisen palkanosan kehittämiseen ja 0,3 % maksetaan yleiskorotuksena
1.3.2013: vuorolisien korotus 2 snt/t (ilta) ja 4 snt/t (yö)

Tekstimuutoksia:
luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvauksia korotetaan
luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvaustaulukot yhdistetään 1.1.2013
reservin harjoitusten ajalta täysi palkka
työryhmät palkkausjärjestelmästä ja työhyvinvoinnin kehittämisestä

Kenkä- ja nahkateollisuus
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–28.2.2014

Kattavuus:
n. 1 150

Palkankorotukset:
1.2.2012: yleiskorotus 1,6 % + paikallinen erä 0,8 %; jos erästä ei sopua, maksetaan se yleiskorotuksena
1.2.2012: vuorolisien korotus
1.2.2012: kotityöntekijöiden palkkojen korotus 2,4 %
1.2.2012: kertaerä 150 e, voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi useammassa erässä 30.4.2012 mennessä
1.3.2013: yleiskorotus 1,3 % + paikallinen erä 0,6 %
1.3.2013: vuorolisien korotus
1.3.2013: kotityöntekijöiden palkkojen korotus 1,9 %

Tekstimuutoksia:
pääluottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvauksia korotetaan
reservin harjoitusten ajalta täysi palkka

Tekstiilihuoltoala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–28.2.2014

Kattavuus:
n. 1 380

Palkankorotukset:
1.2.2012: yleiskorotus 1,6 % + paikallinen erä 0,8 %; jos erästä ei sopua, maksetaan se yleiskorotuksena
1.2.2012: kertaerä 150 e, voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi muuna ajankohtana tai useammassa erässä 30.4.2012 mennessä; palkattomalla vapaalla olevalle työntekijälle maksetaan työhön paluun yhteydessä, jos paluu tapahtuu ennen sopimuskauden loppua
1.3.2013: yleiskorotus 1,3 % + paikallinen erä 0,6 %; jos erästä ei sopua, maksetaan se yleiskorotuksena

Tekstimuutoksia:
pääluottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvauksia korotetaan
viikkoylityöstä maksettavan korvauksen täsmennys
reservin harjoitusten ajalta täysi palkka

Kumiteollisuus
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–28.2.2014

Kattavuus:
n. 1 180

Palkankorotukset:
1.2.2012: yleiskorotus 1,6 % + paikallinen erä 0,8 %; jos erästä ei sopua, maksetaan se yleiskorotuksena
1.2.2012: puhdistautumis- ja olosuhdelisien korotus
1.2.2012: kertaerä 150 e; jos ei palkanmaksuvelvollisuutta työntekijälle, maksetaan kertakorvaus työntekijälle työhön paluun yhteydessä, jos paluu tapahtuu ennen sopimuskauden loppua
1.3.2013: yleiskorotus 1,3 % + paikallinen erä 0,6 %; jos erästä ei sopua, maksetaan se yleiskorotuksena

Tekstimuutoksia:
pääluottamusmiesten korvauksia korotetaan
viikoittaisen ylityökorvauksen täsmentäminen
reservin harjoitusten ajalta täysi palkka

Tekstiili- ja vaatetusteollisuus
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–28.2.2014

Kattavuus:
n. 4 560

Palkankorotukset:
1.2.2012: yleiskorotus 1,6 % + yrityskohtainen erä 0,8 %
1.2.2012: vuosineljänneskeskituntiansioiden, palkkataulukoiden ja vuorotyölisien korotus 2,4 %
1.2.2012: kertaerä 150 e; kertaerän jaksottamisesta useampaan erään voidaan sopia paikallisesti, mutta sen tulee olla maksettu kokonaisuudessaan 30.4.2012 mennessä
1.3.2013: yleiskorotus 1,3 % + yrityskohtainen erä 0,6 %
1.3.2013: vuosineljänneskeskituntiansioiden, palkkataulukoiden ja vuorotyölisien korotus 1,9 %

Tekstimuutoksia:
pääluottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvauksia korotetaan 1.2.2012 ja 1.3.2013
varapääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun varamiehen irtisanomissuojaan parannusta
liiton hallintoelimiin valitulle työntekijälle oikeus osallistua virallisiin kokouksiin työaikana
tes-ylityö

Tekstiiliteollisuuden laitosmiehet
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–28.2.2014

