Työurien pidentäminen

SAK - 08.03.2010 - 15:30

Mistä on kyse? | Kaksi työryhmää | SAK:n tavoitteet | Materiaalia |

Keinot työurien pidentämiseen löytyivät - EK vaatii silti työttömyysputken poistoa

Työmarkkinajärjestöjen yhteinen työryhmä löysi maanantain 1.2. vastaisena yönä keinot, joilla suomalaisten työuria voitaisiin pidentää kolmella vuodella vuoteen 2025 mennessä. Työelämän uudistuksia pohtineen työryhmän tulokset eivät kuitenkaan näytä riittävän Elinkeinoelämän keskusliitto EK:lle. EK on hakenut neuvotteluissa pelkästään taloudellista hyötyä eli työnantajien kustannusten rajua supistamista. Ks. SAK:n hallituksen tiedote 1.2.2010.

Työelämän uudistuksia pohtineen työryhmän loppuraportti (pdf)

Työuraneuvotteluiden tulokset (ppt)

TNS Gallup Oy on selvittänyt SAK:n, STTK:n ja Akavan toimeksiannosta kansalaisten arvioita työssä jaksamisesta sekä suhtautumista palkansaajajärjestöjen toimintaan eläkeasioissa.

Kansalaisten suhtautuminen eläkekiistaan, TNS Gallup, helmikuuu 2010

Ks. myös tiedote Työurat jatkuvat porkkanalla, ei kepillä

Mistä on kyse?

Hallitus päätti talvella 2009 politiikkariihessään nostaa vanhuuseläkkeen alaikärajan 65 vuoteen ja avata samalla muutamaa viikkoa aiemmin sovitun sosiaalitupon asioista työttömyysturvan lisäpäivärahaoikeuden, osa-aikaeläkkeen, työkyvyttömyyseläkkeen ja vuorotteluvapaan. Palkansaajajärjestöjen yhteiset toimet ja yleisen mielipiteen tuki järjestöjen näkemykselle pakotti hallituksen edustajat neuvotteluihin.

Maan hallitus ja työmarkkinajärjestöt allekirjoittivat 11.3.2009 sopimuksen eläkekiistan ratkaisemiseksi. Sen mukaan ns. sosiaalitupon uudistukset toteutetaan keskeisten työmarkkinajärjestöjen esittämällä tavalla. Samalla todettiin, että tavoitteena on nostaa 25 vuotta täyttäneiden keskimääräistä eläkkeelle siirtymisiän odotetta 59,4 vuodesta kolmella vuodella vuoteen 2025 mennessä.

Lue lisää sosiaalituposta, eläkekiistasta ja eläkkeelle siirtymisiästä.

Kaksi työryhmää

Ehdotuksia, joilla luodaan edellytykset työurien pidentämiselle ja eläkkeelle siirtymisen myöhentämiselle, on valmisteltu kahdessa työryhmässä, joiden määräaika päättyi tammikuun 2010 lopussa. Työtä tehtiin ensinnäkin työmarkkinajärjestöjen eläkeneuvotteluryhmässä, joka toimi yhteistyössä valtionvarainministeriön ja sosiaali- ja terveysministeriön edustajien kanssa. Lisäksi perustettiin työmarkkinajärjestöjen työelämäryhmä, joka teki yhteistyötä työ- ja elinkeinoministeriön, opetusministeriön sekä sosiaali- ja terveysministeriön edustajien kanssa.

SAK:n lähtökohtana kahden työryhmän työssä oli laajentaa työntekijöiden oikeuksia ja mahdollisuuksia työuran pidentämiseen ja torjua eläketurvaa uhkaavat leikkaukset. Keskeistä on parantaa työhyvinvointia koko työuran aikana ja mahdollistaa työntekijöiden siirtyminen eläkkeelle terveenä ja hyväkuntoisena.

Työelämätyöryhmä löysi määräaikaan mennessä keinoja, joilla työuria voitaisiin pidentää lähes kahdella vuodella. Vuoden 2005 eläkeuudistus ja keväällä 2009 solmittu sosiaalitupo pidentävät asiantuntijoiden laskelmien mukaan työuria kahdella vuodella. Yhdessä nämä toimenpiteet ylittäisivät reilusti Vanhasen hallituksen vaatimuksen kolmen vuoden pidennyksestä eläkkeelle siirtymisikään.

Tutustu työryhmien kokoonpanoihin

SAK:n tavoitteet

Työmarkkinajärjestöjen eläkeneuvotteluryhmän ja työelämätyöryhmän yhteinen tavoite oli löytää keinot nostaa 25 vuotta täyttäneiden keskimääräistä eläkkeelle siirtymisiän odotetta nykyisestä 59,4 vuodesta kolmella vuodella vuoteen 2025 menneessä. Tämä on vaativa tehtävä, jonka toteuttamiseen tarvitaan toimia koko työuran aikana.

Taustaa SAK:n tavoitteille

SAK:n kärkitavoitteet

Vuoden 2005 eläkeuudistuksen ansiosta eläkkeelle siirtyminen myöhentyy vuoteen 2025 mennessä 1,6 vuodella ja sosiaalitupon seurauksena 0,4 vuodella. SAK:n kärkiehdotukset jatkaisivat työuria kahdella ja puolella vuodella, joten jo pelkästään näillä toimilla voitaisiin Vanhasen hallituksen tavoite työurien pidentämisestä saavuttaa ja jopa ylittää.

SAK:n tarkemmat esitykset työurien pidentämiseksi jakaantuvat neljään ryhmään: