SAK:n hankekoordinaattori: Pitkän vuosiloman mahdollisuus kaikille

SAK - 20.07.2010 - 09:00

Loman ansaintajärjestelmä olisi aika päivittää vastaamaan nykyajan työelämän rakenteita, SAK:n hankekoordinaattori Anu Suoranta katsoo. Nykyisellään vuosilomalaki suosii vakituisia työntekijöitä, jotka ansaitsevat lomaa 30 päivää vuodessa. Alle vuoden työsuhteessa lomakertymä on korkeintaan 24 päivää.

- Kaikilla työntekijöillä tulisi olla oikeus yhdenvertaiseen 2,5 päivän vuosiloman kertymiseen kuukaudessa heti työsuhteen alusta alkaen.

Työn teettäminen pätkittäin, osa-aikaisesti ja erilaisissa itsensä työllistämisen muodoissa ovat vakiintuneet osaksi työmarkkinoita.

Työsuhteesta toiseen sukkuloiva, silppua, pätkää, osa- ja määräaikaista työtä tekevä jää joka vuosi lomaoikeudessa vakituisista työntekijöistä jälkeen.

- Pätkittyjen työsuhteiden iso ongelma on, ettei ansaittuakaan lomaa ole läheskään aina mahdollista pitää. Pätkätyön päättyessä siirrytään usein suoraan seuraavaan pätkään, jolloin loma ja lepo jäävät väliin, Suoranta huomauttaa.

- Pidemmän lomaoikeuden sitominen jatkuvaan työsuhteeseen on käytännössä työelämän yhdenvertaisuuden vastaista, Suoranta kiteyttää.

Anu Suoranta koordinoi SAK:n kaksivuotista hanketta Työn teettäminen reiluksi – turvaa pätkittyyn työelämään.

TULOSTA

Jaa kirjanmerkki