Kattavuus:
n. 40

Palkankorotukset ja tekstimuutokset:
ks. tekstiili- ja vaatetusteollisuus

Iittala Group
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–28.2.2014

Kattavuus:
n. 400

Palkankorotukset:
1.2.2012: yleiskorotus 1,6 % + paikallinen erä 0,8 %; jos erästä ei sopua, maksetaan se yleiskorotuksena
1.2.2012: ilta- ja yövuorolisien korotus 2,4 %
1.2.2012: jatkuvan kaksivuorotyölisän ja keskeytymättömän kolmivuorotyölisän korotus
1.2.2012: kertaerä 150 e; jos ei palkanmaksuvelvollisuutta työntekijälle, maksetaan kertakorvaus työntekijälle työhön paluun yhteydessä, jos paluu tapahtuu ennen sopimuskauden loppua
1.3.2013: yleiskorotus 1,3 % + paikallinen erä 0,6 %; jos erästä ei sopua, maksetaan se yleiskorotuksena
1.3.2013: ilta- ja yövuorolisien korotus 1,9 %
1.2.2012: jatkuvan kaksivuorotyölisän ja keskeytymättömän kolmivuorotyölisän korotus

Tekstimuutoksia:
pääluottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvauksia korotetaan
varapääluottamusmiesten ja työsuojeluvaravaltuutettujen irtisanomis- ja lomautussuojaan parannus
reservin harjoitusten ajalta täysi palkka

Lasikeraaminen teollisuus
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–28.2.2014

Kattavuus:
n. 3 100

Palkankorotukset:
1.2.2012: yleiskorotus 1,6 % + paikallinen erä 0,8 %; jos erästä ei sopua, maksetaan se yleiskorotuksena
1.2.2012: ilta- ja yövuorolisien korotus 2,4 %
1.2.2012: jatkuvan kaksivuorotyölisän ja keskeytymättömän kolmivuorotyölisän korotus
1.2.2012: kertaerä 150 e, voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi muuna ajankohtana tai useammassa erässä 30.4.2012 mennessä; palkattomalla vapaalla olevalle työntekijälle maksetaan työhön paluun yhteydessä, jos paluu tapahtuu ennen sopimuskauden loppua
1.3.2013: yleiskorotus 1,3 % + paikallinen erä 0,6 %; jos erästä ei sopua, maksetaan se yleiskorotuksena
1.3.2013: ilta- ja yövuorolisien korotus 1,9 %
1.3.2013: jatkuvan kaksivuorotyölisän ja keskeytymättömän kolmivuorotyölisän korotus

Tekstimuutoksia:
pääluottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvauksia korotetaan
työryhmät: päivä- ja kaksivuorotyön työaika sekä arkipyhäkorvaus, työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö

Autonrengasala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.3.2012–28.2.2014

Kattavuus:
n. 1 500

Palkankorotukset:
1.3.2012: yleiskorotus 1,6 % + paikallinen erä 0,8 %; jos erästä ei sopua, maksetaan se yleiskorotuksena
1.3.2012: lisien korotukset
1.3.2012: kertaerä 150 e; palkattomalla vapaalla olevalle työntekijälle maksetaan työhön paluun yhteydessä, jos paluu tapahtuu ennen sopimuskauden loppua
1.4.2013: yleiskorotus 1,3 % + paikallinen erä 0,45 %; jos erästä ei sopua, maksetaan se yleiskorotuksena
1.4.2013: lisien korotukset

Tekstimuutoksia:
luottamusmiesten korvauksia korotetaan
työryhmä selvittämään työehtosopimuksen tekstien uudistamistarpeita sekä pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun varamiesten työsuhdeturvaa
reservin harjoitusten ajalta täysi palkka

Lasitus-, rakennuslasitus- ja lasinjalostusala
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.2.2012–28.2.2014

Kattavuus:
n. 1 650

Palkankorotukset:
1.2.2012: yleiskorotus 2,4 % (alle 10 hengen yritykset); yleiskorotus 1,6 % + paikallinen erä 0,8 % (yli 10 hengen yritykset); jos erästä ei sopua, maksetaan se yleiskorotuksena
1.2.2012: vuorolisien korotus 3 snt/t (ilta) ja 4 snt/t (yö)
1.2.2012: kertaerä 150 e, voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi muuna ajankohtana tai useammassa erässä 30.4.2012 mennessä; lomautetulle työntekijälle maksetaan työhön paluun yhteydessä, jos paluu tapahtuu ennen sopimuskauden loppua
1.3.2013: yleiskorotus 1,9 % (alle 10 hengen yritykset); yleiskorotus 1,3 % + paikallinen erä 0,6 % (yli 10 hengen yritykset); jos erästä ei sopua, maksetaan se yleiskorotuksena
1.3.2013: vuorolisien korotus 2 snt/t (ilta) ja 4 snt/t (yö)
1.3.2013: kokemusvuosilisien korotus 4,3 %

