Nollatyösopimukset ovat monella tavalla ongelmallisia. Ne aiheuttavat epävarmuutta työn määrästä ja toimeentulosta, sanoo SAK:n työehtoasiantuntija Katarina Murto.

Miksi nollatyösopimuksia ei pitäisi olla?

– Ne ovat monella tavalla ongelmallisia. Työtunnit vaihtelevat ja ne voivat ennakoimattomasti tippua nollaan, jolloin työntekijä on kuin jatkuvalla koeajalla. Lisäksi mm työttömyysturvan suhteen on ongelmia sovitellun päivärahan ja karenssin osalta. Vähäiset työtunnit heikentävät mm äitiys- ja vanhempainrahaa sekä vuosiloma- sairausajan palkkaa.

Mikä on pahin niiden aiheuttama ongelma?

– Ne aiheuttavat suurta epävarmuutta työn määrän ja toimeentulon suhteen. Työntekijä ei voi kieltäytyä tarjotuista tunneista, ja hän on sidottu työsuhteeseen vaikka työtunnit olisivat nolla.

Milla aloilla nollatyösopimukset ovat yleisimpiä?

– Palvelualoilla ja teollisuudessa, mutta ne ovat leviämässä kaikille aloille.