Petmo

SAK - 29.11.2007 - 09:39

Petmo perehdyttää monimuotoiseen työyhteisöön (2004–2007)

Petmo eli perehdyttämällä monimuotoiseen työyhteisöön -hankkeessa edistettiin työelämän tasa-arvoa, erityisesti erilaisuuden ja monikulttuurisuuden hyväksymistä työyhteisössä. SAK:n hallinnoima hanke kesti marraskuusta 2004 marraskuuhun 2007.

Hankkeen uutisia

Työelämätietoa maahanmuuttajille verkossa

Petmo-projekti on julkaissut verkko-opiskeluaineiston Työelämätietoa maahanmuuttajille. Aineiston teemoja ovat työsuhteet ja työehdot Suomessa, työsuojelu ja työturvallisuus, työmarkkinajärjestöt, suomalainen työkulttuuri ja tavat sekä suomalainen viestintä. Aineisto on tarkoitettu itseopiskeluun ja se löytyy osoitteesta www.tyoelamanverkko-opisto.fi/petmo.

Lisätietoja verkko-opiskeluaineistosta löytyy SAK:n tiedotteesta 28.11.2007.

Erilaisuus sallittu -kirja työhön perehdyttäjille ja työyhteisöille

Petmon on tuottanut työhön perehdyttäjien ja työyhteisöjen käyttöön tarkoitetun kirjan Erilaisuus sallittu. Se on tarkoitettu työyhteisöjen käyttöön käsikirjaksi ja oppikirjaksi, kun maahanmuuttajia perehdytetään suomalaiseen työelämään ja toisaalta myös työyhteisön perehdyttämiseen uusien työntekijöiden kulttuureihin.

Erilaisuus sallittu soveltuu myös ammattiosastojen ja luottamusmiesten käyttöön eri kulttuureihin tutustumisessa. Kirjassa on tehtäviä ja harjoituksia sekä kalvoja, joita voi printata koulutuksessa käytettäviksi.

– Ajatuksena on ollut, että perehdyttäminen on kaksisuuntainen prosessi. Uutta työntekijää on perehdytettävä työyhteisöön, sen normeihin, töihin ja tapoihin, mutta yhtä lailla työyhteisöä pitäisi perehdyttää käsittelemään monikulttuurisuutta ja moninaisuutta, toteaa Petmo-projektin vetäjä Auli Korhonen.

Erilaisuus sallittu -kirjan on toimittanut Päivi Vartiainen-Ora Työväen Sivistysliitosta TSL:stä. Hän on käyttänyt pohjana omia ja muiden monimuotoisuuteen perehtyneiden kouluttajien Petmon testikurssille tuottamia materiaaleja.

Kirjan kolmas luku on kirjoitettu selkokielellä. Se on tarkoitettu maahanmuuttajatyöntekijöille oppaaksi suomalaiseen työelämään.

Kirjan aineisto on julkaistu myös cd-romina ja pdf-tiedostona. Erilaisuus sallittu. Perehdymme monimuotoisuuteen - käsikirja työhön perehdyttäjälle ja työyhteisölle. Päivi Vartiainen-Ora 2007 (pdf)

Kirjaan liittyvää PowerPoint-aineistoa:
Vieraan kohtaaminen ja ennakkoluulot
Miten kulttuuria voi selittää?
Perehdyttämisen tarkistuslista ja kehittäminen
Moninaisuusosaamisen ja -johtamisen tasot
Bingo
Esimerkki työsopimuksesta

Erilaisuus sallittu -kirjaa valmisteltiin testikurssilla

Petmon opintoaineisto on toimitettu vuonna 2006 toteutetun testikurssin materiaalin pohjalta. Testikurssille osallistui yksi edustaja kustakin Petmossa mukana olevista 17 työyhteisöstä.

Testikurssin tavoitteena oli kehittää koulutusta työyhteisöjen monimuotoisuusperehdyttäjille. Kurssiin sisältyi kahdeksan lähipäivää ja kaksitoista ohjattua etäopiskelupäivää. Koulutukseen osallistuneilta koottiin laaja kirjallinen palaute.

Petmon päätösseminaari

Petmon päätösseminaari järjestettiin 22. ja 23. maaliskuuta. Hankkeeseen osallistuneet työyhteisöt esittelivät perehdyttämisohjelmiaan, Erilaisuus sallittu – monimuotoisuusperehdyttäjän käsikirja julkaistiin, ja projektin kansainvälisen osuuden Dealin edustajat pitivät puheenvuorot muiden maiden kokemuksista.

Päätösseminaarin raportti suomeksi (pdf)
Päätösseminaarin esitykset suomeksi (pdf)
Päätösseminaarin ohjelma englanniksi (pdf)

Itävallan seminaari

Petmon itävaltalaisen kumppanin In Bewegung -hankkeen päätösseminaari pidettiin Wienissä 7.–9.3.2007. Hanke keskittyi perustaitojen, kuten luku- ja kirjoitustaidon opettamiseen maahanmuuttajille.

Itävallan seminaarin ohjelma (pdf)

Muutosagentit

Petmon kansainvälisen teematyöskentelyn neljäs aihe otsikoitiin muutosagenteiksi. Petmossa muutosagentteina pidetään ainakin monimuotoisuusperehdyttäjiä, opintoluotseja ja luottamusmiehiä. Teema kokosi 15.–16. kesäkuuta 2006 nelisenkymmentä osanottajaa Suomesta, Englannista ja Itävallasta Tampereen Murikka-opistolle. Lisätietoa Muutosagentit-seminaarista sekä seminaarin ohjelma suomeksi ja ruotsiksi löytyvät tämän linkin kautta.

Seminaari monikulttuurisuudesta ja syrjinnänvastaisuudesta

Kiljavan opistolla järjestettiin 12.–13.9.2005 seminaari monikulttuurisuudesta ja syrjinnänvastaisuudesta. Seminaarin ohjelma ja esitykset löytyvät tämän linkin kautta. Katso myös tiedote 12.9.2005.

Petmon tarvekartoitus

Petmossa mukana olevien 17 työyhteisön käytössä olevat perehdyttämisohjelmat on kartoitettu. Kartoituksen tulokset analysoidaan kokonaisuutena, ja niitä käytetään monimuotoisuusperehdyttäjän koulutusohjelman suunnittelun pohjana. Lue lisää tarvekartoituksesta.

Työnantajat Petmo-kumppaneina

Asiantuntija Riitta Wärn Elinkeinoelämän keskusliitosta EK:sta esitteli työnantajien roolia Petmossa hankkeen tiedotustilaisuudessa 29.9.2005. Puhe löytyy tämän linkin kautta.

TULOSTA

Jaa kirjanmerkki