Tekstimuutoksia:
viikoittaisen ylityön korvauksen täsmennys
varapääluottamusmiesten ja työsuojeluvaravaltuutettujen irtisanomis- ja lomautussuojaan parannus
reservin harjoituksista täysi palkka
työryhmät ikääntyneiden työntekijöiden työ- ja toimintakyvyn edistämisestä sekä työhyvinvoinnista

Aikaisemmin sovitut työehtosopimukset:

Sanoma Entertainment, Sanoma Television ja Suomen Urheilutelevisio

Sopimuskausi:
13.9.2007–30.4.2010

Kattavuus:
n. 350

Vuokratyö kemian toimialoilla

Sopimuskausi:
1.10.2007-viitetyöehtosopimusten voimassaolojen päättymispäivä

Tekstimuutoksia:
osapuolet pyrkivät mm. selkiyttämään vuokratyöntekijän työaikaan ja palkkaukseen liittyviä määräyksiä

Teatteri- ja mediatyöntekijöiden liitto Teme

Keväällä 2012 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Tanssinopettajat

Sopimuskausi:
1.5.2012–31.3.2016

Kattavuus:
500

Palkankorotukset:
2012: raamisopimuksen mukaisesti
2013: raamisopimuksen mukaisesti
2014: yleinen valtakunnallinen linja + 0,8 %; toiseen paikkakuntakalleusluokkaan näiden lisäksi 0,5 %
2014: yleinen valtakunnallinen linja + 0,9 %; toiseen paikkakuntakalleusluokkaan näiden lisäksi 0,4 %

Tekstimuutoksia:
kaikki päätoimiset tanssinopettajan tehtävät muuttuvat kuukausipalkkaisiksi työsuhteiksi

Tikkurilan Teatteri

Sopimuskausi:
1.4.2012-31.7.2014

Syksyllä 2011 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Teatteriala

Sopimuskausi:
18.3.2011–31.12.2013

Kattavuus:
n. 3 000

Palkankorotukset:
1.5.2011: yleiskorotus 1,2 % + järjestelyvaraerä 0,8 %
1.1.2012: yleiskorotus 2,4 %
1.9.2012: yleiskorotus 0,4 % + järjestelyvaraerä 0,3 % + taiteellisten nimikkeisiin tulevat kuoppakorotukset
1.2.2013: yleiskorotus 1,46 % + järjestelyvaraerä 0,6 %
1.9.2013: yleiskorotus 0,6 % + järjestelyvaraerä 0,2 % + taiteellisten nimikkeisiin tulevat kuoppakorotukset

Tekstimuutoksia:
palkallinen isyysvapaa 6 pv 1.1.2012 lukien (sovittu syksyllä 2011)
luottamusmieskorvauksia korotetaan 1.1.2012 alkaen (sovittu syksyllä 2011)
kuoppakorotuksia taiteellisten suunnittelijoiden ja tanssitaiteilijoiden palkkahinnoitteluun
parannuksia mm. näytäntöteknisten työntekijöiden sairausaikamääräyksiin
parannuksia työntekijöiden talviloma- ja lomanpidennysmääräyksiin

Elokuva- ja TV-tuotanto
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.10.2011–31.10.2013

Kattavuus:
n. 1000

Palkankorotukset:
1.10.2011: yleiskorotus 2,4 % ja euromääräisten lisien ja korvauksien korotus 2,4 %
1.1.2012: kertaerä 150 e
1.11.2013: yleiskorotus 1,9 % ja euromääräisten lisien ja korvauksien korotus 1,9 %

Tekstimuutoksia:
palkallinen isyysvapaa 6 pv
dokumentti- ja lyhytelokuvatuotantoja koskevaa kokeilua jatketaan
työehtosopimuksen mukainen vähimmäispalkka ei sisällä tekijänoikeuskorvauksia
useita työaikaa koskevia muutoksia
muutoksia mm. palkkaryhmittelyyn, taiteellisten palkoista ja työajoista sopimiseen sekä matkakustannusten korvauksia koskeviin määräyksiin

Mediarinki Oy:n henkilöstövuokraus
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.10.2011–31.10.2013

