Antila Juha

Antila Juha

Kirjoittaja työskentelee SAK:n kehittämispäällikkönä.

Uusimmat kirjoitukset

Tuottavuusloikkaan palkitsemalla eikä heikentämällä

PALKKIOT
PAIKALLINEN SOPIMINEN
TUOTTAVUUS
TYÖELÄMÄN TUTKIMUS
Blogi: Uusi kulma | Kirjoittaja: Juha Antila | 17.10.2016 06:00

Työntekijöiden kehittämisehdotusten määrä voisi jopa kaksinkertaistua nykyisestä, kunhan ihmisiä vain palkittaisiin useammin aloitteiden tekemisestä, väittää SAK:n kehittämispäällikkö Juha Antila.

Tuottavuuden avain on työntekijöissä

TUOTTAVUUS
TALOUS
TYÖHYVINVOINTI
Blogi: Uusi kulma | Kirjoittaja: SAK | 25.09.2015 09:15

Jokainen työpaikka voi vaikuttaa tuottavuuteensa. Itse työpaikka ei tee mitään ilman, että joku tai jotkut ihmiset tekevät jotain, SAK:n kehityspäällikkö Juha Antila muistuttaa Turun Sanomissa julkaistussa kirjoituksessaan.

Työajan pidentäminen ei paranna tuottavuutta

TUOTTAVUUS
TYÖAIKA
Blogi: Uusi kulma | Kirjoittaja: Juha Antila | 10.06.2015 09:33

Euroopassa pisintä työaikaa tehdään niissä maissa, joissa arvonlisäys työtuntia kohti on pieni. Työtuntien lukumäärää tärkeämpää on se, mitä työtunnilla saadaan aikaan, SAK:n kehittämispäällikkö Juha Antila kirjoittaa.

Kohti työelämän Euroopan mestaruutta?

TYÖELÄMÄ
TYÖELÄMÄN TUTKIMUS
TYÖHYVINVOINTI
Blogi: Uusi kulma | Kirjoittaja: Juha Antila | 26.02.2015 12:48

Suomi tarvitsee lisää työn tuottavuutta ja työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtimista. Tämä on täysin mahdollista, kunhan työpaikat saadaan toimimaan entistä paremmin, SAK:n kehittämispäällikkö Juha Antila kirjoittaa.

Tekemisen tapa ratkaisee – myös työelämän muutoksissa

TYÖELÄMÄ
Blogi: Uusi kulma | Kirjoittaja: Juha Antila | 29.01.2014 08:00

SAK:n kehittämispäällikön Juha Antilan mielestä on typerää tehdä ratkaisuja kuulematta henkilöstöä, joka on niiden kohteena. Jos muutos suunnitellaan yhteistyössä, myös lopputulos on parempi.

Paljon puhetta työajoista

TYÖAIKA
Blogi: Uusi kulma | Kirjoittaja: Juha Antila | 14.01.2013 12:07

Suomalaisten työaikaa on väitetty EU:n lyhimmäksi. Väitteen takana on sellaista tilastojen vääntelyä, että rehellistä veronmaksajaa hirvittää. SAK:n kehittämispäällikkö Juha Antila paljastaa, miten EVAn raportissa sormeiltiin viikkotyöaikaa.

Hyvä ja huono palkitseminen

PALKKIOT
Blogi: Uusi kulma | Kirjoittaja: Juha Antila | 17.08.2012 10:12
1

Oikein järjestettynä palkitseminen antaa kohteelleen lisää euroja ja tekemisen iloa ja parantaa työpaikan tuottavuutta ja yhteishenkeä – yhdessä tekemisen meininkiä. Väärin tai huonosti järjestettynä se toimii päinvastoin: antaa rahaa kohteelleen ja useimmiten turhasta, kuten esimerkiksi surullisenkuuluisassa Finnairissa tapahtui.

Maailman paras maa?

TYÖELÄMÄ
TYÖURIEN PIDENTÄMINEN
Blogi: Uusi kulma | Kirjoittaja: Juha Antila | 04.06.2012 15:23

Olin juuri EU:n seminaarissa, jonka teemana oli aktiivinen ikääntyminen. Siellä etsittiin keinoja ja ideoita, miten työurien pitenemiseen voisi vaikuttaa mahdollisimman tehokkaasti. Kolmipäiväisen seminaarin kahtena ensimmäisenä päivänä käytiin läpi eri maiden tekemiä toimenpiteitä. Myös Suomen delegaatio (Tuija Vehviläinen EK:sta, Anneli Leppänen Työterveyslaitokselta ja allekirjoittanut) esitteli Suomessa tehtyjä toimenpiteitä.