Kattavuus:
n. 50

Palkankorotukset:
1.10.2011: yleiskorotus 2,4 % ja euromääräisten lisien ja korvauksien korotus 2,4 %
1.1.2012: kertaerä 150 e
1.11.2013: yleiskorotus 1,9 % ja euromääräisten lisien ja korvauksien korotus 1,9 %

Tekstimuutoksia:
palkallinen äitiys- ja isyysvapaa 6 pv
muutoksia mm. palkkaryhmittelyyn sekä työaika- ja vuosilomaa koskeviin määräyksiin

Yleisradio Oy:n tuotantotyöntekijät
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.10.2011–31.12.2013

Kattavuus:
n. 100

Palkankorotukset:
1.10.2011: palkkojen ja palkkataulukoiden yleiskorotus 48 e/kk, väh. 1,8 % (yhteisvaikutus väh. 2,1 %)
1.10.2011: euromääräisten lisien korotus 2,4 %
1.1.2012: järjestelyerä ajalta 1.10.2011–31.1.2012 kertakorvauksena (kokoaikaiset 31 e ja osa-aikaiset 18 e)
1.2.2012: järjestelyerä 0,3 %, joka käytetään uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottoon
1.11.2012: palkkojen ja palkkataulukoiden yleiskorotus 1,8 % + järjestelyerä 0,4 %; jos erän käytöstä ei sopua, korotetaan kaikkien henk.koht. palkkoja 0,4 %
1.11.2012: euromääräisten lisien korotus 2,2 %

Tekstimuutoksia:
aikaisemmin sovittu palkkatyöryhmä jatkaa työskentelyä palkkausjärjestelmän määräysten kehittämiseksi 31.1.2012 saakka

Yleisradio Oy:n lavastustaiteilijat
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.10.2011–31.12.2013

Kattavuus:
n. 30

Palkankorotukset:
1.10.2011 palkkojen ja palkkataulukoiden yleiskorotus 55 e/kk, väh. 1,8 % + järjestelyerä 0,5 %; jos erän käytöstä ei sopua, korotetaan kaikkien henk.koht. palkkoja 0,5 %
1.10.2011: euromääräisten lisien korotus 2,4 %
1.11.2012: palkkojen ja palkkataulukoiden yleiskorotus 1,8 % + järjestelyerä 0,4 %; jos erän käytöstä ei sopua, korotetaan kaikkien henk.koht. palkkoja 0,4 %
1.11.2012: euromääräisten lisien korotus 2,2 %
1.12.2012: kertaerä 150 e

Ylen freelancerit (Yleisradio Oy:tä koskeva ns. näyttelijäsopimus)
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.10.2011–31.12.2013

Kattavuus:
n. 600

Palkankorotukset:
1.10.2011: palkkioiden yleiskorotus 2,5 % (pl. radio-ohjaajat, joiden korotus näiltä osin sovittiin osana palkkausjärjestelmän uudistusta)
1.10.2011: euromääräisten lisien korotus 2,5 %
1.11.2012: palkkioiden yleiskorotus 2,1 % (ml. radio-ohjaajat)
1.11.2012: euromääräisten lisien korotus 2,1 %
ei 150 e:n kertaerää

Yhtyneet-sopimus (Yleisradio ja MTV)
(yhdessä mm. Palvelualojen ammattiliiton PAMin kanssa)
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.10.2011–31.12.2013

Kattavuus:
n. 600

Palkankorotukset:
1.10.2011: palkkioiden ja euromääräisien lisien korotus 2,5 %
1.11.2012: palkkioiden ja euromääräisien lisien korotus 2,1 %
ei 150 e:n kertaerää

Keväällä 2011 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Suomen Kansallisteatterin tekninen henkilökunta
(yhdessä Palvelualojen ammattiliiton PAMin kanssa)

Sopimuskausi:
1.3.2011–31.12.2013

Kattavuus:
temeläisiä 99 (yht. n. 215)

Palkankorotukset ja tekstimuutokset:
ks. Palvelualojen ammattiliitto PAM

Veturimiesten liitto

Syksyllä 2011 aikaansaadut neuvottelutulokset:

Rautatieliikenteen veturimiestehtävät
(raamisopimuksen mukainen)

Sopimuskausi:
1.4.2012-31.3.2014

Kattavuus:
n. 1 800

Palkankorotukset:
1.11.2011: yleiskorotus 1,6 %, lisäpalkkioitten korotus vastaavalla määrällä (edelliseltä sopimuskaudelta)
2012 ja 2013: raamisopimuksen mukaan